1.工作时保持正确的仪表仪容,举止行为要规范,要符合服务用语要求,严格按程序工作;
2.对客人应礼貌问候,并为客人引路至总台登记,然后将客人送至客房,将其行李放在行李架上,介绍房内设施,最后有礼貌地道别;
3.对团队行李应严格按程序进行装卸、收取与运送,认真填写各种行李单;
4.保管客人临时寄存的行李;
5.为来访者寻找要找的人,完成客人委托代办事项(如邮件递送、购物等等);
6.注意大厅内的整洁与安全,发现问题及时反馈至有关部门;
7.完成领班交给的任务,听从其安排,接受其监督。
南宁酒店招聘
桂聘提供2024年12月南宁酒店最新招聘,青秀区149条西乡塘区50条,平均工资约为2942元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多酒店酒店前台接待酒店前台收银招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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客房服务员
2000-3000元2024-11-22李经理清洁并检查客房、补充用品、为客人提供服务 、清洁用品使用及保养、检查客人遗留物及客房内贵重物品、确保工作区域的安全。
不招短期和暑假工哦
职位招聘1-2人 -
厨师
3000-5000元2024-11-22孙成程岗位职责:
1、每天酒店餐厅早餐出品;
2、每天员工餐安排;
3、偶尔内部接待用餐出品。 -
云舍经理
4000-5000元2024-11-22黎女士招聘:云舍经理一名
性别不限,专科以上学历,有高端酒店、民宿行业从业经验三年以上,店长岗位工作经验两年以上,熟悉各个服务环节流程,工作踏实稳定,认真负责,沟通能力强,学习能力强,为人踏实,对人热情,聪明好学,愿意长期稳定在民宿发展。
管理过 25 间以上客房左右优先。
有民宿、酒店相关工作经验优先。
民宿管家工作经验一年以上优先。
能适应山居生活者优先。
要求:
1、带领团队热情友好地提供对客服务,严格执行各项服务品质要求和安全工作规范,以确保民宿的入住体验。
2、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境;负责招聘管家,卫生阿姨等。
3、有效地解决客人投诉事件,代表民宿亲力亲为地解决,不推诿。
4、在民宿品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。
5、有加分项会优先考虑,如:会摄影,会拍简单的小视频,会操作OTA平台等。 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-11-22陈业强1.负责客房部整体经营和运行,分配督导员工工作,制定工作计划,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务 2.定期核算各种物品的消耗量,严控成本,把控好日常用品的损耗,减少浪费 3.根据店内情况,合理制定年度、季度、月度计划卫生工作 4.根据店内运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查 5.巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣,确保提供优质的服务和完好的设备 6.组织、主持每周客房例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题 7.对员工定期培训,指导做房情况 -
客房服务员
2000-3000元2024-11-22苏康生打扫客房卫生更换床上用品客耗品 -
酒店前台接待
3000-5000元2024-11-22李美逾熟悉预订资料,了解客人情况,尤其要熟知即将抵店的贵宾、常住客的姓名,了解酒店的所有活动; 3. 熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向客人推销客房,努力争取最好的经济效益; 4. …… 负责为下榻酒店的客人办理入住登记和退房手续。 -
扫地阿姨
2000-4000元2024-11-22李博闻4希望你有酒店从业经验。 5希望你善于沟通,逻辑思维清晰。 6我们工作时间自由中午11点到晚上5点,提前做完就可以提前回家。 -
根据当日客房出租情况及各类客房比例,合理安排服务员清扫客房工作; 3、负责每天巡查客房,检查住客房,监督服务员的工作情况,发现问题及时指导和纠正; 4、负责处理客人特殊要求及投诉 任职资格:热爱酒店行业
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1、男女不限,五官端正,普通话标准,沟通能力强,有1年以上酒店客房主管/经理岗位经验。 2、负责主持班前会,带教新员工做房流程。 3、做好部门日常工作监督管理及卫生质检。
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客房楼层领班
3000-4000元2024-11-22黄经理】 基本底薪+每月全勤+工龄奖 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天、购买五险、带薪年假、节日福利、带薪培训、无限发展空间 六、【面试地址】 面试地址:南宁市青秀区长湖路65号南宁天龙湾璞悦酒店 -
酒店客房服务员
3000-4000元2024-11-22黎恒酒店的客房提供清洁及为住户提供生活帮助的服务人员。其主要工作包括:清洁并检查客房、补充用品、为客人提供服务 、清洁用品使用及保养、检查客人遗留物及客房内贵重物品、确保工作区域的安全。 -
招聘主管
4000-5000元2024-11-22刘经理经理2、负责酒店招聘工作,协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划; 要与实习单位建立良好的合作关系,协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作; …… 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制酒店关键岗位职业发展通道; 3、组织及策划每季度员工生日会。 -
1、打算客房卫生 2、服从领导安排
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酒店值班经理
4000-5000元2024-11-22黎恒1、负责前厅部的全面工作,对店长负责。 2、对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训。 3、主持部门业务会议,进行业务沟通。 4、检查在岗人员仪表、仪态和工作质量,检查前台设施是否布置有序、整洁美观。 5、检查房间预订情况,了解和掌握房态。 6、参与前厅接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系。 -
有工作经验优先 转正工资2000+50全勤+做房提成退房续住每间6元。转正后保底量250间平均每天8间左右的底量。早班:9:00-17:00.中班15:00-23:00 月休四天,法定假1:2补休。能吃苦耐劳,听从工作安排 职位招聘1-3人
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周小姐投递了 南宁市邕江宾馆有限责任公司 的 招聘主管 职位2024-11-24
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南宁酒店前台招聘工资
¥
2942
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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19.3%2K
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69.4%3K
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10.2%4K
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0.7%5K
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0.3%6K-8K
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0.1%8K-1W
学历要求分析
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不限学历99.6%
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高中0.3%
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大专0.1%
南宁酒店前台招聘需要什么学历?不限学历占99.6%,高中占0.3%,大专占0.1%。
经验要求分析
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不限经验99.7%
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1-3年0.3%
南宁酒店前台招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,1-3年占0.3%。