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南宁绩效考核专员招聘

共找到 5条 南宁 绩效考核专员 招聘 职位。好工作,上桂聘
按城市:

人力助理

4000-5000元
2024-10-12
岗位职责:
1、协助办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放。
3、协助人力专员进行人力资源的日常管理。
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
6、能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。
7、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、 应届生,大专以上,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、 了解劳动合同、社会保险等行业相关法律法规。
3、 掌握操作Word、EXCEL等办公软件。
4、 服务意识强,良好的沟通能力,富有责任心。
1、负责收集并整理部门工作考核指标及标准,制定部门绩效考核方案和制度,并进行日常监督执行;
2、协助各部门进行年度绩效考核工作,完成绩效面谈、评价报告等工作;
3、配合总经理开展培训及绩效考核相关工作;
4、协助领导处理下属关系维护以及安排的其他工作。
职位要求:
1、3~5年以上绩效或人事相关经验;
2、对人力资源管理工作有一定的了解,并愿意从事重复的相关事务性工作;具有强烈的保密意识;
3、能够熟练运用各种办公软件,有良好的逻辑分析和问题解决能力,抗压能力强;
了解国家相关法律法规者优先。
2024-10-08
一、岗位职责:
1、协助部门经理编制各部门员工绩效考核表,制定各部门绩效考核指标体系;
2、协助各部门作好绩效考核执行工作;
3、受理和处理员工考核投诉,对不能给予解决的要及时报告给考核主管
4、保存和管理考核档案,并对考核档案进行分类整理;
5、完成领导临时交办的其他工作。
二、任职要求
1、年龄25-35岁,大专以上学历,人力资源相关专业;
2、人力资源管理理论基础扎实,3年以上绩效管理相关工作,熟悉绩效管理流程及KPI、平衡积分卡、OKR等考核方法;
3、熟练使用office办公软件;尤其是EXCEL的运用;
4、良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重,做事以结果为导向;
5、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强;
6、有科技研发型公司工作经验者优先。
三、薪资待遇
1、试用期2个月,薪资4000+全勤100;转正5000+全勤奖100+补助300;
2、福利:五险一金+商业险,股权分红、工龄奖、全勤奖、探亲补助、职称补贴、团建活动、节日福利等。
3、上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00 周末双休
公司办公地址:南宁市西乡塘区卢仙岭路28号A区1栋11-14号2楼(暂时)
2024-10-02
南宁市良庆区盘歌路4号碧园大厦B座2楼
【工作职责】 1、制定会员工作计划及工作方案; 2、会员开发及维护,日常会员活动策划、执行、分析; 3、采取有效措施促使会员活跃度持续升高; 4、配合部长开展团队培训及绩效考核; 5、检查和指导会员专员的日常工作

人力助理

4000-5000元
2024-10-02
3、协助人力专员进行人力资源的日常管理。 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 …… 6、能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。 7、完成领导交代的其他工作。
约 5 个岗位
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南宁 薪酬绩效招聘工资

¥ 5167
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 19%
    3K
  • 24.7%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
  • 本科
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%,本科占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。
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