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南宁经理储备干部招聘

桂聘提供2024年12月南宁经理储备干部最新招聘,青秀区5条良庆区2条,平均工资约为6713元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理储备干部it销售经理保险销售经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-11-28
南宁市东葛路118号万达金座2308
欢迎有志成为手机通讯行业的管理精英加入vivo柳州大家庭。
一、培养定位及目标:
储备干部,作为区域的定向培养骨干,是组织发展的关键梯队
二、岗位职责:
在区域通过区域岗位的轮岗(销售顾问-业务服务-项目管理-区域管理),明确岗位职责,沉淀基础,掌握客户拜访技巧、门店运营管理、渠道管理、团队管理、活动品牌形象推广的能力,成本区域的经理后备人员
三、培养模式:
第一阶段:解锁vivo(1个星期):掌握公司文化理念,了解vivo产品知识、销售技能,融入公司大家庭;
第二阶段:区域销售顾问(1-2个月):终端销售,站柜实销,了解市场产品,销售技巧,门店的模式,为后续的成长工作打基础
第三阶段:区域公司项目熟悉(1-2个月):通过区域的项目的熟悉及跟师傅学习,了解区域公司的运作
第四阶段:区域业务骨干:承担岗位责任,管理片区工作,对接客户,管理团队,对业绩结果负责
四、任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.善于学习、主动积极,有良好的沟通能力,具有团队合作精神;
3.有强大自驱力,喜欢挑战,有强烈的成就动机和目标感
4.有学生会、社团、社会实践经验者优先;可接受应届毕业生。
五、薪资:4K-8K
六:福利:五险、购机福利,旅游福利、每月团建等
2024-11-28
王女士
工作经历:Wafer Bumping 生产主管10年以上工作经验
工作技能:1.生产计划的安排 2.部门人员的管理和考核 3.部门制度的落实与持续改进 4.优秀员工的培养并帮助进阶为储备干部 5.多学多看多思考,加强自己的管理能力和解决问题的能力 6.定期组织安排开会或者培训,吸取员工好的建议
专业要求:熟悉WB产线每道工序和每个工位的实际情况,做到了如指掌。
2024-11-23
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
岗位职责:
1、预约并接待来访家长,根据综合情况了解,给家长和学生提供课程学习咨询,并达成课程销售;
2、负责招生服务,及时了解学生学习情况,与家长保持经常沟通,建立良好的关系;
3、为学生家长提供针对性的学习计划,并做好售前售后工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,热爱教育工作,有亲和力,性格开朗,喜欢有挑战性;
2、良好的沟通交流及应变能力,吃苦耐劳,执行力强;
晋升通道:员工---储备干部---主管---经理--总监--总经理
薪资待遇:6000-12000元以上+员工专业培训+带薪年假+生日福利+节假日福利
2024-11-23
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
职位发展:课程顾问--储备干部--单位主管---战团经理--地区总监--区域总监--区域总经理 薪资范围:底薪(5000-8000)+绩效工资+到访奖励+提成奖励,综合:7000-20000+五险一金
2024-11-23
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
系统专业培训 4)广阔的职业发展通道,公平的晋升机会 5)生日Party、节日福利 6)学历补贴、各种激励性奖金 7)员工旅游活动,各种团建活动,郊游踏青、集体文娱活动等 职业发展: 教育顾问--储备干部 …… --单位主管--战团经理--战团总监--地区总监--区域总监--区域总经理 薪酬结构:基本工资(5000--8000元)+到访奖金+绩效工资+提成+其他奖金 综合月薪:7000-15000元以上
2024-11-23
南宁市青秀区青秀万达甲1栋
市场运营管理发展线: 教育顾问–储备干部–单位主管–战团经理–分公司总监–区域负责人 薪酬结构:底薪4500起+到访奖金+高额业绩提成+周奖+各类激励性奖金, 综合薪资范围:5000-10000元
南宁-良庆区 7人 1年以上 30岁以下 本科以上 传媒 摄影
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-11-22
陈女士
人事专员
工作内容: 1.负责协助进行相关部门数据的统计、分析及跟进; 2.负责对下发的文件及工作任务进行过程监督,并实时反馈情况; 3.负责配合对接各部门负责人,跟进完成情况; 4.能够迅速渗透和掌握各部门工作流程; 5.完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1.形象气质佳,责任心强; 2.熟悉电脑基础操作及办公软件使用,具备独立编写PPT能力; 3.对数据敏锐,文笔好,可以独立撰写各类稿件; 4.有c1驾照熟练驾驶优先。
2024-11-22
1、品管储备干部(医药学,生物工程,畜牧兽医,化工等专业,来宾市武宣县工作,6000-8000元/月)——沟通交流及学习能力强,培养方向:品管经理;党员学生会干部优先 1、提供有竞争力的薪酬待遇,完善的
南宁-西乡塘区 7人 20岁以上 大专以上 电子 电信 金融
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2024-11-18
李经理
招聘经理
晋升渠道: A.普通客服 导师 专家 B.管理线:储备干部 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理 C.专业线:招聘专员、质检专员、培训师、后勤 任职资格: 1、大专及以上学历且有毕业证 2
2024-11-18
钟宜玲
4、各部门经理协助储备干部员工学习(市场运营+人 事管理+行政管理完成基础岗位的培训考核。 5、后期独立运营各部门,参与二线市场的开拓以及 员工的培训。 …… 上的乐观心态,敢于挑战自己; 3、有野心,有企图心,对未来目标明确; 4、服务意识强,意志坚定,有责任心,有一定的团队凝聚力 福利待遇: 1、实习期底薪3000+提成,转正3500+奖金(晋升经理 …… 公司郑重承诺:本次招聘属于公司直招,不收取任何费 用(无经验可免费培训) 培训晋升制度: 产品运营-组长-部门主管-副经理-经理
约 10 个岗位

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南宁 销售经理招聘工资

¥ 6713
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 1%
    2K
  • 7.6%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.7%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.5%
  • 中专
    0.2%
  • 大专
    1.3%
  • 本科
    0.2%
南宁销售经理招聘需要什么学历?不限学历占97.7%,初中占0.1%,高中占0.5%,中专占0.2%,大专占1.3%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.3%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.3%
南宁销售经理招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,1-3年占1.4%,3-5年占0.3%。
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