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南宁门店店长招聘

共找到 170条 南宁 门店店长 招聘 职位。好工作,上桂聘

宠物店店长

3000-4000元
南宁-西乡塘区 1人
2024-11-15
贾亦虎
1-电话接听,做好来电咨询工作,接待宠物.
2-接待来访客户
3-零售物品的销售、库存、订货,以及货物摆放.
4-收银和销售流水账记录.
5-店面的卫生、整洁
6-有宠物店面打理经验
2024-11-14
曾永燕
工作内容:完成每月汇报总结,协调上下级关系搭配,维护客情,做好业绩,完成业绩。
上班时间:早9点到18点,晚11点到20点。
福利:五险,完成业绩奖,团队奖,团建
2024-11-14
岗位职责:
1、商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损、仓库管理等平常营业工作:
2、店内地板、货架、堆头、商品卫生,仓库整顿,店外卫生形象维护:
3、门店内商品陈列、排面整齐;价格标签清晰完整,一物一牌。
4、负责某些特定商品演示、试用指导等;
5、检查多种设备设施(水育设备、空调等)运行状况,及时向店长或储备店长反馈异常信息
6、卖场内宝贵商品、易碎商品安全管控;
任职要求:
1、年龄要求:20-32岁
2、学历要求:高中以上学历
3、其他要求:形象较好、沟通流利
4、能够适应早、晚轮班
岗位福利:
1、做六休一,月休4天:
2、底薪加提成
3、社保齐全(五险);
4、晋升空间大;
5、店员(底薪+提成+加班工资+法定节日补贴)
职业晋升方向:门店导购员-门店副店长-门店店长
2024-11-13
刘经理
人事经理
店长职责与要求 职责: 1、负责门店经营业务正常开展并确保质量,提升客户满意度,带头管理服务客户并对其留存率、流失率负责; 2、负责掌握门店经营业绩指标的完成情况,并带领团队对其负责; 3、配合财务完成门店的日常财务管理及报表填写; 4、领导和激励下属员工,指导员工思想与行动以客户为中心,组织并安排员工的业务技能培训工作,提升员工专业能力; 5、负责门店内固定资产的管理、领用、保管以及商品的进货、验收等; 6、负责总部传达到门店各类文件进行管理与执行,负责门店排班,完成总部交办的各项工作; 要求: 1、有两年以上汽车售后或汽修门店管理团队的工作经验; 2、年龄26至40岁,...
2024-11-13
黄一
店长岗位职责: 1、负责管理店面日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训; 2、负责盘点、商品交接和保管等信息准确无误; 3、负责店铺内货品补齐,商品陈列; 4、激发导购工作热情,调节卖场购物气氛。 6、完成个人并协助导购完成每月销售任务。 任职要求: 1、20--35岁,1年以上服装/皮具/鞋行业1年以上的独立带店经验; 2、有较强的执行能力、沟通协调能力; 3、热爱销售,工作热情高;
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2024-11-13
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2024-11-13
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。

女装店长

6000-9000元
南宁-横州 1人
2024-11-13
邓招直
店长岗位职责: 1、负责管理店面日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训; 2、负责盘点、商品交接和保管等信息准确无误; 3、负责店铺内货品补齐,商品陈列; 4、激发导购工作热情,调节卖场购物气氛。 6、完成个人并协助导购完成每月销售任务。 任职要求: 1、有服装行业1年以上的带店经验,; 2、有较强的执行能力、沟通协调能力; 3、热爱销售,工作热情高; 4、中专以上学历,20--35岁,形象气质佳;
2024-11-13
刘经理
人事经理
1、负责门店店长培训、辅导、激励与考核,建立店长人才发展梯队; 2、督导及检查店长执行岗位职责及操作规范,完善改进门店各岗位施工标准、流程及服务标准、流程;提高客户体验与门店运营效率。
2024-11-13
尚勇
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、一年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。 3...
2024-11-13
人力行政部
后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程; 训练员阶段(1个月)):值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程; 副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程; 门店店长
2024-11-13
人力行政部
后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程; 训练员阶段(1个月)):值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程; 副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程; 门店店长
2024-11-13
李小姐
4、督促门店店长第二天商品下单,审核是否有错漏,从系统导出数据,进行单品汇总,发采购部进行商品采购。 任职要求: 1、对数据敏感,有商超或生鲜店后面管理工作经验。 2、表格操作精通。

店长

4000-8000元
南宁-青秀区-地王大厦 1人
2024-11-12
任职要求: 1、年龄:25-40岁,高中以上学历; 2、有女装品牌销售管理工作经验2年以上,并具备一定的财务知识; 3、熟悉电脑操作; 4、有一定的组织协调和分析能力,责任感和团队精神强,能吃苦。 工作内容: 1、负责店铺整体良好运营,了解店铺货品、人员等各方面情况,发现问题并提出解决方案: 2、遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达的任务; 3、制定店铺目标、绩效考核; 4、做好各项培训工作,与团队中每一个人建立良好的沟通,协调成员关系,疏导成员情绪。 5、了解竞争品牌销售情况,做好完善客户资料。 薪资:基本工资+提成+工龄奖+各项补贴(综合工资4500元~800...
2024-11-11
覃先生
岗位职责: 1.负责招聘、培训和管理员工,提升团队的专业技能和服务水平。 2.负责展馆整体展示效果的维护与调整,确保展馆运营顺畅。 3.负责带领团队接待顾客咨询,了解顾客需求,参与公司制定短中长期销售目标。 任职条件: 1.大学专科及以上学历,年龄40岁以下。 2.5年以上装修建材等相关行业店长管理经验。 3.责任心强,有较强的组织策划能力、沟通协调能力、公关能力。 4.良好的服务意识、责任心强,性格开朗乐观、阳光。 5.待遇:底薪6000+业绩提成。 6.用工形式:与广西驰林企业管理服务有限公司签订劳动合同,为广西城乡房地产开发有限公司提供外包服务。

店长

5000-6000元
2024-11-11
1.全面负责门店的管理及运作; 2.执行公司相关政策,完成公司各项经营指标; 3.开展、落实门店人员培训工作及人员储备计划; 4.监督管理 员工纪律考核、绩效考核、晋升考核; 5.监督管理 门店商品的进货验收、库存管理、商品质量; 6.监督管理 门店商品的上货、陈列、补货、滞销清货; 7.监督管理 门店各类营销活动; 8.监督管理 门店进、出、收银等账目; 9.严格控制损耗率、把握损耗尺度,把控各项成本开支。 10.保证门店的清洁卫生与安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备日常维修保养。 注:有工作经验者优先
2024-11-11
颜迪
总监
岗位职责: 1、 全力带领门店员工完成公司下达的各项指标。传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。 2、 负责门店的人、财、物的管理 3、 销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。 4、 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。 5、 定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。 任职要求: 1.热爱服装行业,有较强的销售能力、沟通能力、组织能力及凝聚力 2.有较高的责任心和敬业精神 3.熟悉服装店日常运作流程,有服装店销售管理者可优先考虑
2024-11-11
人力资源部
地址:南宁江南万达斯凯奇店 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行领导下达的各项任务; 3、做好门店的分工管理工作; 4、监督商品的上货、补货,做好进货验收、服务质量、销售管理和维护商品陈列等工作; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 要求: 1、男女不限,年龄20岁以上; 2、积极乐观,务实进取,责任心强,执行力强; 3、2年以上店铺管理经验,熟悉店铺运营管理,具有良好的...
2024-11-11
陈女士
工作内容: 1、做好店面工作计划,带领团队完成当月目标任务。 2、店面日常报表统计和管理。 3、日常会议主持和安排 4、店面日常工作的管理。 5、处理顾客反馈意见,不断优化店内工作,提高顾客满意度。 6、负责团队招聘、面试、培训、员工日常工作管理和督促跟进等 岗位要求: 1.有店面管理相关工作2年,形象良好 2.能主持中大型会议 3.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4.、具备良好的沟通、组织、协调能力; 5、为人诚信、有上进心,工作努力,良好的抗压力。 福利待遇: 底薪+提成+绩效+补贴+年终分红,综合薪资6k-1.5k看自己能力,...
约 170 个岗位

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南宁 门店店长招聘工资

¥ 5374
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 0.6%
    2K
  • 10.7%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 21.5%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.5%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大专
    1%
  • 本科
    0.1%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.5%,初中占0.1%,高中占0.3%,大专占1%,本科占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.9%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.3%。

南宁 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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