1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁青秀区经理/高级经理招聘
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南宁 青秀区 经理/高级经理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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养老行业市场总监
6000-11000元2024-11-13李女士人事注意:招聘的是养老行业业务负责人,主要是市场业务的拓展,有养老,家政,医疗等行业经验优先。有民政,医保,社区,医保,卫健等政府部门工作资源对接优先
1、市场渠道开发
2、政府机关部门关系拓展和维护
3、营销管理
4、公司交代的其他工作事项
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销,工商管理等相关专业优先
经验:5年以上的管理和养老行业经验,业务开拓的工作经验。从事过保险,医疗健康,养老,房产营销,家政,母婴,教育培训等优先
2、年龄:30-50岁
3、具有较强的市场策划和信息分析能力,熟悉品牌定位,策划以及宣传流程
4、有当地民政,医保或卫生工作相关的背景资源优
岗位:养老顾问/业务拓展员、业务主管
职位信息
1、热爱销售和市场拓展工作,经验、行业不限。
2、热爱销售,渴望高薪,具有爱心与耐心。
3、沟通表达力强,具有亲和力,能适度抗压,能与客户进行顺畅地沟通。
4、熟悉办公软件使用。
5、执行力和责任心强,具有团队协作精神,对业务结果负责。
岗位职责:
1、努力达成公司既定营销目标计划,遵守公司规章制度。
2、积极努力开发潜在客户。
3、 老客户二次开发以及转介绍,建立自己的人脉网。
4、定期维护客户,为客户提供优质服务。
我们为您提供:
1、完善的职业晋升计划及空间(业务员→区域业务主管→区域经理→高级经理)。
2、完善福利及丰厚提成(医疗、养老等各项保险,丰厚的佣金提成)。
3、全面居家照护业务知识培训。
薪酬福利:
1、底薪加提成,缴纳各类社会保险。
2、提成上不封顶。
3、业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励(如奖品及奖金)。
4、员工可享受定额的通讯费补贴、年假等公司福利。
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南宁青秀区 招聘招聘工资
¥
4432
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
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3.8%2K
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30.5%3K
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28.6%4K
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3.8%8K-1W
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1.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历91.4%
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高中2.9%
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中专1%
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大专3.8%
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本科1%
南宁青秀区招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.4%,高中占2.9%,中专占1%,大专占3.8%,本科占1%。
经验要求分析
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不限经验92.4%
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1-3年6.7%
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3-5年1%
南宁青秀区招聘招聘需要什么经验?不限经验占92.4%,1-3年占6.7%,3-5年占1%。