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楼面部长
4000-6000元17小时前黄丽娟1、有餐饮楼面服务管理经验
2、对突发事件有个人独立应对能力
3、对客接待、沟通能力 -
物业工程领班/维修主管/工程主管/技工主管
5000-8000元2024-10-12刘景德岗位职责:
(1)负责工程板块的计划、指导、安排、建设、检查、监督等相关工作;
(2)贯彻执行公司各项制度、规定及文件要求,对下属员工日常工作的指导、安排、管理等,对工作出现的问题及突发事件及时妥善处置;
(3)制定物业工程维修下属员工的每月排班表、考勤表及工作安排,及对下属员工的业务、技能培训学习,加强入户维修安全意识、服务意识的提高,并进行绩效考核评分;
(4)负责物业工程板块或相关连的工作的文件、请示、报告、费用申请走流程,并跟进布置、落实、检查、完成;
(5)负责物业工程各类技术图纸、文件收集、接管和归档工作;
(6)负责整理汇总工程、水电等物料采购数量,安排好对工具、材料、物资等进行出入库登记、监管;
(7)负责新项目前期工程基建施工巡查发现质量问题、物业管理有冲突、不适宜的跟进协调处理或上报;
(8)认真做好每天的日报、每周的周总结、每年度的工作总结与计划等各项工作。
岗位要求:
(1)3年以上物业工程水电维修工作经验和2年以上工程水电维修主管经验;
(2)熟悉住宅与商业物业工程水电维修工作,工作勤快主动,服从安排;
(3)沟通表达能力良好,工作积极主动,善于反馈;
(4)汇总水电数据,懂得电脑基本操作,能做表及数据录入;
(5)持电工证上岗。
(6)服从领导安排,协助物业经理其他工作事务。
(7)接受广西区内异地调遣。 -
酒店前台主管
4000-5000元2024-10-12到岗日期:2024年2月26日
1.根据部门经理制定的工作计划,负责编写制定各项培训方案与工作制度。
2.监督、调配部门内各岗位人员的工作。
3.制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。
4.直接参与对客人的接待工作。
5.负责处理客人投诉,并将处理结果上报于部门经理。
6.定期抽查公安局宾客信息上传系统的输入情况,协查通报、黑名单等的处理情况。
7.负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。
8.协助部门经理做好本部门的增收节支工作。
9.负责对领班级人员的签到考核与评估,并监督领班对员工的考勤工作。
10.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。
11.负责每日召开各班组领班级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。
12.组织参加部门月度会议,指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决。
13.收集案例,制定培训计划,负责本班组员工的培训,提高前台员工的业务技能和素质。
14.发挥工作主动性,完成部门经理交办的其他事项。 -
消防领班
3000-4000元2024-10-12七、 负责督导领导领班及员工履行其消防安全职责,检查各项消防安全措施的落实情况,领导本岗位开展群众性消防安全活动。 八、 在公安消防、保卫部门的领导下,积极协助调查火灾发生的原因。 -
1、安排好客房服务员班次; 2、完成领导交代任务; 3、安排客房部计划卫生。
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服务员
2000-4000元2024-10-12陈文海岗位职责: 1 、准时到岗,接受主管/领班的任务分配; 2 、负责开餐前的准备工作,按照规格要求布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品; 3 、按照酒店规定的服务标准和程序做好对客服务工作; 4 、 -
楼面部长
4000-5000元2024-10-11邓伟1、服从主管工作安排 2、给员工起到带头作用 -
酒店客房领班
3000-4000元2024-10-11蒋奥鹏工作内容 - 负责监督和管理酒店客房的日常运营 - 确保客房服务质量和客户满意度 - 指导和培训客房服务团队 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理客房服务中的问题 - 具有较强的沟通和协调能力 -
物业工程领班(桂林九棠府)
4000-6000元2024-10-11王女士岗位职责: 1、负责辖区设备、设施的月度维护、保养和维修工作; 2、建立设备、设施台帐档案,制定设施、设备周期性维护保养计划; 3、负责辖区机电设备的使用、维保、故障诊断、维修服务等工作; 4、统筹和安排辖区域突发性的急修、抢修工作; 5、负责辖区业主户内工程维修相关工作。 任职要求: 1、20-45岁,大专以上学历,有物业行业工作经验优先考虑; 2、持有电工等上岗证,能熟练使用办公软件; 3、具有良好沟通协调能力和文书表达能力; 4、为人踏实肯干,责任心强; 工作时间:8小时/班,月休4天,包住。 -
生产技术员
4000-5000元·13薪2024-10-11张女士综合专员1、岗位概述: (1)根据部门的生产任务,保证生产计划按时进行; (2)负责设备维护保养,保证设备的正常运行,设备故障时及时汇报领班与保全; (3)负责生产过程中的品质点检,发现品质异常及时汇报领班 -
酒店客房领班
3000-5000元2024-10-11甘霖【岗位职责】 1、做好客房的日常工作,并做好记录和交接工作; 2、检查各项定期工作的完成情况;发现客房或楼层有工程问题,及时报修并落实解决; 3、合理安排客房服务员及所配 PA 工作; 4、 协助客房主管做好客房易耗品等成本的控制工作。 【任职资格】 1、男女不限,40岁以下,仪表端庄,身体健康; 2、一年以上酒店酒店客房服务员工作经验; 3、工作干练,具一定的沟通协调能力。 -
灌装技术员
4000-6000元2024-10-11张女士综合专员工作职责: 1、根据部门的生产任务,保证生产计划按时进行;负责设备的正常运行,设备故障时及时汇报领班与保全; 2、负责生产过程中的品质点检,发现品质异常及时汇报领班; 3、负责设备维护与日常保养, …… 清洁基准书上的项目认真做好车间内的5S; 5、根据部门的日常纪律要求,自身严格遵守上班不带手机,不打瞌睡,不做与工作无关的其他事项; 6、负责同岗位人员的安全监督,对不规范行为要立即制止,并及时汇报领班 -
店长
10000-15000元2024-10-11王笑5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录;月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 -
安管主管
6000-8000元2024-10-11黄女士1)负责项目安全、秩序、消防、车辆管理、安全防范、应急事件处理等日常管理工作; 2)定期检查安管领班工作及各项管理制度的执行情况,发现问题及时处理; 3)定期检查消防器材、设施及安全器械、用具及车辆使用和养护情况 -
客房领班
3000-4000元2024-10-11蓝桂东一、岗位职责 1、制定日常保洁工作计划合理分配任务,督导楼层服务员按工作标准流程和标准实施客房保洁服务工作; 2、检查客房,确保客房整洁、房间供应品充足; 3、检查房间状况、客房楼层走廊、楼梯、电梯等地方的清洁,防火通道和消防设施设备,完成检查报告,发现问题及时反馈相关部门; 4、向上司报告客人投诉事件,要协助客房经理及店长处理客人投诉事宜; 5、合理配置客用品和清洁用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遗失物品及时记录并送交前厅; 7、完成客房经理交办的其它任务; 二、任职资格: 1、有两年以上宾馆酒店、物业或保洁公司工作经验,一年以上同级酒店岗位经验。 2、务实、诚恳、为... -
酒店前台领班
3000-4000元2024-10-11蓝桂东工作内容: 1、负责酒店宾客的住房预定、办理入住、接待和处理宾客的建议、投诉; 2、负责公司前台内外部电话的接听; 3、善于沟通,有一定处理客户各种突发事件的的能力,能够协调前厅部的业务工作; 工作要求: 1、年龄20-30岁 ,男女不限,相貌端正,身体健康; 2、能适应三班倒上班时间,会使用计算机处理文档; 法定节假日三倍加班工资,工资:底薪+提成+夜班补贴。 -
电工
3000-5000元2024-10-11黄经理二、【招聘岗位】 综合维修工、综合维修领班/主管 三、【职位要求】 1.具有电工上岗证; 2.身体状况符合国家公共服务行业标准要求; 3.服从上级管理; 四、【薪资标准】 基本底薪+每月全勤 -
餐饮厨师长
6000-7000元2024-10-10卢明服务员7名:工资2800-3500 收银员前台1名:2800-3500 领班1名:3200-4500 厨工4名:3000-4000 厨房主管1名:3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 -
服务员
3000-4000元2024-10-10邓凯云按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用 -
服务员
3000-5000元2024-10-10卢明3、接待客人应主动、热情、礼貌、耐心、周到 4、薪资待遇:3000-6000元月 5、升职途径:服务员-领班-主管-经理 6、配合工作,服从领导安排,团结及善于帮助同事工作 7、
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南宁 餐饮前厅经理/领班招聘工资
¥
3928
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.8%2K
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35.7%3K
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40.6%4K
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14%5K
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6.3%6K-8K
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.3%
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初中0.7%
南宁餐饮前厅经理/领班招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,初中占0.7%。
经验要求分析
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不限经验97.2%
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1-3年2.8%
南宁餐饮前厅经理/领班招聘需要什么经验?不限经验占97.2%,1-3年占2.8%。