1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结,组织拟定及修改全校性规章制度;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;
4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
6、审定教职工的工作调动,决定教授的聘用和解聘,审定教职工和学生的处分;
7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算;
8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。
-
教育咨询师主管
6000-8000元20小时前岗位职责:
1、带领团队完成团队、公司年度业绩目标;
2、制定团队月度、季度、年度业绩目标,并且根据公司下达的销售任务,细分制定人员目标分解等;
3、根据业绩情况,适当辅助面销团队、电销团队面谈,具备较强谈单能力;
4、销售战术的制定根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方向,落地实施;
5、部门内部业务的培训计划,培训实施,并且懂得激励团队,让团队通过培训,学习掌握产品和销售的技能;
6、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
晋升空间:招生主管→销售经理→分校校长→合伙人
任职资格:
1、大专以上学历;
2、工作认真踏实,能承受一定的工作压力;
3、品行端正、身体健康、富有敬业精神;
4、具有良好的沟通能力和文字表达能力;
5、有责任心,团队合作精神强;
6、具备多年经验管理能力、培训演讲能力、销售能力、很强学习能力以及执行能力.
薪资待遇:
1、综合收入6000—8000元/月
2、五险+绩效奖金+节日福利+各种培训+外出学习+其它补贴
3、上海419花坛活动、户外拓展等各种活动
4、广阔的发展平台和公平公正的晋升空间 -
课程顾问
6000-8000元20小时前课程顾问
1、了解本公司的课程产品架构(中小学在校学习课程课外培训)
2、给到上门试听客户进行课程介绍,了解客户所需培训的课程项目,根据学生需要推荐相对于培训的课程。
3、电话邀约意向客户上门试听。
4、负责学生报名、签约手续办理。
5、完成校区招生任务
任职要求:
1、大专以上学历(优秀者可降低要求);
2、工作认真踏实,能承受一定的工作压力;
3、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
4、沟通表达能力强,有责任心,团队合作精神强。
薪资待遇:
1、无责任底薪+高额浮动提成+五险
2、新员工培训、技能培训、1对1带教、项目制培训、阶段式培训
3、丰富多彩的的户外拓展、团体旅游;
4、年终分红、年底双薪;节假日福利,生日祝福等
5、帮助你或者你的家人度过难关的互助基金
6、职业发展通道:
课程顾问→销售主管→销售经理→分校长→合伙人
你进公司就可以拥有:
1.客户资源:不用外出,公司提供高品质客户
2.带薪培训:专业带薪培训,让你更专业和更懂销售
3.降低压力:不用外出跑客户,销售全程都在公司搞定
4.后期培训:入职提供更全面的培训 -
校长助理
4000-5000元2024-10-04ib0_j2orh4yim@dingtalk.com任职要求:
1、形象气质佳,具备较好的职业素养,掌握一定的社交礼仪;
2、积极乐观,具有独立分析思考和判断能力,能独挡一面;
3、具有良好的组织、沟通、协调能力及团队协作精神;
4、工作责任心强,能够承受较大的工作压力;能适当应酬,有驾驶证者优先考虑。
5、有学习能力,能积极的了解相关培训政策;
岗位职责:
1、协助校长做好各校的管理、指导工作;
2、协助校长制订机构发展规划和业务经营发展计划;
3、协助校长对外谈判合作事宜;
4、负责机构对外的宣传与接待工作;
5、全面了解机构经营情况、师资力量,以及学生在校学习生活状态与考试模式,能对外做好宣传与解释工作。 -
高中播音主持专任教师
8000-12000元2024-10-012.一年以上高中艺术类考试播音主持培训相关工作经验。 三、您将会得到的: 1. 薪资待遇:采用底薪+课时+转化奖励,10K以上。 2. 基本福利:五险,寒暑假,教职工宿舍,免费工作餐; 3. …… 您的成长路径如下: 管理路径:任课老师>备课组长>教研组长>年级组长>教务主任>校长 6. 我们全人教育学院能促进您在职业生涯中不断成长。 四、其他信息 1. -
高级顾问专员 (英孚青少儿英语)
6000-8000元2024-10-01--良好的团队工作者 发展空间:课程销售顾问 - 高级课程销售顾问 – 中心销售主管 – 中心销售经理 - 中心校长 福利待遇: --有竞争力的薪资,极具诱惑力的奖 --完善的假期组合(法定假期 …… 、带薪年假); --每年定期健康检查并提供免费入职体检; --丰富的员工活动(年度旅游、庆功活动); --专业的带薪培训、良好的晋升发展 --免费的EF英语培训课程 -
教育咨询师主管
6000-8000元2024-09-27; 3、根据业绩情况,适当辅助面销团队、电销团队面谈,具备较强谈单能力; 4、销售战术的制定根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方向,落地实施; 5、部门内部业务的培训计划 …… ,培训实施,并且懂得激励团队,让团队通过培训,学习掌握产品和销售的技能; 6、营造有战斗力和学习力的团队氛围。 …… 晋升空间:招生主管→销售经理→分校校长→合伙人 任职资格: 1、大专以上学历; 2、工作认真踏实,能承受一定的工作压力; 3、品行端正、身体健康、富有敬业精神; 4、具有良好的沟通能力和文字表达能力 …… ; 5、有责任心,团队合作精神强; 6、具备多年经验管理能力、培训演讲能力、销售能力、很强学习能力以及执行能力. …… 薪资待遇: 1、综合收入6000—8000元/月 2、五险+绩效奖金+节日福利+各种培训+外出学习+其它补贴 3、上海419花坛活动、户外拓展等各种活动 4、广阔的发展平台和公平公正的晋升空间
约 6 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁 校长/副校长招聘工资
¥
8042
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
-
3.4%2K
-
8.4%3K
-
8.4%4K
-
10.1%5K
-
22.7%6K-8K
-
16%8K-1W
-
31.1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历98.3%
-
大专0.8%
-
本科0.8%
南宁校长/副校长招聘需要什么学历?不限学历占98.3%,大专占0.8%,本科占0.8%。
经验要求分析
-
不限经验98.3%
-
1-3年1.7%
南宁校长/副校长招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,1-3年占1.7%。