上海419花坛

您目前所在: 桂聘 > 南宁招聘  > 南宁/hrbp招聘
南宁青秀区/hrbp招聘 logo

南宁青秀区/hrbp招聘

桂聘提供2024年12月南宁青秀区/hrbp最新招聘,平均工资约为4450元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多/hrbp招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
南宁-青秀区-丽原·天际 7人
2024-11-27
工作内容:负责帮公司招聘需求的员工,
需要拥有自己一定的招聘渠道和资源,
公司提供完善的招聘培训,
只需要线上招聘即可,不需要来公司值班,
公司这边负责全部线下的面试和培训入职
综合待遇:3-4K
2024-11-27
zlrlzyb2019@163.com
工作内容:
(1)按照公司的发展愿景及发展战略,制定与完善与之相符的人力资源管理理念与管理策略,并严格贯彻执行。
(2)根据公司年度工作规划,制定与之相符的人力资源管理规划,包括制度建设、人才引进、人才保留及人才培养工作规划。
(3)负责制定与执行公司招聘管理制度与工作流程。
(4)负责制定与执行公司培训与开发管理制度与工作流程。
(5)负责搭建商业公司员工职业生涯发展通道和任职资格管理体系,建立管理规则和办法。
(6)负责制定与执行公司绩效管理制度、方案与工作流程。
(7)负责制定公司薪酬与福利管理策略与工作流程。
(8)负责协助处理公司各种因劳动关系引起的劳动争议、纠纷、诉讼及经济赔偿。
(9)统筹公司各部门制度与流程建设工作,对制度的制定、执行情况进行监督,审核、发布各部门成文制度,定期开展梳理工作。
(10)负责制定公司行政后勤管理所需各项制度与工作流程,制定标准操作手册。
(11)负责协调并监督物业安管对办公区(楼)安全保卫、清洁卫生和办公区(楼)设施设备的保修维护等内务管理工作。
(12)负责建立公司专业人才备用人才库,进行外部备用人才的关系维护与更新。
(13)负责协助管理层进行日常事务安排与协调及专项文档管理。
(14)负责构建公司上海419花坛体系,制定公司上海419花坛策略。
(15)负责维护相关政府部门、协会、商会、行业关系等。
任职资格:
1、本科及以上学历; 5年以上人力资源管理工作经验,2年以上连锁企业、大型集团公司分公司人力资源负责人经验;
2、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规,有人才经营意识,具备较强的招聘、考核、培训等专业能力;
3、性格外向、沟通协调能力强、执行力强,应变能力强,抗压能力强,能接受派遣。
4、全国知名商业体系或区域对标商业公司。
2024-11-27
人力资源部
【职责描述】:
1. 协助部门经理开展招聘工作。熟悉常用招聘渠道,能根据不同层次的招聘需求,在不同的渠道、平台发布相应的招聘职位;熟悉能力素质模型,面试甄选的理论、流程及应用。
2. 负责人事基础工作,包括且不限于员工的录用、转正、晋升、调动、离职等手续,并做好员工人事档案管理工作,定期汇总。
3. 及时完成集团及各子分公司考勤、绩效、工资的核算。
4. 完成领导交办的其他工作。
【任职要求】:
1. 本科及以上学历;
2. 2年以上人力资源实务操作经验;
3. 熟悉人力资源业务流程;
4. 熟练使用excel,熟悉常用函数(如vlookup、countif、sumproduct等)、数据透视表、多表操作,能够快速分析、处理原始数据,生成需要的数据。
5. 工作严谨、积极主动,有耐心有恒心,有团队精神,较强的沟通能力与组织协调能力。
2024-11-26
广西南宁市青秀区
岗位职责: 1.负责公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、员工关系、绩效管理等方面; 2.协助制定并执行人力资源政策和规章制度,确保各项工作符合公司的发展战略和法律法规; 3.负责员工档案的建立、维护和管理,包括入职手续、职工培训、考勤管理等: 4.负责日常人事事务的处理和协调工作,如劳动合同签订、离职手续办理等; 5.协助上级进行员工绩效考核、评定,绩效工资和员工晋升、调动等工作; 6.处理员工的投诉和纠纷,协调解决各类人事问题: 7.协助负责组织并开展员工活动,提升员工工作积极性和凝聚力。 任职要求: 1.大学专科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; ...
南宁-青秀区-银宇大厦 5人
2024-11-26
岗位职责: 1、根据公司或者合作单位招聘需求制定招聘计划并进行招聘; 2、根据招聘职位发布招聘需求,做好公司形象宣传; 3、现有招聘渠道的维护以及新渠道的开发,筛选简历、电话邀约、初步面试、推荐; 4、对录用人员进行入职工资待遇沟通、确认;员工入职跟进;领导安排其他事务性工作; 5、相关人力资源服务项目统筹,核算以及执行; 7、联系相关政府部门申请各类人才补贴 任职要求: 1、统招本科以上学历,人力资源专业,工商管理,经济贸易,会计财务金融,教育学心理学优先; 2、人力工作经验3年以上; 3、学习能力强,有上进心,责任心、善于沟通; 4、具有团队协作能力、抗压能力。
2024-11-24
周小姐、黄小姐
岗位应聘资格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象气质佳; 2、有良好的沟通能力和团队协作能力,为人正直,亲和力强,具有良好的职业操守; 3、3年以上房地产行业工作经验,人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、会计学、汉语言文学等相关专业本科毕业。 岗位主要职责: 1、负责人才招聘、劳动合同管理、人事档案建立和管理等工作; 2、负责执行员工入职、离职、职务晋升、岗位调动、薪资调整、绩效奖惩等具体工作流程; 3、负责办理员工社会保险手续; 4、协助上级领导组织、开展员工培训工作; 5、参与改进人力资源管理相关规章制度和工作流程; 6、协助...
2024-11-23
bgygxhr@163.com
主要岗位职责:协助区域人力负责人组织实施总部专业模块或所辖区域/分公司的人力资源管理工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,人力资源管理、应用心理学等相关专业; 2、2年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先); 3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,擅长一至两个模块工作; 4、热爱人力资源工作,良好的沟通表达能力,人际敏感度高,适应性及承受力强; 5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。

人事专员

4000-5000元
2024-11-23
岗位职责: 1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作; 2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作; 3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才; 4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作; 5、完成部门经理交办的其他任务。 有C1证、人力资源管理师证书优先考虑!
2024-11-23
bgygxhr@163.com
主要岗位职责: 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。
2024-11-23
谢小姐
岗位要求: (1)负责各项有关行政人事有关事务(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. (2)协助制订公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度; (3)联络总公司各部门和分公司的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向领导报告; (4)协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势; (5)协助安排、监导办公室各职能部门的工作. (6)要有一定的管理能力,组织和协调能力,会点企业策划培训方面更好! (7)成熟稳重但不失精明能干,形象口才好!敢于参与公司管理!谈吐文雅大方,...
2024-11-22
吴梵音
一、岗位职责: 1、依据公司未来发展策略与现阶段人才储备现况,制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源,培养公司部门关键人才与经营管理团队,并督导依计划实施; 2、制定适合公司管理的人力资源管理制度与流程,并负责及协助各部门做好招聘、培训、薪资福利、员工关系与绩效评鉴等工作; 3、运用各种方式与工具,塑造公司的上海419花坛,通过学习的过程,建构一个符合企业成长与发展的经营团队; 4、根据公司整体战略目标和发展规划拟定公司人力资源计划,建立完善年度人力资源整体规划。 5、根据企业发展的要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施,及时对培训效果进行评估,达到提高员工素质、增强企业...
2024-11-22
112023382@qq.com
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
2024-11-19
广西壮族自治区南宁市青秀区金湖路52号
岗位职责: (1)按照月度招聘工作计划指引,每月推进执行,保证招聘工作的有效执行和人员满编率。 (2)对招聘渠道、平台实施开放、维护、拓展;保证渠道有效使用。 (3)建立人才储备库,做好招聘面试档案管理工作。 (4)跟踪和收集同行业人才动态,包含工作职责、薪酬福利架构设置等方面的信息。 (5)统计汇总日常各种招聘数据报表,及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题。 (6)组织执行招聘、甄选、面试、通知入职等工作,收集采用人员的有效资料。 任职资格: (1)24-30岁;本科及以上学历,1年以上主责为招聘的工作经验。 (2)熟悉国家人力资源管理相关法律法规;人力资源管理理论基础扎实...
2024-11-18
2855************
负责厂区行政、人事后勤工作。

hrbp

6000-8000元
2024-11-18
岗位职责 1、招聘与配置:基于公司年度战略,制定年度编制计划,做好编制管理,根据编制情况和需求进度,做好人才招聘,并确保人岗匹配; 2、员工关系:关注区域员工的动态,关注其思想动态、胜任度、管理需求处理等; 3、绩效管理与目标达成:通过每月绩效审核、管理与控制,了解业务部门业绩达成情况,并跟进反馈问题所在;对目标性项目制定激励性方案并积极落实; 4、根据行业特点、业务逻辑及业务目标方向,为业务部门的战略落地提供建议,协助业务团队达成结果; 5、配合公司推进、变革、落地各项流程和制度,对于公司各项业务政策制度落地情况进行关注并及时向部门负责人反馈; 6、组织团建、交流、员工访谈等活动...
约 32 个岗位

南宁青秀区/hrbp招聘最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

南宁青秀区 招聘招聘工资

¥ 4450
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 30.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中专
    1%
  • 大专
    3.9%
  • 本科
    1%
南宁青秀区招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.3%,高中占2.9%,中专占1%,大专占3.9%,本科占1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南宁青秀区招聘招聘需要什么经验?不限经验占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP