1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁/hrbp招聘
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101条
南宁 /hrbp 招聘
职位。好工作，上桂聘
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人事专员/助理
4000-8000元
2024-11-11
李先生总监1. 人事专员/助理薪资待遇：
综合薪资4k-8k
底薪：3000含300全勤+绩效提成+上岗包吃住+交通补助+五险
月休四天自由调休
工作内容：负责公司所需岗位的招聘，接待面试人员，协助办理入职离职等。
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学历要求分析
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经验要求分析
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不限经验94.7%
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应届毕业生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验？不限经验占94.7%，应届毕业生占0.3%，1-3年占4.6%，3-5年占0.3%。
