上海419花坛

2024-10-11
杜小姐(管理部)
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,完成公司下达的销售任务及各项指标;
2、做好门店的团队分工管理工作;
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
4、负责联盟商家活动的沟通协调工作;
5、负责对员工的培训。
任职资格:
1、男女不限,5年以上家电、家具建材行业店面管理或同等工作经验;
2、具有良好的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;
3、有良好的团队合作和开拓进取精神;
4、具有迎接挑战的信心和对工作的激情,能承受较大工作压力;
5、能吃苦耐劳,有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感。
薪资待遇:底薪+高提成+绩效+奖金+补助+五险
2024-10-08
李女士
工作职责:
1、负责酒吧整体运营工作安排;
2、负责门店人员招聘及培训;
3、负责财务管理,报表整理和复核;
4、负责门店活动营销计划运营,活动推行,完成门店业绩;
5、每月销售数据分析、财务数据分析;
6、负责固定资产管理,负责酒水核算以及账目核对,做好核算表较少消耗;
7、提升客户满意度;
岗位要求:
1、形象好,女生162cm以上,男生170cm以上;
2、能喝酒、情商高、语言表达逻辑清晰;
3、具有酒吧管理经验。
2024-10-08
李女士
职责描述:
1、根据集团公司的战略部署,全面负责集团公司旗下品牌的加盟招商推广工作;
2、根据公司的加盟计划,制定各阶段的具体招商政策及招商目标,通过开发线上+线下招商渠道推动实现,细化管理每日每周每月招商客户资源跟进工作;
3、负责建立和健全集团公司旗下品牌的加盟体系;负责持续优化各项招商管理制度、运作规范和流程等管理体系;
4、负责集团公司旗下品牌的全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会,执行召开各种招商会,并执行各种招商宣讲、谈判和签约等工作;
5、为更好的打造单店盈利模型,根据品牌特性和要求,负责建立零售运作体系、零售运营方案及标准,促进零售管理规范化、制度化;
6、为更好的打造连锁管理体系,根据品牌特性和要求,协助构建满足品牌各阶段、各层级的培训课程体系,促进品牌培训体系化和系统化;
7、为实现更高的管理效益,协助管理加盟门店,支持与监督门店日常运营,指导和帮助加盟商完成年度销售指标;
8、为打造良好的招商加盟环境,监控各区域销售业绩及日常运作情况,适时提出改进方案并予以现场专业支援,提升门店终端营运水平;
9、负责组织市场调查,定期完成市场调研,及时收集并反馈市场动态信息,预测市场发展趋势,并针对市场变化和竞争需要提出应对策略;
10、负责维护客户关系,保持新老加盟伙伴或潜在加盟伙伴的关系维护,储备良好的加盟商资源,促进老客户带动新客户加盟的良好氛围;
11、负责领导并实施加盟谈判、合同签订及后期总部对接等工作,做好资金风险管控,对接加盟商各项应收账款,确保按时回款;
12、负责招商团队的组建、业务拓展、员工培训、考核等工作。
任职要求:
1、45岁以下,大专以上学历,市场营销、管理类相关专业优先,有5年及以上茶饮/餐饮等相关加盟拓展经验,其中有2年以上同职岗位管理经验更佳;
2、熟悉餐饮连锁行业运营模式,对连锁餐饮竞争形态、各品牌定位熟悉
2024-10-08
李女士
岗位职责: 1、参与集团重大的经营管理与决策,根据公司发展和战略规划,协助业务副总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标; 2、负责事业部年度费用预算,加强本中心部门的成本管理意识,合理控制费用 …… 技能技巧: 1、熟悉茶饮连锁企业的各种运营环节及操作流程; 2、在组织协调、沟通方面有极强的能力; 3、有较强的茶饮连锁体系运营及市场运作能力; 4、熟悉茶饮行业动态、发展趋势及终端门店销售市场
约 4 个岗位

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南宁青秀区 销售专员招聘工资

¥ 5031
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 29K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 23.6%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97%
  • 高中
    0.7%
  • 中专
    0.7%
  • 大专
    1.6%
南宁青秀区销售专员招聘需要什么学历?不限学历占97%,高中占0.7%,中专占0.7%,大专占1.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.2%
  • 应届毕业生
    0.1%
  • 1-3年
    1.7%
南宁青秀区销售专员招聘需要什么经验?不限经验占98.2%,应届毕业生占0.1%,1-3年占1.7%。
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