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南宁零售业务经理招聘

共找到 3条 南宁 零售业务经理 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-23
bgygxhr@163.com
岗位职责:
1、负责区域新零售业务整体管理统筹和策略规划;
2、搭建区域的用户增长体系、商品运营、业务运营等体系,实现有效增长;
3、负责团队组建,统筹商品/社群/平台/营销等模块,做线上+线下结合。
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限;
2、3年以上本地生活服务、快消等行业公司背景,对水果、生鲜、食品零售行业有认知;
3、业务营销策划能力强,对终端管理及拓展有较丰富经验,社区团购&O2O业务背景优先。
2024-11-22
刘晶晶
家居业务经理 工作职责:
1、热爱销售,性格阳光开朗、积极好学,踏实能干。
2、通过认真学习,精通公司经营的品牌以及产品知识和要求,有一定的好胜欲望,目标必达的狠劲。
3、渠道经理必须是家居业务精英,具备过硬的渠道开发客户能力,能够娴熟的完成客户开发、接待、签单客户
4、能接受小区外跑、摸拜、开发客户
5、此岗位不是纯管理岗位,是业务精英岗位。
任职资格:
年龄25-35
1、学历不限、男女不限。
2、3年以上业务经历,具有丰富的业务能力,零售实体店业务精英优先。
3、抗压能力强、自律,适应工作快节奏。
4、有极强的赚钱欲望,不满足于自己目前的收入和生活水平,希望改变现状。
5、能吃苦、能付出时间和精力。
待遇:
底薪4000+高额提成+额外奖金。
做的一般,收入在15000
做的优秀,收入在20000以上
上班地址:南宁市良庆区平乐大道21号路桥集团庆歌广场3楼联邦家居展厅(地铁3号线直达A出口上观光电梯三楼联邦家居办公处)
2024-11-11
梁灵芳
区域储备干部(崇左)
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为崇左区域未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等;
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--崇左区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/产品培推/体专零售店长
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格:
四、任职要求
1、本科以上学历(硬性条件);
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K.
2、保险安全:五险,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。
约 3 个岗位

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南宁 销售经理招聘工资

¥ 6727
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 1.1%
    2K
  • 7.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 23.7%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占97.8%,高中占0.5%,中专占0.2%,大专占1.3%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.3%
  • 1-3年
    1.5%
  • 3-5年
    0.3%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,1-3年占1.5%,3-5年占0.3%。
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