1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁/hrbp招聘
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
南宁 招聘招聘工资
￥
4191
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K，最多人拿：4K
-
6%2K
-
30.9%3K
-
31.2%4K
-
16.9%5K
-
10.6%6K-8K
-
3.3%8K-1W
-
1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历91.1%
-
初中0.7%
-
高中2%
-
中专1.3%
-
大专4.3%
-
本科0.7%
南宁招聘招聘需要什么学历？不限学历占91.1%，初中占0.7%，高中占2%，中专占1.3%，大专占4.3%，本科占0.7%。
经验要求分析
-
不限经验94.7%
-
应届毕业生0.3%
-
1-3年4.6%
-
3-5年0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验？不限经验占94.7%，应届毕业生占0.3%，1-3年占4.6%，3-5年占0.3%。
