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南宁绩效管理总监招聘

桂聘提供2024年12月南宁绩效管理总监最新招聘,青秀区9条西乡塘区9条,平均工资约为5130元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效管理总监绩效管理总监薪资招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-23
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
岗位职责:
1、给家长和学生提供课程学习咨询,让家长更好的了解我们的教育方法;
2、多渠道邀约有意向的家长来进行试听课,做好售前售后服务,提高家长满意度,促成课程销售;
3、完成所安排实习岗位的工作目标,实习期会有完善系统的专业培训,欢迎应届生投递。
任职要求:
1、大专以上学历,个性开朗热情,有爱心,责任心,有销售意愿;
2、具有良好的客户服务意识和团队精神,良好的沟通表达能力和执行能力;
3、乐于学习,热爱教育行业,愿与企业共同发展。毕业后可继续留在企业发展,有良好职业发展通道。
市场运营管理发展线:
教育顾问–储备干部–单位主管–战团经理–分公司总监–区域负责人
薪酬结构:底薪4500起+到访奖金+高额业绩提成+周奖+各类激励性奖金,
综合薪资范围:5000-10000元/月,多劳多得,上不封顶。
【公司福利及优势】
1)完善的五险一金保障;
2)半个月带薪春节假期;
3)系统的专业培训;
4)员工可免费学习英语课程提升自我;
5)有竞争力的收入,包括稳定的固定收入+浮动绩效工资+高提成+各类激励奖金;
6)广阔的职业提升空间,公平的晋升机会,能力越强,职位越高,晋升快;
7)享受子女及亲属优惠政策;
8)交通便利,校区均位于核心地带;
9)良好的工作环境和团队氛围;
10)生日Party、节日慰问金和节日礼物;
11)公司组织各种团建活动,郊游踏青、集体文娱活动等。
工作地点:青秀万达校区/华润万象校区/西大南百校区
备注说明 :此岗位针对应届毕业生招聘,需全职实习~感谢您的关注!
2024-11-22
【岗位职责】
1.及时了解掌握各级政府部门各类惠企政策动态,为公司项目业务发展方向提供合理建议;
2.负责完成高新技术企业、科技项目、技改项目、研发加计扣除等公司科技咨询服务业务的消化、跟踪及管理(即相关材料编制、系统填报、立项合同编制、中期管理、项目验收等业务全过程管理);
3.根据具体申报要求,为客户申报各类资质荣誉项目进行前期培育及策划,保证为正式申报提供充分条件;
4.全权负责管理项目部各项事宜,包括人员的培养、申报计划的制定及安排、申报节点及申报材料质量的把控,及部门绩效考核表的制定等。
【岗位要求】
1.具备服务和培育企业的态度和精神;
2.本科及以上学历,理工科背景,有较擅长的专业及业务领域;三年以上项目申报经验,有管理经验者优先;
3.具备高新技术企业认定、科技项目、技改项目、研发平台等项目的申报、答辩及验收等经验;
4.逻辑思维清晰,具有较强的语言组织、材料组织编写能力;尤其重视申报材料质量;
5.沟通能力强;具备根据具体要求为客户培育申报条件、策划项目的能力;
6.有高度责任心、上进心,性格沉稳;团结协作,不计较个人得失,具有培养新人的意愿;
7.适应阶段性加班、高强度工作;具备较强的抗压能力。
【晋升空间】
管理:项目总监——公司副总
2024-11-20
李立峰
销售管理:负责制定销售策略和销售计划,确保团队能够达成销售目标。他们需要分析市场趋势和竞争情报,确定适当的销售策略,并监督销售人员的绩效。
团队管理:负责招聘、培养和管理销售团队,包括制定培训计划,为新员工提供必要的培训,以确保他们具备销售技巧和产品知识。同时,激励和激发团队成员的工作激情,确保团队保持高效和协作。
店铺管理:监督和管理所辖地区的店铺运营,包括定期检查店铺的陈列、产品质量和客户服务质量,以确保店铺按照品牌标准运营并提供良好的购物体验。与店铺经理合作,制定并执行促销活动,以吸引更多客户并提升销售额。
客户关系管理:建立和维护良好的客户关系,与高级客户保持联系,并亲自处理重要客户的问题和投诉。同时,收集反馈意见和市场情报,并将其传达给总部团队,以改进产品和服务。
报告和分析:定期向上级领导汇报销售业绩和市场趋势,准备详细的销售报告和分析,评估销售策略的有效性,并提供改进建议。
区域经理的岗位要求:
教育背景:市场营销、工商管理等大专及以上学历,具备相关的专业知识。
工作经验:五年以上珠宝品牌同岗位工作经历,业绩提升,团队建设及营运统筹管理能力强,或具备5年连锁经营管理(经理、总监)工作经验。
技能要求:熟悉店铺运营、销售管理、库存管理、人员管理,具良好的数据分析能力,制定销售策略与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力,具备培训意识和能力,懂得提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品及陈列等各方面的能力,统筹协调及沟通能力良好。
个人素质:心态积极乐观,执行力强,能够应对各种挑战和压力。
2024-11-19
黄大江
经理都是基层提升,无限的升职机会 1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式; 2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训; 3、完善透明的晋升通道:设计师助理-设计师-设计主管-设计师经理-设计师总监 …… 薪资福利:5-10万/年薪 1.底薪+提成+奖金+绩效工资+工龄+分红+注册股+社保+节日福利+生日惊喜+一年一次旅行 2、体系化培训(新人培训+工艺培训+专业技能培训+材料培训+管理领导培训)
2024-11-18
赖小姐
一、岗位职责: (一)全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; (二)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设 …… 二、岗位要求: (一)大学本科及以上学历,8年以上人力资源管理经验,其中3年以上大型公司集团人力总监工作经验;有实体行业经验优先考虑; (二)了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
约 20 个岗位

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南宁 薪酬绩效招聘工资

¥ 5130
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.9%
  • 应届毕业生
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,应届毕业生占0.1%。
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