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南宁技能工招聘

共找到 28条 南宁 技能工 招聘 职位。好工作,上桂聘
南宁-西乡塘区 10人 大专以上 电子 电信 金融
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2024-11-18
李经理
招聘经理
【工作内容】
帮助客户处理购物过程中遇到的工单问题,跟进及处理工单,电话回访核实为主,消费者认可即可。
【工作时间】
1、培训期5-7天左右;
2、工作时间:9点-18点;
【待遇福利】
1、提供岗位技能培训(发放培训补贴);
2、基本薪资+工单提成,综合收入3000-7000元/月,根据个人业绩,工资上不封顶;
3、签定正式劳动合同,缴纳五险和住房公积金;
4、提供住宿(热水器、空调),无需住宿可给予住房补贴;
5、带薪年休假2-15天;
【招聘条件】
1、大专及以上学历并且有毕业证,优秀者可放宽学历要求,年满20周岁以上,男女不限;
2、反应敏捷,善于沟通,有较强的语言理解和表达能力;
3、能熟练操作计算机,熟悉键盘(有打字测试);
4、有良好的综合素质及心理承受能力,身体健康;
5、有强烈客户服务及团队合作意识。
【工作地点】
南宁市西乡塘区东盟总部基地二期五号楼1楼
2024-11-18
郭女士
一、职位名称:
养老中心院长助理(护理部主任)
二、学历要求
中专及以上学历,医学、老年服务与管理、护理、公共卫生、社会工作、管理学等相关专业优先。
三、工作经验
1.行业经验:具备在养老行业、护理院、福利院等老年护理机构的工作经验,要求至少3年以上的全面管理经验。
2.具体职责经验:有护理部管理经验者优先,熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程以及行业法律法规。
四、能力素质
具有较强的文字写作能力、管理能力、组织协调能力和执行能力。具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与老人、家属及团队成员有效沟通。熟悉掌握基本的医疗护理知识和技能,特别是针对老年人的护理知识和技能。具备养老情怀,热衷养老事业发展,对老年人有爱心和耐心。能够承受一定的工作压力,具备良好的抗压性和解决问题的能力。具备创新融合思维,能够持续改进和提升养老服务质量。
六、岗位职责:
1.协助院长管理养老机构的日常事务,包括但不限于建章立制、人员招聘及培训、档案管理、文化建设等。
2.参与养老机构重大决策,协助院长制定养老机构发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
3.监督公司各项规划和计划的实施,确保计划的落实。
4.配合院长完成编制年度工作计划、年度预算和各项经营指标,并监督各项指标的完成。
5.负责护理部的全面管理工作,包括护理人员的排班、考勤、培训、考核等。
6确保护理服务质量,提高安全管理,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息。
7.完成领导安排的其他工作和职责。
七、薪资待遇:
五险,带薪年休,绩效奖金,餐饮补贴,员工培训定期体检。
八、工作地点:南宁
2024-11-18
郭女士
一、职位名称:
养老中心院长助理(护理部主任)
二、学历要求
中专及以上学历,医学、老年服务与管理、护理、公共卫生、社会工作、管理学等相关专业优先。
三、工作经验
1.行业经验:具备在养老行业、护理院、福利院等老年护理机构的工作经验,要求至少3年以上的全面管理经验。
2.具体职责经验:有护理部管理经验者优先,熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程以及行业法律法规。
四、能力素质
具有较强的文字写作能力、管理能力、组织协调能力和执行能力。具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与老人、家属及团队成员有效沟通。熟悉掌握基本的医疗护理知识和技能,特别是针对老年人的护理知识和技能。具备养老情怀,热衷养老事业发展,对老年人有爱心和耐心。能够承受一定的工作压力,具备良好的抗压性和解决问题的能力。具备创新融合思维,能够持续改进和提升养老服务质量。
六、岗位职责:
1.协助院长管理养老机构的日常事务,包括但不限于建章立制、人员招聘及培训、档案管理、文化建设等。
2.参与养老机构重大决策,协助院长制定养老机构发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
3.监督公司各项规划和计划的实施,确保计划的落实。
4.配合院长完成编制年度工作计划、年度预算和各项经营指标,并监督各项指标的完成。
5.负责护理部的全面管理工作,包括护理人员的排班、考勤、培训、考核等。
6确保护理服务质量,提高安全管理,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息。
7.完成领导安排的其他工作和职责。
七、薪资待遇:
五险,带薪年休,绩效奖金,餐饮补贴,员工培训定期体检。
八、工作地点:贵港市

按摩技师领班

4000-8000元
南宁-兴宁区-万里国际南宁汽配城 1人
2024-11-14
于慧
2.协助上级制定、修改、完善理疗师的作和管理制度。 3.检查和监督本部门员工的工作纪律、仪容仪表、礼貌用语和服务效率。 …… 4.负责管理理疗部员工团队,包括工作绩效的考核、奖惩措施的落实、制定培训和考核计划,提高团队成员的工作技能和整体素质。

护士长

4000-5000元
南宁-兴宁区 2人
2024-11-14
邓丽娟
5、执行医务室行政、业务管理工作:(1)负责医务室的排班、出勤稽核及调配、岗位作风纪律管理、请休假的审核及报批.(2)负责护士的岗位技能训练、帮助护士顺利完成配合及临床工作任务。 …… (8)对院内所有岗位进行作和绩效考核,及绩效辅导。6、参与院内综合建设,协助配合领导的经营管理工作,协助生活护理主管做好院内各楼层日常管理工作。7、参与护理查房和行政大查房。
主要对项目内机电设备(包括但不限于空调、水泵、风机等)故障判断,做出处理方案(修复或更换); 2、每日工作汇总; 3、吃苦耐劳,有一定的抗压能力; 4、机电维修方面的专科或职校及以上; 5、具有1-2年相关做经验优先 …… ; 6、有电工证、机电证优先; 6、公司不定期组织业务技能培训; 7、公司提供五险及单休; 8、公司提供完善的晋升渠道。
做出处理方案(修复或更换); 2、每日工作汇总; 3、吃苦耐劳,有一定的抗压能力,可收学徒,有师傅带; 4、智能化方面的大专及以上,如计算机科学、信息技术或工程等; 5、具有相关行业技术实施1-2年做经验优先 …… ; 6、有电工证、机电证优先; 6、公司不定期组织业务技能培训; 7、公司提供五险及单休; 8、公司提供完善的晋升渠道。
2024-11-13
方女士
并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才; 3.负责组织员工培训工作,提升员工技能 …… 、知识、思维方式,帮助员工成长发展; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案
约 28 个岗位

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南宁 普工/操作工招聘工资

¥ 4459
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.6%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95.8%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.7%
  • 中专
    0.9%
  • 大专
    0.6%
南宁普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占95.8%,初中占1.9%,高中占0.7%,中专占0.9%,大专占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.4%
  • 应届毕业生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南宁普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,应届毕业生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南宁 普工/操作工百科

...岗位职责
1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;
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