1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
按商圈:
-
今邕烧烤设计主管6K起
6000-7000元2024-10-05王女士【岗位职责】:
1、负责部门的日常工作管理、分配及工作量考核,准确把握设计方向,与部门伙伴进行充分沟通,结合企划方案及文案内容,充分理解意图后进行设计,确保团队工作完成质量和完成效率;
2、负责公司品牌宣传物料的设计,包括:海报、菜单、宣传单页、新品上新物料、公众号推文图、节假日活动物料等,保证品牌的统一性;
3、负责连锁门店定位类标签的设计,其中包括:区域设施标签、厨具设备标签、物品定位标签、指示牌、桌贴等:
4、负责公司的大型宣传活动、户外活动等各类主题活动的平面设计、物料下单及跟进现场布置情况;
5、负责对接沟通制作供应商,选择制作材质,确定制作价格后下单制作,并追踪到店安装的完成,月度账单核对及付款申请:
6、做好部门的工作计划,巡店检查门店物料,定期向上汇报部门的工作进度及工作总结。
【任职要求】:
1、23-30岁,大专及以上学历,美术或设计相关专业,;
2、熟练掌握熟练操作PS、CDR、AI、C4D等设计软件能够运用品牌现有VI进行创作,具备较强的理解能力、创意设计能力和色彩搭配能力;
3、具备良好的团队合作精神与沟通能力,能与各部门进行充分的沟通,以便高质高效的完成设计输出;
4、有3年以上平面设计及1年以上主管/经理管理经验,有餐饮或酒店、快销行业设计经验者优先考虑;
5、工作态度积极主动,有责任心,服从公司管理规定,认同积极向上的上海419花坛。
上班时间:
上午8:00-12:00
下午1:30-20:00
公司提倡根据个人工作情况,合理安排上班时间,做好排班,每天上班时长8小时 周末双休 法定节假日放假
【福利待遇】:
1、薪资:
综合薪资:6000-6500/月
福利:
带薪年假+年终奖金+五险+工龄奖+节日福利+生日福利+员工用餐6.5折+季度团建+年度旅游团建+年度体检等福利;
上班地址:青秀区东葛路内街文化园3栋3楼05号
加分项
有以下行业经验:餐饮 -
研发专员
5000-9000元2024-10-05李淑俊岗位职责:
1.熟悉茶叶及水果基本知识,具有一定的茶饮认识;
2.根据季节及市场需求开发新产品;
3.协助研发经理完成饮品的开发、创新;
4.收集市场同类产品信息,研究饮品流行趋势,开发符合客户需求的产品;
5.定期对饮品市场状况进行分析,并形成报告汇总;
6.定期对新原材料的选择,口味的测试对比,产品制作口味的评估工作;
7.追踪饮品在门店执行过程中销售数据及市场反馈情况,作出调整解决方案;
8.协助部门进行其他研发、培训工作;
9.协助制作产品SOP相关工作。
任职要求:
1.年龄要求:22-35岁,男女不限。
2.茶饮、餐饮相关工作经验优先。
3.熟悉各种饮品的制作、设备的使用和性能;责任心强,有较强的创造性,能承受一定的工作压力,有茶饮连锁企业研发工作经验的优先考虑;
4.具有较强的亲和力,热爱茶饮行业; -
今邕烧烤餐饮督导
6000-8000元2024-10-05王女士一、工作内容:
1、前期2-3个月到店学习后厨的凉菜、锡纸、烧烤、炒锅的菜品操作流程及制作标准;
2、日常巡店检查门店的出品标准、岗位实操、食材管控、环境卫生,食品安全的现场执行情况,对于不符合公司标准的现象,进行现场沟通指导培训,并跟进门店后期的整改情况;
3、定期组织门店人员进行产品培训,不断提高人员岗位技能,确保菜品出品标准统一,提升出品效率;
4、对接各类供应商进行产品原料、产品规格的采购询价、货品对比,形成报告反馈上级;
5、督导各厨房管理人员对设备、用具进行科学管理,审定厨房设备、用具更换添置计划;
6、关注顾客对菜品口味的反馈,善于发现门店问题,能给出合理建议,不断优化各项流程,及时向上级汇报门店情况;
二、任职要求:
1、25-35岁,具有3年以上连锁餐饮厨房主管/厨师长/厨房经理岗位,熟悉厨房管理运作;
2、熟练操作办公软件,会制作ppt及简单视频剪辑;
3、有良好的沟通能力及语言组织能力,能独立开展培训工作;
4、有良好的学习力和独立思考能力,工作责任心、执行力强;
5、在烧烤、中餐、西餐、日料行业连锁品牌从事过同等岗位者优先;
三、上班时间:
下午17:00-凌晨2:30 下午18:00-凌晨3:30 单休
四、薪资福利
综合薪资:6000-8000元
员工福利:
1、购买五险+意外险;
2、带薪年假+年度奖金+工龄奖;
3、生日礼物+周年礼物+节假日补贴+节假日礼品+定期团建等福利。 -
今邕烧烤产品督导
6000-8000元2024-10-05王女士一、工作内容: 1、前期2-3个月到店学习后厨的凉菜、锡纸、烧烤、炒锅的菜品操作流程及制作标准; 2、日常巡店检查门店的出品标准、岗位实操、食材管控、环境卫生,食品安全的现场执行情况,对于不符合公司标准的现象 …… ,进行现场沟通指导培训,并跟进门店后期的整改情况; 3、定期组织门店人员进行产品培训,不断提高人员岗位技能,确保菜品出品标准统一,提升出品效率; 4、对接各类供应商进行产品原料、产品规格的采购询价、 …… 货品对比,形成报告反馈上级; 5、督导各厨房管理人员对设备、用具进行科学管理,审定厨房设备、用具更换添置计划; 6、关注顾客对菜品口味的反馈,善于发现门店问题,能给出合理建议,不断优化各项流程,及时向上级汇报门店情况 …… ; 二、任职要求: 1、25-35岁,具有3年以上连锁餐饮厨房主管/厨师长/厨房经理岗位,熟悉厨房管理运作; 2、熟练操作办公软件,会制作ppt及简单视频剪辑; 3、有良好的沟通能力及语言组织能力 …… ,能独立开展培训工作; 4、有良好的学习力和独立思考能力,工作责任心、执行力强; 5、在烧烤、中餐、西餐、日料行业连锁品牌从事过同等岗位者优先; 三、上班时间: 下午17:00-凌晨2:30 -
今邕南宁烧烤-产品督导
6000-8000元2024-10-05王女士一、工作内容: 1、前期1-3个月到店学习后厨的凉菜、锡纸、烧烤、炒锅的菜品操作流程及制作标准; 2、日常巡店检查门店的出品标准、岗位实操、食材管控、环境卫生,食品安全的现场执行情况,对于不符合公司标准的现象 …… ,进行现场沟通指导培训,并跟进门店后期的整改情况; 3、定期组织门店人员进行产品培训,不断提高人员岗位技能,确保菜品出品标准统一,提升出品效率; 4、对接各类供应商进行产品原料、产品规格的采购询价、 …… 货品对比,形成报告反馈上级; 5、督导各厨房管理人员对设备、用具进行科学管理,审定厨房设备、用具更换添置计划; 6、关注顾客对菜品口味的反馈,善于发现门店问题,能给出合理建议,不断优化各项流程,及时向上级汇报门店情况 …… ; 二、任职要求: 1、25-35岁,具有3年以上连锁餐饮厨房主管/厨师长/厨房经理岗位,熟悉厨房管理运作; 2、熟练操作办公软件,会制作ppt及简单视频剪辑; 3、有良好的沟通能力及语言组织能力 …… ,能独立开展培训工作; 4、有良好的学习力和独立思考能力,工作责任心、执行力强; 5、在烧烤、中餐、日料、西餐行业连锁品牌从事过同等岗位者优先; 三、上班时间: 下午17:00-凌晨2:30 -
销售专员
3000-8000元2024-10-05姜凤美3.负责拓展新客户,负责维护和巩固客户关系,给老顾客提供优质的服务,做好售后跟踪服务; 4.负责连锁门店产品质量管理,熟悉门店的产品优势、卖点,能够自信推荐顾客购买,以及拓展新会员客户; 5.负责门店来货验收 …… 、商品陈列摆放、及时补货、退货、防损等日常营业工作,以及负责设备保养与维护,保证门店环境干净整洁; 6.熟悉门店开店运营的工作流程,包括售前、售中及售后,保证门店正常运行; 7.负责门店安全管理和紧急事件处理 …… 二.岗位要求: 1.20-45岁,学历不限制,连锁运营管理、市场营销等专业优先; 2.有一定的销售工作经验、会销经验优先考虑,有营养食品行业、保健品行业、保险行业、健康行业以及旅游行业等工作经验优先考虑 …… 三.快速晋升通道: 店员——店长——区域经理——城市营运经理 公司有完善的职业发展规划与完整的培训体系。 -
大客户销售代表
9000-12000元2024-10-04陈小丽对老客户进行回访和日常维护,巩固老客户的产品销售和产品种类的不断增加和提高,及时处理客户反馈的问题,保证友好合作关系 (目前在合作的客户有:蛙小侠、三品王、粉之都、柳螺香、人人乐、大康惠、大润发、广百家、广百汇等,服务客户以连锁系统 …… /门店为主) 4、及时收回区域客户的应收帐款; 任职职责: 1、男女不限,学历不限,性格开朗,喜欢跟人打交道,对自己目前的收入现状不满意; 2、反应敏捷、表现欲强,具有亲和力; 3、吃苦耐劳, …… 销乃至企业管理者: 最优的薪酬待遇:每月高达7000的底薪+每月高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,努努力月入过万,并且公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养 -
储备店长(工作地点:玉林)
4000-5000元2024-10-04人力行政部6个月让您成长为连锁烘焙行业精英,毕业一年挑战年薪10万+以上,泸溪河真诚期待您的加入! …… 个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理 …… ),职能管理职位(训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理) 储备阶段: 门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定; 门店后场阶段 …… 训练员阶段(1个月)):值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程; 副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程; 门店店长:是我们重要的,全面管理门店的营运 …… 法定节假日三倍薪资等 任职资格: - 专科及以上学历,不限专业和经验,同时欢迎2020至2023届优秀毕业生; - 热情开朗,善于与人沟通; - 适应快节奏工作环境和学习进度; - 乐于从事连锁烘焙零售业 -
泸溪河储备店长(工作地点:防城港)
4000-5000元2024-10-04人力行政部6个月让您成长为连锁烘焙行业精英,毕业一年挑战年薪10万+以上,泸溪河真诚期待您的加入! …… 个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理 …… ),职能管理职位(训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理) 储备阶段: 门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定; 门店后场阶段 …… 训练员阶段(1个月)):值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程; 副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程; 门店店长:是我们重要的,全面管理门店的营运 …… 法定节假日三倍薪资等 任职资格: - 专科及以上学历,不限专业和经验,同时欢迎2020至2023届优秀毕业生; - 热情开朗,善于与人沟通; - 适应快节奏工作环境和学习进度; - 乐于从事连锁烘焙零售业 -
营运经理
15000-25000元2024-10-04人力行政部指导和控制,驱策个人、团队及组织达到高绩效标准; 3、指导各职能部门提供区域所需要的协助,帮助团队成员克服障碍和解决冲突; 4、做好人才梯队搭建,激发和保持团队的凝聚力与忠诚度 5、统筹和组织新开门店营运相关工作 …… ,确保新开门市顺利开业 【任职资格】 1、大专以上学历,市场营销、连锁经营管理等相关专业; 2、8年以上连锁餐饮行业经验,3年以上同岗位经验,熟悉连锁餐饮行业管理体系; 3、具备知名连锁餐饮(如麦当劳 …… 、肯德基、必胜客、星巴克、85度C、面包新语等)营运经理工作背景 4、具备卓越的执行力和结果驱动力,能够制定和贯彻行动方案以提高区域绩效。 -
急聘广西区域销售精英
8000-12000元2024-10-04陈小丽巩固老客户的产品销售和产品种类的不断增加和提高,及时处理客户反馈的问题,保证友好合作关系,发展区域新客户,提高市场占有率,及时维护好区域内客户款项; 渠道客户有:超市、便利店、药店、水果店、服装饰品店、餐饮店、电商平台客户等等连锁门店 …… top销乃至企业管理者: 最优的薪酬待遇:每月最高达7000的底薪+每月最高达4000元绩效+每月高提成10%+每月丰厚的奖金+每月津贴+每年按业绩直接提点年终奖,并且公司有新人扶持:老带新的模式,主管经理一带一带教培养 -
储备店长
4000-5000元2024-10-04人力行政部6个月让您成长为连锁烘焙行业精英,毕业一年挑战年薪10万+以上,泸溪河真诚期待您的加入! …… 个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理 …… ),职能管理职位(训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理) 储备阶段: 门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定; 门店后场阶段 …… 训练员阶段(1个月)):值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程; 副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程; 门店店长:是我们重要的,全面管理门店的营运 …… 法定节假日三倍薪资等 任职资格: - 专科及以上学历,不限专业和经验,同时欢迎2019至2022届优秀毕业生; - 热情开朗,善于与人沟通; - 适应快节奏工作环境和学习进度; - 乐于从事连锁烘焙零售业
约 12 个岗位
南宁相关热门岗位
南宁连锁门店经理招聘最新投递
-
陆先生投递了 广西南宁凯美辉商贸有限公司 的 急聘广西区域销售精英 职位2024-09-18
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁 门店店长招聘工资
¥
5400
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:5K
-
0.6%2K
-
10.8%3K
-
25.9%4K
-
26.6%5K
-
22.9%6K-8K
-
7.4%8K-1W
-
5.9%1W以上
学历要求分析
-
不限学历98.8%
-
初中0.1%
-
高中0.1%
-
大专0.9%
-
本科0.1%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,初中占0.1%,高中占0.1%,大专占0.9%,本科占0.1%。
经验要求分析
-
不限经验98%
-
1-3年1.9%
-
3-5年0.1%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。