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南宁连锁门店运营招聘

桂聘提供2024年12月南宁连锁门店运营最新招聘,青秀区10条西乡塘区3条,平均工资约为6921元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多连锁门店运营连锁门店运营连锁门店运营总监招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-04
岗位职责:
1、制定并执行工程设备管理战略,领导工程中心与资产部,实现运营目标。
2、监督并管理工程中心对门店装修、设备更新等工程项目,优化流程,确保项目高效完成。
3、统筹部门,建立设备维护与保养体系,提升设备运营效率。
4、资产管理:全面管理资产采购、调配、报废,优化资产配置。
5、监督并管理物料采购,管理便利店物料需求,优化采购流程,降低成本。
6、跨部门协作:与公司各部门紧密合作,解决问题。
任职要求:
1、5年以上快消品零售、连锁门店领域设备采购经验,有便利店、零食连锁、商超等从业背景优先
2、大专以上学历,懂工程队,熟悉采购,物流,仓储相关作业流程
3、工作认真,仔细、有一定的数据分析能力
4、熟练使用办公软件
【岗位职责】
1.负责食堂业务拓展、洽谈及承接:根据公司业务拓展计划,在区域范围内拓展、承接企事业单位食堂运营服务业务;
2.负责餐厅新店开发:根据市场需求及公司发展进程,拓展符合直营店要求的新门店,能高效执行并完成区域新店任务指标,扩大公司市场份额;
3.负责选址区域前期调查及布局规划,对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析,关注区域竞争发展动向,增加公司的市场占有率;
4.负责对拟拓展门店进行市场分析,输出可行性研究分析报告;
5.负责对潜在商圈区域的考察及评估,主动进行渠道拓展工作;
6.负责公司门店渠道档案建立,定期更新分析。
【任职条件】
1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先;
2.从业经验:具有8年以上餐饮行业相关经验,有大型连锁餐饮企业工作经验优先,5年以上餐饮业务市场开发、拓展管理工作经验或餐饮门店运营管理工作经验;45岁(含)以下;
3.资格资质:无要求;
4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,掌握门店筹建及日常经营管理知识,具备餐饮企业经营管理知识、市场营销知识、消费客群心理知识等,熟悉相关法律法规;
5.专业技能:具备较强餐饮市场开发能力及市场行业经验;对业务拓展有丰富经验和较好的资源整合能力、组织协调管理能力、团队组建能力以及组织变革能力;具备较好的报告、方案等文案撰写能力;具有强烈的自驱力与目标感,思维活跃,思路清晰,做事果断,具有敏锐的行业触觉、良好的判断力前瞻性和创新意识;注重团队精神,有丰富的团队管理经验,有良好的职业道德;
6.特别优秀者,条件可适当放宽。
【岗位职责】
1.组织制定职工食堂、社区食堂、餐饮门店等业务经营计划,执行匹配经营计划的市场、渠道、人员、产品等管理举措,切实保证月度、季度、年度各项经营指标的完成;
2.组织构建运营管理业务流程体系,提升组织效能,确保运营管理产出符合公司标准;
3.通过切实有效的方式,在运营管理、食安管理、人员管理等方面予以指导和赋能。
4.组织开展对所管辖区域业务进行监督与指导,推进运营团队人才引进、搭建和完善运营人才梯队建设,营造符合公司核心价值观的工作氛围;
5.负责门店经营与管理,组织定期巡查店铺,重点关注经营效益、标准和流程的实施情况,确保所有门店达成公司经营指标及符合公司营运各项标准;
6.组织制定业务营销规划,建立并完善业务策划推广、广告宣传、市场调研、活动拓展与实施等市场推广工作;
7.组织开展总部发起的主题市场推广活动,做好活动的准备、实施、执行监管等工作,确保主题活动的顺利进行。
【任职条件】
1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先;
2.从业经验:具有8年以上餐饮行业相关经验,有大型连锁餐饮企业工作经验优先,5年以上餐饮门店管理工作经验;45岁(含)以下;
3.资格资质:无要求;
4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,精通门店筹建及日常经营管理知识,具备餐饮企业经营管理知识、市场营销知识、消费客群心理知识等,熟悉相关法律法规;
5.专业技能:具备较强餐饮运营管理能力及市场行业经验;对门店管理有丰富经验和较好的资源整合能力、组织协调管理能力、团队组建能力以及组织变革能力;具有强烈的自驱力与目标感,思维活跃,思路清晰,做事果断,具有敏锐的行业触觉、良好的判断力前瞻性和创新意识;注重团队精神,有丰富的团队管理经验,有良好的职业道德;
6.特别优秀者,条件可适当放宽。
2024-12-02
主持总经理办公会及专题会议,检查工作、督促进度和协调矛盾; 2.组织制定、修改及实施公司年度经营计划;组织实施财务预算方案及利润分配方案,审核公司经营费用开支; 3.建立、健全公司组织体系,建立和完善公司餐饮运营管理体系 …… 竞争环境分析等市场调研,制定差异化的业务战略定位; 5.组织对拓展项目进行可行性研究,预测财务需求,分析项目风险;对项目实施进行监控与收益评估,并提出改进意见; 6.组织制定业务流程和风险管控机制,提高门店项目管理水平 …… 【任职条件】 1.大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先; 2.具有10年以上餐饮运营管理相关经验,有大型连锁餐饮企业工作经验优先,5年以上餐饮公司总监或副总经理及以上职位工作经验;
; 4.负责对既有合作项目跟进,进行效果评估; 5.负责各类经营模式合作客户的开发与维护; 6.负责整合各类经营模式合作客户需求,结合公司资源,制定解决方案,与客户达成合作; 7.协同支持市场运营活动的执行配合 …… 【任职条件】 1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先; 2.从业经验:具有5年以上餐饮行业相关经验,有大型连锁餐饮企业工作经验优先,3年以上餐饮业务市场开发、拓展管理工作经验或餐饮门店运营管理工作经验 …… ;40岁(含)以下; 3.资格资质:无要求; 4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,熟悉门店筹建及日常经营管理知识,熟悉餐饮门店经营管理知识、市场营销知识、消费客群心理知识等,熟悉相关法律法规
2024-12-02
王女士
工作内容: 1、负责门店整体运营统筹工作,班中检查服务流程和出品标准,做好现场的人员协调,及时妥善的处理突发情况; 2、主持门店例会,检查员工仪容仪表,定期开展培训,确保员工有良好的岗位技能知识、工作技巧及服务态度 …… ; 3、检查门店的开市、收市流程,关注订货库存盘点、食材成本管控差异,严格把关食品安全、环境卫生,周清等日常工作,保障门店的正常运营; 4、关注客户的用餐体验及线上平台(美团、大众、抖音)评分,合理的处理客户投诉 …… ,有效管控线上评分; 5、根据营业额目标,做好经营计划,合理安排人员工作,调动团队的积极性,带领团队完成各项指标任务,保证营业目标有效达成; 6、对接物业、各类政府部门等对外单位,做好门店后勤支撑, …… 应对各类检查工作; 岗位要求: 1、2年以上大型连锁餐饮店长岗位,熟悉餐厅管理和服务方面的知识; 2、有较强的标准化和流程化管理验,有一定的数据分析能力; 3、有较强目标感,有良好的团队合作精神 …… ,可根据门店运营需求及个人居住情况就近安排门店上班 4、福利:年假+年终奖+绩效奖金+团建等福利 5、有合理的考核制度,可以通过考核晋升岗位级别,提升工资

营运主管

5000-6000元
2024-12-01
磨女士
【工作内容】: 1、收集店铺运营数据和分析,跟进、执行店铺运营计划,优化店铺营销策略,提升店铺销售额; 2、制定店铺运营规划,包括店铺全年销售目标、计划、预算,把控运营节奏; 3、建议店铺结构、制定门店快讯营销策略和门店顾客体验方案 …… 【岗位要求】: 1、热爱母婴行业; 2、对母婴连锁运营有独到思路及见解; 3、具有数据敏感度和行业全局观; 4、具有良好的逻辑思维、善于沟通协调,有一定的抗压力和领导力; 5、具有2年以上此岗位工作经验 …… 有母婴行业、化妆品连锁、商超行业经验者优先。
2024-12-01
韦女士
岗位职责: 1、负责所管辖门店日常管理工作、运营管理工作; 2、年度规划的制定、月度销售任务分解与达成; 3、严格执行公司制度与项目销售计划,定期对门店销售数据进行分析总结,找出问题点对店长进行沟通培训 …… ,确定调整并跟进调整结果,推动门店月度销售任务的达成; 4、定期完成管辖门店的卫生、陈列、货品、店面形象等巡查工作,跟进问题点调整结果; 5、跟进所辖门店员工的培训带教及各项工作指导,定期对员工进行沟通协调 …… ,推动门店团队建设; 6、跟进所辖门店的货品管理及各类物料与赠品的使用; 7、跟进门店快讯与专场活动的执行效果,对异常情况及时反馈并完成跟踪处理; 任职资格: 1、男女不限,年龄25-31岁,大专及以上文凭 …… ; 2、有3年以上零售连锁(化妆品、药店、超市、便利店、服装、鞋店、皮具、手机等)行业主管管理经验者优先考虑; 3、具有良好的沟通表达力、执行力、学习能力及组织管理能力与责任感。 …… 待遇:前期8-14K,年终奖金/股份分红,后期享受所辖区域门店股份分红,年薪20-40万; 工作地点:南宁市、河池市、百色市、崇左市等周边及其下属各县城。 无相关工作经验者勿扰

连锁餐饮总经理

15000-30000元
南宁-青秀区-创投中心 1人 餐饮 管理咨询 投递:1人 浏览:102
2024-12-01
人事部
【岗位职责】 1、全面负责公司的运营管理,含公司营业额增长、营业成本控制、利润空间优化、市场策略管理、人力资源管理以及直营门店管理等; 2、 制定公司战略目标和发展规划,确保公司长期稳定发展; 3 …… 、 建立健全公司内部管理体系,提升公司运营效率和盈利能力; 4、 构建并完善人才梯队,激发并保持团队的凝聚力和忠诚度; 5、负责统筹和组织新开门店的营运相关工作,确保新门店顺利开业; 6、代表公司与外部机构 …… 7、拓展业务领域,寻求新的商业机会,实现公司业务的多元化; 8、组织和领导公司重大项目的实施,确保项目目标的实现; 【任职资格】 1、本科及以上学历,管理、经济、金融、连锁经营管理等相关专业。 …… 2、拥有8年以上连锁餐饮行业工作经验,其中至少3年在日料行业有同岗位经验,对连锁餐饮行业的管理体系有深入了解。 …… 4、对企业运营的各个层面都有所熟悉,拥有全面的管理知识和技能。 5、 具备强大的领导力和团队建设能力,能够激发团队成员的潜力,增强团队的凝聚力。
2024-11-28
李女士
负责集团公司旗下品牌的全年加盟展会计划及方案,组织安排相关招商人员参加展会及招商会,执行召开各种招商会,并执行各种招商宣讲、谈判和签约等工作; 5、为更好的打造单店盈利模型,根据品牌特性和要求,负责建立零售运作体系、零售运营方案及标准 …… ,促进零售管理规范化、制度化; 6、为更好的打造连锁管理体系,根据品牌特性和要求,协助构建满足品牌各阶段、各层级的培训课程体系,促进品牌培训体系化和系统化; 7、为实现更高的管理效益,协助管理加盟门店 …… ,支持与监督门店日常运营,指导和帮助加盟商完成年度销售指标; 8、为打造良好的招商加盟环境,监控各区域销售业绩及日常运作情况,适时提出改进方案并予以现场专业支援,提升门店终端营运水平; 9、负责组织市场调查 …… 任职要求: 1、45岁以下,大专以上学历,市场营销、管理类相关专业优先,有5年及以上茶饮/餐饮等相关加盟拓展经验,其中有2年以上同职岗位管理经验更佳; 2、熟悉餐饮连锁行业运营模式,对连锁餐饮竞争形态

生鲜商超店长

5000-7000元
南宁-西乡塘区-天域香格里拉 1人 建筑 物业 浏览:39
2024-11-28
林先生
岗位职责: 1、负责牵头落实总部对摊位的租赁、管理工作指导; 2、通过摊位精细化运营管理,全面提升连锁市场租赁、服务质量管理水平; 3、解决市场重大客诉; 1、负责生鲜板块的管理及运营; 2、 …… 负责协助运营总监制定运营标准、监督及培训及公司短、中、长期营运策略拟定与呈报; 3、有效管理所负责市场的运营,最大限度地完成市场的租赁和利润指标,并负责人力成本、营运成本及损耗的控制; 4、配合策划部组织及落实好各种促销活动 …… ; 5、负责公司员工的管理、培训及考核,监管门店的服务质量、环境质量、现场纪律; 6、完成上级领导交办的其它工作。 …… 岗位要求: 1、有生鲜超市店长或生活超市运营管理经验2年以上; 2、大专以上学历、年龄:28-40周岁 总部面试地点:西乡塘秀灵路56号
2024-11-28
李女士
、业务流程及操作规范,并贯彻落实; 4、负责对本事业部内工作的统筹、协调及资源配置,组织、策划、监督、推进运营中心的各项规划和计划的实施; 5、领导集团的整体开店管理、直营管理、客户服务、营运指导等工作 …… ; 6、负责处理运营中心重大突发事件,及时协调与解决对内部、部门之间的问题、矛盾与纠纷; 7、协助人力资源进行本部门人员招聘; 8、负责对事业部内下属人员工作相关的专业知识、专业技能的培训与指导, …… 建设和发展优秀的职业、专业运营队伍; 9、负责本事业部月&年度工作总结汇报,负责主持运营中心各项重大会议; 10、完成上级布置的其他工作任务。 …… 岗位要求: 教育背景: 连锁管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历。 专业经验:5年以上团队管理经验,3年以上茶饮同等岗位工作经历。 …… 技能技巧: 1、熟悉茶饮连锁企业的各种运营环节及操作流程; 2、在组织协调、沟通方面有极强的能力; 3、有较强的茶饮连锁体系运营及市场运作能力; 4、熟悉茶饮行业动态、发展趋势及终端门店销售市场
2024-11-27
孙小姐
岗位职责: 1、全面负责零售门店的管理,并通过制定实施各项有效激励方案,完成阶段目标及整体目标。对门店经营成本、利润及销售目标、销售结果负责。 …… 2、了解门店各项数据指标,定期提出经营状况分析及改善建议。 3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。 …… 2、 熟悉连锁经营,对零售管理有深刻认知,熟悉行业动态及运营发展趋势。 3、 高端零售店铺运营经验优先

女装督导

8000-10000元
南宁-青秀区-丽原·天际 1人 浏览:10
2024-11-23
蒋旭
他们负责监督和管理城市或地区的日常业务运营,确保各个业务部门的协调运作,以达到预期的业绩和目标。 1、监督销售和市场营销活动:城市经理负责监督销售团队的业绩和市场营销活动的执行。 …… 二、任职要求: 1、学历不限,市场营销专业优先,有3年以上连锁女装门店管理经验优先,至少有女性客户群体公司、行业经验优先; 2、沟通能力强、跨部门协调能力强、员工组织发展规划意识强; 3、能根据区域业绩情况的变动而接受随时出差
约 14 个岗位

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南宁运营经理/主管招聘工资

¥ 6921
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 4.7%
    3K
  • 9.9%
    4K
  • 21.9%
    5K
  • 28.1%
    6K-8K
  • 15.1%
    8K-1W
  • 19.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
费用标准
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