上海419花坛

13小时前
一、主要岗位职责:
1、每日做好当班责任区域内的清洁、上架理货、商品陈列、补货、价签及缺货卡整理等工作,熟悉掌握商品陈列的位置、数量、质量、效期等情况。
2、做好本区域内的销售、导购、商品质量监督、价格调整、销售情况的掌握并为补货提供依据。
3、掌握服务技巧、销售技能及商品知识,努力提高管理区域商品的营业额,为顾客提供优质服务
4、执行当班商品到货的验收、上架工作,并合理储存及周转商品。
5、每天做好贵细商品的核查登记和交接班工作。
6、做好门店处方审单及相关工作
二、任职资格:
1.中专以上学历,药学相关专业,男女不限;有相关工作经验者优先;
2.具备中药或西药执业药师证;
3.具有较强的沟通能力及服务意识,熟练使用办公软件;
4.熟悉药品品种及分类,懂得关联销售,有亲和力;
5.原则上就员工住宿地点就近工作安排,如有需要需服从公司各门店调配;
6.上班时间:两班倒,08:00-15:30 15:30-23:00(具体由门店根据客流高峰期做排班)
三、福利待遇:
高于同行业的薪酬福利(5700-10000元上不封顶),基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励+在职分红等高薪挑战,上不封顶。并有机会成为门店股东。
四、晋升空间:
赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;片区经理--营运督导--营运部长--营运总监--营运副总--总经理
13小时前
一、主要岗位职责:
1、每日做好当班责任区域内的清洁、上架理货、商品陈列、补货、价签及缺货卡整理等工作,熟悉掌握商品陈列的位置、数量、质量、效期等情况。
2、做好本区域内的销售、导购、商品质量监督、价格调整、销售情况的掌握并为补货提供依据。
3、掌握服务技巧、销售技能及商品知识,努力提高管理区域商品的营业额,为顾客提供优质服务
4、执行当班商品到货的验收、上架工作,并合理储存及周转商品。
5、每天做好贵细商品的核查登记和交接班工作。
6、做好门店处方审单及相关工作
二、任职资格:
1.中专以上学历,药学、中药学等相关专业,男女不限;
2.有1年以上相关工作经验,具备中药或西药执业药师证;
3.具有较强的沟通能力及服务意识,熟练使用办公软件;
4.熟悉药品品种及分类,懂得关联销售,有亲和力;
5.原则上就员工住宿地点就近工作安排,如有需要需服从公司各门店调配;
6.上班时间:两班倒(具体由门店根据客流高峰期做排班)
三、福利待遇:
高于同行业的薪酬福利(保底5700元起,上不封顶),基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励+在职分红等高薪挑战,上不封顶。并有机会成为门店股东。
四、晋升空间:
赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;片区经理--营运督导--营运部长--营运总监--营运副总--总经理
13小时前
一、主要岗位职责:
1、每日做好当班责任区域内的清洁、上架理货、商品陈列、补货、价签及缺货卡整理等工作,熟悉掌握商品陈列的位置、数量、质量、效期等情况。
2、做好本区域内的销售、导购、商品质量监督、价格调整、销售情况的掌握并为补货提供依据。
3、掌握服务技巧、销售技能及商品知识,努力提高管理区域商品的营业额,为顾客提供优质服务
4、执行当班商品到货的验收、上架工作,并合理储存及周转商品。
5、每天做好贵细商品的核查登记和交接班工作。
6、做好门店处方审单及相关工作
二、任职资格:
1.中专以上学历,药学相关专业,男女不限;有相关工作经验者优先;
2.具备中药或西药执业药师证;
3.具有较强的沟通能力及服务意识,熟练使用办公软件;
4.熟悉药品品种及分类,懂得关联销售,有亲和力;
5.原则上就员工住宿地点就近工作安排,如有需要需服从公司各门店调配;
6.上班时间:两班倒,08:00-15:30 15:30-23:00(具体由门店根据客流高峰期做排班)
三、福利待遇:
高于同行业的薪酬福利(5700-10000元上不封顶),基本工资+绩效+单项奖金+包住+ 社保+旅游+购房无息贷款+多样化福利+其他补助,以及额外的门店超额激励+在职分红等高薪挑战,上不封顶。并有机会成为门店股东。
四、晋升空间:
赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;片区经理--营运督导--营运部长--营运总监--营运副总--总经理
13小时前
3、掌握服务技巧、销售技能及商品知识,努力提高管理区域商品的营业额,为顾客提供优质服务 4、执行当班商品到货的验收、上架工作,并合理储存及周转商品。 …… 原则上就员工住宿地点就近工作安排,如有需要需服从公司各门店调配; 6.上班时间:两班倒(具体由门店根据客流高峰期做排班) 三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利(5700-10000元上不封顶),基本工资+绩效 …… 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;片区经理--营运督导--营运部长--营运总监--营运副总--总经理
13小时前
3、掌握服务技巧、销售技能及商品知识,努力提高管理区域商品的营业额,为顾客提供优质服务 4、执行当班商品到货的验收、上架工作,并合理储存及周转商品。 …… 如有需要需服从公司各门店调配; 6.上班时间:两班倒,08:00-15:30 15:30-23:00(具体由门店根据客流高峰期做排班) 三、福利待遇: 高于同行业的薪酬福利(5700-10000元上不封顶),基本工资+绩效 …… 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;片区经理--营运督导--营运部长--营运总监--营运副总--总经理
2024-10-08
黄小姐
2、有电力施工现场管理工作经验,接触过农网,配网,客户工程等施工管理工作。 …… 处理工程管理中发生的异议和投诉,不断提高服务满意度;对各项目的工程量等相关数据进行统计和报表分析,根据分析数据提出合理化施工方案。 4、乐观积极向上,有开拓精神,能吃苦耐劳,品行端正。 …… 以培养技术骨干为己任; 2、多元化的培训机制,完成不同节段的培训需求; 3、提供外出学习机会:报销差旅费+赚钱+成长 4、公正晋升:技术员↗助理(初级-中级-高级)↗工程主管↗项目经理↗项目负责人↗总监 …… 公司待遇: 节日福利+工龄工资+带薪年假+绩效工资+员工聚餐等+五险
2024-10-04
【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作,严格按照集团前厅接待标准管理执行; 2、使客房达到最优出租率,获取更高收益; 3、负责审核前厅各类单证,做到准确无误; 4、督导下属部门主管,委派工作任务 …… 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休
南宁-青秀区-广西发展大厦 1人
2024-10-04
【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作,严格按照集团前厅接待标准管理执行; 2、使客房达到最优出租率,获取更高收益; 3、负责审核前厅各类单证,做到准确无误; 4、督导下属部门主管,委派工作任务 …… 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休
南宁-青秀区-广西发展大厦 1人
2024-10-04
【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作,严格按照集团前厅接待标准管理执行; 2、使客房达到最优出租率,获取更高收益; 3、负责审核前厅各类单证,做到准确无误; 4、督导下属部门主管,委派工作任务 …… 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休
2024-10-04
【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作,严格按照集团前厅接待标准管理执行; 2、使客房达到最优出租率,获取更高收益; 3、负责审核前厅各类单证,做到准确无误; 4、督导下属部门主管,委派工作任务 …… 【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等 【工作时间】每天8小时,每周单休
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
5、负责业绩数据的过程管理与激励,完成招生人数、团队业绩目标。 …… 【公司福利及优势】 1)完善的五险一金保障; 2)半个月带薪春节假期; 3)完善的培训成长体系,助力个人能力全方位突破; 4)有竞争力的收入,(稳定的固定收入+浮动绩效工资+高额提成+各类激励奖金 …… 职业发展:单位主管--战团经理--分公司总监--区域负责人--集团副总 薪资结构:基本工资(5000--12000)+团队管理奖金+业绩提成+各类激励性奖金,综合范围:12000--20000元以上,
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
工作职责: 1、负责团队销售目标制定及分解; 2、负责营销团队的组建、人员激励以及人才培养发展等管理工作; 3、负责会销的组织与策划安排; 4、负责团队销售数据的过程管理与激励,完成团队招生人数 …… 任职要求: 1、本科及以上学历,形象良好,3年以上相关团队销售管理经验,具备扎实的销售团队管理理论与实践经验; 2、为人正直,正向价值观,较强的自我驱动力,自律性和责任心; 4、较强的组织、市场开拓能力 …… 【公司福利及优势】 1)完善的五险一金保障; 2)半个月带薪春节假期; 3)完善的培训成长体系,助力个人能力全方位突破; 4)有竞争力的收入,(稳定的固定收入+浮动绩效工资+高额提成+各类激励奖金 …… 职业发展:战团经理--分公司总监--区域负责人--集团副总裁 薪资结构:基本工资(7000--15000)+团队管理奖金+业绩提成+各类激励性奖金, 综合范围:15000--25000元以上,多劳多得
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
市场运营管理发展线: 教育顾问–储备干部–单位主管–战团经理–分公司总监–区域负责人 薪酬结构:底薪4500起+到访奖金+高额业绩提成+周奖+各类激励性奖金, 综合薪资范围:5000-10000元 …… 】 1)完善的五险一金保障; 2)半个月带薪春节假期; 3)系统的专业培训; 4)员工可免费学习英语课程提升自我; 5)有竞争力的收入,包括稳定的固定收入+浮动绩效工资
2024-10-04
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
市场运营管理发展线: 教育顾问–储备干部–单位主管–战团经理–分公司总监–区域负责人 薪酬结构:底薪4500起+到访奖金+高额业绩提成+周奖+各类激励性奖金, 综合薪资范围:5000-10000元 …… 】 1)完善的五险一金保障; 2)半个月带薪春节假期; 3)系统的专业培训; 4)员工可免费学习英语课程提升自我; 5)有竞争力的收入,包括稳定的固定收入+浮动绩效工资
2024-10-04
赖小姐
一、岗位职责: (一)全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; (二)建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设 …… 二、岗位要求: (一)大学本科及以上学历,8年以上人力资源管理经验,其中3年以上大型公司集团人力总监工作经验;有实体行业经验优先考虑; (二)了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识
2024-10-03
【岗位职责】 1.及时了解掌握各级政府部门各类惠企政策动态,为公司项目业务发展方向提供合理建议; 2.负责完成高新技术企业、科技项目、技改项目、研发加计扣除等公司科技咨询服务业务的消化、跟踪及管理( …… 即相关材料编制、系统填报、立项合同编制、中期管理、项目验收等业务全过程管理); 3.根据具体申报要求,为客户申报各类资质荣誉项目进行前期培育及策划,保证为正式申报提供充分条件; 4.全权负责管理项目部各项事宜 …… ,包括人员的培养、申报计划的制定及安排、申报节点及申报材料质量的把控,及部门绩效考核表的制定等。 …… 【晋升空间】 管理:项目总监——公司副总
南宁-青秀区-地王大厦 5人
2024-10-02
区域发展总监 岗位人数:5名 工作地点:广西南宁、柳州、桂林、贵港、玉林 岗位职责: 1、负责区县指导中心负责人的发展招募及直营校区发展; 2、协同副总经理(秘书长)共同完成省级及区县发展目标 …… 省级指导中心复训,指导区县指导中心负责人开展校区开发及运营协同; 6、协同处理外部关系,为“中外人文交流全球胜任力研究所”树立良好品牌及形象; 任职要求: 1、5年以上教培或师培领域、教育软硬件服务领域管理或创业 …… 8、过往有在广西县级或县级以上教育主管部门、科技主管部门有司职领导经验者优先; 待遇: 年薪30万+(含底薪及绩效奖励);所开发区县校区营收分红;实缴股权奖励(非期权)及年度分红;5险一金;多次北京总部商业管理培训
2024-10-01
销售精英(此岗位只要一人) 岗位优势: 1.扁平式管理,内部晋升速度飞快,晋升空间大,精英-主管-经理-总监-项目负责人,入职即有全方面专业产品知识培训(带薪) 2.待遇: 朝九晚六,周末单双休 …… ,我们是一家不加班的教育公司~只要工作效率高,一到六点就回家; 薪资由底薪+高提成+开单绩效+奖金组成。 …… 无责底薪2600~52000(由开单量决定),提成6%~15%,开单绩效每单100-200,每月奖金200~2000不等;另外客户服务奖等额外奖励,综合收入在7000~11000元,上不封顶; 3.公司内容
南宁-西乡塘区-东盟财经广场 10人
2024-10-01
,续单、增订单、新单,客户均由公司提供,无需开发; 学历提升是刚需且考取难度日益加大,公司口碑和平台都是业界领先并且优于同行,成交率高,未来广场前景广阔 三、薪资待遇: 1、薪资由底薪+高提成+绩效 …… 无责底薪3000~5000+开单绩效奖100-200+提成4%~15%+每月奖金200~2000不等;综合收入在7000~11000元,上不封顶;渠道直招650元/人;年招生量达到30人以上的奖励1500 …… 元-10000 2、免费培训,专业系统培训和导师一对一带教,员工可享受公司系统专业辅导以及管理培训; 3、员工可内部优惠价申请学习公司业务范围内课程;同时享受内部员工价提升个人的学历(高职升大专,大专升本科 …… ); 4、其他福利:年终奖、国内外旅游、不定时团建、不定时下午茶、员工生日福利、节日福利; 四、晋升空间: 晋升全员公开、公平,透明;精英-销售主管-销售经理-事业部总监;优秀者半年晋升主管,一年晋升经理 …… ,2年晋升区域负责人,3年晋升事业部总监;(管理层享受公司额外管理津贴及决策) 五、上班时间: 朝九晚六,中间12点到14点休息时间,周末单双休;国家法定节假日放假,有带薪年假; 地址:南宁市青秀区青秀万达甲
2024-09-30
岗位职责: 1、协助项目主管进行品牌业务推进和部门管理工作; 2、包含产品宣传推广、营销策划、视觉呈现、客户服务等各方面的推进工作 3、负责产品的运营推广和宣传活动,维护客户关系提供后期服务管理 …… 4、主动并有效的完成项目总监交付的工作。 …… 福利待遇: 试用期2个月 1、薪资结构:底薪3000+个人绩效1000+高提成+项目提成+项目奖金+国内外旅游+生日福利(综合薪资5000-1w) 2、提供车费和话费补贴,有主管一对一培训。
约 21 个岗位

南宁绩效管理总监招聘最新投递

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南宁 薪酬绩效招聘工资

¥ 5165
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 18.9%
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    5K
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    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
  • 本科
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占0.1%,本科占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,1-3年占0.2%。
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