1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。
南宁酒店运营店长招聘
桂聘提供2024年12月南宁酒店运营店长最新招聘,西乡塘区1条,平均工资约为5246元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店运营店长酒店运营店长酒店管理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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酒店运营店长
8000-12000元2024-11-28顾女士1、在公司的发展战略下,建立并完善高效的连锁公寓酒店运营标准系统及管理流程;
2、组织制定公寓部年度经营目标、经营计划、经营预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;
3、执行并监控公寓酒店运营管理情况,确保各项工作有效落实;
4、审阅营业报表、分析营业数据、组织经营分析会、制定和调整经营决策;
5、定期分析公寓酒店管理状况及工作标准的执行情况,并提出整改意见有效实现管理目标;
6、主持公司自主连锁品牌酒店的开发、筹备以及指导运营。
任职要求:
1、专科以上学历、酒店及旅游管理相关专业优先;
2、3年以上酒店行业运营管理经验、3年以上连锁酒店集团或者品牌旗舰单店运营管理经验;
3、有丰富的团队组建及管理经验、有较强的计划、决策和综合判断能力;
4、有良好的职业道德和责任感、有激情、事业心强;
5、精通ota线上运营。
6、能适应出差
约 1 个岗位
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南宁酒店经理招聘工资
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5246
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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南宁酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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南宁酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,应届毕业生占0.3%。