南宁绩效招聘
桂聘提供2024年12月南宁绩效最新招聘,青秀区435条西乡塘区196条,平均工资约为5214元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人事行政经理
6000-8000元20小时前主要工作职责: 1、制定和完善物业公司相关人事、行政制度和流程标准; 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作; 3、协助进行上海419花坛建设工作,策划组织公司年会、员工活动等; 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行; 5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题; 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作; 7、上级分配的其他工作。
任职资格 1、大专及以上学历,30-40岁,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验,物业行业优先; 2、对人力资源、行政后勤各模块有深入认识和理解,能够独挡一面; 3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策; 5、具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力; 6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强; 7、能承受压力,服从上级安排。 -
人力资源高级主任
8000-10000元20小时前bgygxhr@163.com主要岗位职责:
全面负责所管辖物业区域人力资源管理招聘、组织绩效或培训任一模块的组织实施与落实。
任职资格:
1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验;
2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规;
3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先;
4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。 -
销售区域经理(桂林)
6000-8000元20小时前谢小姐每周单休,其它法定节假日照常休假 欢迎想干事业的人投简历!
上班时间: 星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟
区域经理(负责桂林市和贺州及下面县区域)
1)性格外向,诚实稳重;有气魄!有信心!
2)一年以上桂林或广西区内部分市县出差销售管理工作经验;
3)能独立开发市场,能适应桂林及下面的各县短期出差;
4)根据公司的政策,完成销售任务,能承受较大的工作压力。
5) 有经销商销售及管理经验.
6)有C1驾照,会开车优先
薪酬福利:第一个月3800元(无责任底薪)(不参于提成),学习阶段。 第二个月3900元(无责任底薪)+月绩效工资最高2000元+最高18%利润提成+话费补贴+差旅费补贴。 第三个月4000元(无责任底薪)+月绩效工资最高2000元+最高18%利润提成+年业绩增长工资3%-10%递增,其他福利. 并享有,季度奖,年终奖。能力强者有晋升机会!
,签2年正式劳动合同享有五险福利或补贴
公司用人原则:能者上,欢迎能者精英加盟! -
设备维修工程师
8000-10000元20小时前谢先生薪资:月薪7000—9000元/月,一入职缴纳五险一金,有年终奖/绩效奖约4倍工资。周末双休,如加班有加班费,两倍工资 -
阿里巴巴国际站运营
4000-5000元20小时前2406663485@qq.com待遇:底薪+绩效+提成+全勤奖+工龄工资,双休、法定节假日、年假等。综合收入4500-6000元/月。 上班时间:朝9晚6 通勤路线:地铁3号、4号线到 总部基地站 K出口,200米 -
人力行政经理
8000-10000元20小时前方女士确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才; 3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行 …… 、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7 …… 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。 4. -
餐厅经理
4000-6000元20小时前施女士:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位; 9-12个月:继续进阶学习绩效管理 -
JAVA工程师(高级)
15000-20000元20小时前刘女士2、薪资:基本工资+岗位赠予+绩效赠予+五险一金+其他补贴+年终绩效奖(采取“多快好省”绩效考核方式,多劳多得,工资上不封顶); 3、享受员工生日福利、丰富的员工文体活动等活动; 4、提供广阔的发展空间和晋升平台 -
银行文员南宁周末双休五险一金
3000-4000元20小时前基本工资2200+绩效工资1000 五险一金,节假日福利 驻点去交通银行 工作地址南宁市青秀区桂春路南二里4号 -
会计主管
4000-5000元20小时前行政人资部薪资福利: 薪资=基本工资+绩效+五险+奖金 月薪范围:3500-5000元 职业发展通道:财务经理。 -
人力资源主管
7000-14000元20小时前刘女士建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。 3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4. -
畜牧技术主管
8000-10000元20小时前陈小姐校准、导入SOP,并逐步提升改善运行管理; 3、制定实施全年运营管理方案,重点行动、项目、活动等的跟进; 4、负责对接各牧场工作督促检查,确保落实并推广新技术; 5、设立各相关部门的KPI及相关绩效 -
行政文员(南宁)
4000-5000元20小时前谢小姐福利待遇: 第一个月3600 元+312元中餐补贴+全勤奖50元+加标书绩效提成 第二个月3700 元+312元中餐补贴+全勤奖50元+加标书绩效提成 第三个月转正3800元+312元中餐补贴+全勤奖 …… 50元+加标书绩效提成 均签劳动合同,享有五险福利有加薪机会! -
Java 开发工程师
10000-15000元20小时前於竟红三、薪酬待遇 工资+绩效+年终奖+福利 8000-15000 元/月 -
建筑设计师
4000-5000元20小时前施工4、有相关项目业绩优先; 5、接触过高层住宅小区、公建、景观、商业、市政等设计任务;能配合、或独立完成本专业施工图设计任务,具备分析解决问题的能力,团队协作能力; 薪资待遇: 基本工资+绩效+奖金
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南宁绩效招聘最新投递
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何先生投递了 广西桂能软件有限公司 的 Java 开发工程师 职位2024-12-06
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韦小姐投递了 南宁五鼎科技有限公司 的 行政文员(南宁) 职位2024-12-04
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南宁薪酬绩效招聘工资
¥
5214
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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19.1%3K
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25.4%4K
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20.5%5K
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19.3%6K-8K
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6.9%8K-1W
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6.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.5%
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高中0.1%
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中专0.2%
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大专0.3%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.5%,高中占0.1%,中专占0.2%,大专占0.3%。
经验要求分析
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不限经验99.6%
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应届毕业生0.1%
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1-3年0.3%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.3%。