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连锁餐饮运营总监
15000-25000元2024-10-14(连锁餐饮行业从业经验)
一、岗位职责
1、负责根据公司战略目标,制定运营区域年度预算及制定年度经营计划,并针对计划进行季度、月度、周目标分解,并且推动目标的实现;
2、负责市场调研及分析工作,根据公司要求及结合市场情况,制定提升公司品牌及市场竞争力的改进方案;
3、负责本区域品质、服务、卫生的SOP制定,并对标准进行培训、监督、考核工作;
4、负责完善连锁门店各类标准、流程、SOP完善更新工作;
5、负责对门店出品标准把控;
6、负责对区域内团队进行建设及人才进行培养工作;
7、负责门店政府及相关部门关系维护,组织协调相关部门,确保门店正常运营;
二、岗位要求
1、大专以上学历;
2、10年以上工作经验,有连锁餐饮行业8年以上工作经验,运营经理总监5年以上工作经验;
3、连锁思维能力强,且有较强的沟通协调能力,执行力强;
4、有较强的市场敏锐度,团队带领及培养能力强。 -
店总(连锁餐饮)
7000-12000元2024-10-10施女士岗位职责:
1、对餐厅的顾客满意度进行可行性分析,制定可行方案;
2、制定招募计划,使餐厅员工得以发展;
3、每月进行经营分析并制定有效行动;
4、策划商圈及店内营销活动,提升餐厅出品速度和服务质量;
5、领导交办的其它工作。
任职资格:
1、熟悉餐饮行业现状和发展趋势,熟悉餐饮运营流程;
2、同行业3年以上工作经验;
3、熟练掌握office等办公软件;
4、有带领团队工作的经验。
福利待遇:
1、年薪10万-20万
2、带薪年假5天(每满一年增加一天)、法假补贴、丰富的团建活动、不定期旅游、节日福利、生日礼物、生日带薪假、员工用餐折扣、新品首发品尝、专业培训、绩效奖金
3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电
晋升机制:
店长—平台制或营运经理—总监—副总
经理级(含)以上入职3个月,通过考核转正后,可入股公司开业盈利的门店,享受每月度门店盈利的分红,实现高收入! -
财务总监
15000-20000元2024-10-10申女士岗位职责:
1、全面负责公司的财务管理体系的搭建工作,对财务管理分析、资金运作管理、税务筹划等工作制定总体规划,出具应用方案;
2、根据公司中长期的经营计划,制定年、季度、月度综合财务工作计划和控制标准;
3、全面负责公司财务战略规划、财务管理、会计核算、风险控制、财务预算工作;
4、组织协调公司财务资源与业务规划的匹配运作, 监督财务战略规划的推行与实施;
5、对公司税收进行整体筹划与管理,规避涉税风险,按时完成税务申报以及年度审计工作;
6、对公司财务状况、经营成果和资金变动情况进行总体控制,及时有效地为业务及经营决策者提供参考依据和财务指导;
7、完成财务核算及经营分析报告,对公司各项目进行评估、立项分析,为公司高层决策提供及时有效的财务分析建议;
8、对公司资金进行整体筹划,通过各种组合途径进行资金调配;
9、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
任职要求:
1、年龄35~50岁,本科及以上学历,财务类相关专业;
2、具有8年以上财务工作经验,3年以上总监职务工作经历;
3、具备扎实的财务专业知识,了解会计法、经济法、税法等经济法规,熟悉财务制度;
4、具有较丰富的财务分析、利润规划、成本控制、全面预算等管理及实操经验;
5、具有一定的融资经验,熟悉融资操作策略;
6、具有较强的沟通、协调能力,妥善处理与公司各类相关方的关系;
7、注册会计师优先考虑。 -
管理培训生
5000-6000元2024-10-08法学类、IT类、机械工程类、采购与供应链类、工程管理类、广告与传播学类、财务类、经管类等 3、任职资格: (1)2023年应届优秀毕业生,统招本科及以上学历; (2)思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强 …… ; (3)较强的发现问题、分析问题及解决问题能力; (4)高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力以及团队合作能力 (5) 有在校任职学生干部者优先. 4、人才培养路径: (1)总体目标:1年确定方向 …… 第六~八年:懂经营 培养任务:轮岗实战(其他部门轮岗)、担任见习总助/总监、子公司总/总部部门负责人担任导师 -
2、制定酒楼的管理目标和经营方针,制定市场拓展计划,提高酒楼市场份额。检查营业进度与计划完成情况并采取对策。 3、建立健全酒楼的组织管理系统,主持总监办公会。 …… 4、健全酒楼的各类制度,检查,分析每月营业情况。 5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量。 6、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒楼的服务质量和员工素质。
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管理培训生(安检管理方向、营销管理方向)
4000-6000元2024-10-08【任职资格】 1.应届毕业生,燃气、安全工程、经济类等相关专业优先; 2.思路清晰,语言能力强,具备高效的沟通协调能力;有较强的数据分析及问题分析能力 ; 3.高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力以及团队合作能力 …… 第六~八年:懂经营 培养任务:轮岗实战(其他部门轮岗)、担任见习总助/总监、分公司总/省公司部门负责人担任导师 福利待遇:五险一金、各种补贴、生日礼物、节日福利、部门活动、节日活动等 工作地点:广西区内 -
储备干部
3000-5000元2024-10-081、任职资格: (1)2024年、2025届优秀毕业生,统招本科及以上学历; (2)思维灵活敏捷,学习能力强,分析能力强; (3)较强的发现问题、分析问题及解决问题能力; (4)高效的行动力、执行能力 …… 第六~八年:懂经营 培养任务:轮岗实战(其他部门轮岗)、担任见习总助/总监、子公司总/总部部门负责人担任导师 3、福利待遇:五险一金、各种补贴、生日礼物、部门活动、节日活动等 -
高级财税师(双休)
8000-10000元2024-10-08HR:姚小姐岗位职责: 1、按服务流程与标准完成解答顾问单位提出的财税问题; 2、融入顾问单位,为其提供财税方面的经营决策支持; 3、了解服务企业行业属性,深入分析受托企业的财务报表,制作财税意见书; 4、 …… 包括:财税咨询机构、会计师事务所、税务师事务所,中大型企业财务主管以上职务,代理记账企业主管以上职务; 3、熟悉涉税业务、财务工作流程、账务基础,能主动找到解决专业内问题的方法; 4、 具备较强综合分析 …… 、写作和表达能力,能够通过访谈调研、政策研究、资料分析形成财税业务的服务标准; 5、 熟练运用WORD、EXCLE、PPT; 6、工作责任心、执行力强,团队协作意识强。 …… 专业线:初级财税顾问--中级财税顾问--高级财税顾问 管理线:初级财税顾问--中级财税顾问--高级财税顾问--财税组长--财税主管--财税经理-财税总监 上班时间:周一到周五上午8:45-12:00 -
财税顾问
8000-10000元2024-10-08HR:姚小姐岗位职责: 1、按服务流程与标准完成解答顾问单位提出的财税问题; 2、融入顾问单位,为其提供财税方面的经营决策支持; 3、了解服务企业行业属性,深入分析受托企业的财务报表,制作财税意见书; 4、 …… 包括:财税咨询机构、会计师事务所、税务师事务所,中大型企业财务主管以上职务,代理记账企业主管以上职务; 3、熟悉涉税业务、财务工作流程、账务基础,能主动找到解决专业内问题的方法; 4、 具备较强综合分析 …… 、写作和表达能力,能够通过访谈调研、政策研究、资料分析形成财税业务的服务标准; 5、 熟练运用WORD、EXCLE、PPT; 6、工作责任心、执行力强,团队协作意识强。 …… 专业线:初级财税顾问--中级财税顾问--高级财税顾问 管理线:初级财税顾问--中级财税顾问--高级财税顾问--财税组长--财税主管--财税经理-财税总监 上班时间:周一到周五上午8:45-12:00 -
营销总监
20000-30000元2024-10-08人力资源部要求: 1、35-40岁,大专及以上学历,房地产经营与管理、营销策划或经济类相关专业; 2、熟悉市场营销、客户关系管理、房地产经营、房屋建筑、财务管理、物业管理与服务、法律以及经济合同等方面知识; …… 3、地产营销策划5年以上,具备大型房地产企业或大型楼盘营销经理或总监职务工作经验并有主持项目推广成功案例; 4、熟练掌握商务谈判技巧,对房地产开发品牌规划及整合营销有系统的研究,曾全程参与房产项目市场战略分析
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