1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁hr人事招聘
桂聘提供2024年12月南宁hr人事最新招聘,青秀区26条西乡塘区16条,平均工资约为4193元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多hr人事招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
-
人事专员 合适职场小白
3000-5000元10小时前负责各大平台招聘公司所需招聘的岗位 接受零基础 零经验新人工作都会有人1-1教
待遇:底薪➕提成➕全勤➕包住➕月休四天 -
人事白天七小时
4000-5000元10小时前礼仪队员
工作内容:
负责穿公司提供的服装在舞台上走秀展示的,服装有晚礼服古装旗袍汉服等等,服装都是公司提供,每天 4-6 场演出,每场 10-15分钟,没有经验的公司都会提供培训,不收取任何一分钱
岗位要求:
1、身高 152-180,体重 120以下,条件优秀也可以放宽要求+
2、工作时间:晚上8点-2点,每天4-6个小时
3、颜值可以不是很高,平民大众脸也是可以的,自信且有责任心,能服从公司安排
4、对化妆品不过敏
5、外地来的可报销路费
薪资待遇:
1、保底工资7000-9000+50%-80提成+包吃住+五险一金+工资十天一结
2、宿舍环境优美2人公寓,空调热水器洗衣机冰箱,家电齐全:
3、月休 4-6 天,可以存休可以连休,最高连休 15天,
享年假婚假+ -
人事专员
5000-10000元10小时前岗位:人事专员
负责各大平台招聘公司所需招聘的岗位 不限学历 接受零基础 零经验新人工作都会有人1-1教
工作时间12:00-5:30 19:00:21:00月休四天
职位描述
1、18-28岁,身体健康普通话标准。
2、性格开朗,敢于挑战自我
3、月休4天,自主安排可以连休。
4、工作时间轻松,适合睡懒觉的小伙伴。
5、工作环境好,都是九零后和零零后。 -
人事专员
3000-6000元10小时前职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我。 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、工作时间12:00-5:30,19:00-21:00。 5、音乐办公,零零后员工。 -
人事部主管
4000-6000元10小时前工作内容:负责公司招聘团队的工作运营及新人培训等 工作时间:朝九晚六,月休四天 工作地址:丽原天际 综合待遇:4—6K -
人事招聘助理兼职
3000-4000元10小时前工作内容:负责帮公司招聘需求的员工, 需要拥有自己一定的招聘渠道和资源, 公司提供完善的招聘培训, 只需要线上招聘即可,不需要来公司值班, 公司这边负责全部线下的面试和培训入职 综合待遇:3-4K -
人事行政经理
8000-10000元10小时前zlrlzyb2019@163.com任职资格: 1、本科及以上学历; 5年以上人力资源管理工作经验,2年以上连锁企业、大型集团公司分公司人力资源负责人经验; 2、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规,有人才经营意识,具备较强的招聘、考核 -
人力资源专员
4000-5000元10小时前人力资源部负责人事基础工作,包括且不限于员工的录用、转正、晋升、调动、离职等手续,并做好员工人事档案管理工作,定期汇总。 3. 及时完成集团及各子分公司考勤、绩效、工资的核算。 4. -
人力资源项目经理
4000-7000元2024-12-06岗位职责: 1、根据公司或者合作单位招聘需求制定招聘计划并进行招聘; 2、根据招聘职位发布招聘需求,做好公司形象宣传; 3、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发,筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐; 4、对录用人员进行入职工资待遇沟通、确认;员工入职跟进;领导安排其他事务性工作; 5、相关人力资源服务项目统筹,核算以及执行; 7、联系相关政府部门申请各类人才补贴 任职要求: 1、统招本科以上学历,人力资源专业,工商管理,经济贸易,会计财务金融,教育学心理学优先; 2、人力工作经验3年以上; 3、学习能力强,有上进心,责任心、善于沟通; 4、具有团队协作能力、抗压能力。 -
招聘专员(实习生岗)
2000-3000元2024-12-06岗位职责 1、负责团队内部招聘工作,包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人沟通等; 2、负责客户端人才需求的寻访,包含简历筛选,人才约面等; 3、负责在小红书等社交媒体平台持续运营,吸引更多潜在候选人关注; 4、完成团队内部事务性工作。 任职资格 1、学历要求:本科学历,人力资源管理、市场营销、商务管理等相关专业优先; 2、技能要求:熟悉小红书等社交媒体平台的运营规则,具备良好的学习能力; 3、素质要求:细心、耐心,具备较强的责任心和执行力。 注:急聘。 -
HRBP
4000-6000元2024-12-04李玲兰岗位职责 1、负责管理公司员工信息资料及各类人事资料; 2、负责办理公司方员工社会保险、公积金缴纳的相关手续; 3、管理劳动合同,办理入职、离职手续、薪资核算; 4、统计每月五险一金数据以及人员 …… ; 5、负责员工日常事务管理(如开具相关证明、关于工资疑问解答等); 任职要求: 1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历; 2、1年及以上HR工作经验; 3、处理过劳动关系并熟悉国家相关法律法规 -
行政人事综合员
4000-6000元2024-12-04林经理1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 负责本地物资的采购,场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、 负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作 能接收封闭化管理,2个月外出休假一次,购买五险,5000-6000元/月,包住宿 工作地点:来宾 -
市场拓展(人力资源)
8000-10000元2024-12-04卢女士岗位职责: 1、负责人力资源市场业务拓展、客户关系维护、合同签订等BD全流程工作; 2、负责片区内客户地图摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、负责内部客户的关系维护,联动内部资源。 任职资格: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、一年以上人力资源服务行业BD经验,了解外包、灵活用工、RPO、猎头等服务特点; 3、具备B端或G端资源; 4、性格外向,目标感强,做事有计划,擅长沟通谈判。 -
HRBP
3000-4000元2024-12-04职位职责: 1、协助领导深入了解业务,与业务部门建立深厚的默契并肩前行; 2、帮助业务部门管理优秀人才,搭建梯队,开展正常的各项人员管理工作; 3、为业务部门管理者赋能,提升组织的管理能力和效率; 4、帮助业务部门统计分析销售数据,积极反馈解决从数据中呈现的问题,向总经理汇报工作。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,至少1年以工作经验,互联网行业经验优先; 2、极强的自驱力和学习能力,能够适应组织的快速变化和发展; 3、极强的沟通协调能力和换位思考能力,能独立解决复杂的人事管理问题; 4、较好的亲和力和服务意识,愿意从心出发为他人提供帮助; 5、较强的执行力和抗压能力,善... -
人资专员
6000-9000元2024-12-04林经理能力要求: 1、熟悉人力资源各模块工作内容,人际链接力强、原则性强; 2、负责序列后台人员需求管理、缺编人员招聘; 3、负责序列团队能力提升及赋能培训; 4、负责序列绩效薪酬管理,人效、人力成本管控等; 5、负责序列人员梯队建设,干部任免、人岗匹配等
南宁相关热门岗位
南宁hr人事招聘最新投递
-
黄小姐投递了 广西元捷投资集团有限公司 的 人力资源专员 职位2024-12-02
-
覃先生投递了 深圳市一览网络股份有限公司广西南宁分公司 的 招聘专员(实习生岗) 职位2024-11-28
-
游先生投递了 广西元捷投资集团有限公司 的 人力资源专员 职位2024-11-18
-
钟小姐投递了 广西元捷投资集团有限公司 的 人力资源专员 职位2024-11-13
-
胡小姐投递了 广西小佳企业管理服务有限公司 的 人事招聘助理兼职 职位2024-11-13
-
陈小姐投递了 广西元捷投资集团有限公司 的 人力资源专员 职位2024-11-05
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
南宁招聘招聘工资
¥
4193
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
-
6.1%2K
-
30.4%3K
-
31.7%4K
-
17.1%5K
-
10.2%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历90.8%
-
初中0.7%
-
高中2%
-
中专1.4%
-
大专4.4%
-
本科0.7%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占90.8%,初中占0.7%,高中占2%,中专占1.4%,大专占4.4%,本科占0.7%。
经验要求分析
-
不限经验94.6%
-
应届毕业生0.3%
-
1-3年4.8%
-
3-5年0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.6%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.8%,3-5年占0.3%。