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南宁丽原·天际/hrbp招聘 logo

南宁丽原·天际/hrbp招聘

桂聘提供2024年12月南宁丽原·天际/hrbp最新招聘,平均工资约为4450元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-01
工作内容:
负责考勤,员工的入职、离职手续办理,员工的档案管理,
公司招聘,面试、复试以及员工培训
上班时间:早上9点─下午6点,中午休息一小时,月休4天,周日固定休息!法定节假日正常放假
其他福利待遇:
1、提供住宿,小区三室两厅
2、包吃,每天有专人做饭!你只要负责吃就好!
2、优秀员工一年1–2次国内外旅游
3、每周一次聚会水果点心任你吃
4、定期安排团建(当然是出去玩啦!) 去烧烤!去爬山!去游湖!去玩游
任职资格
1、中专以上学历
2、反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力
3、熟练基本的办公软件
4、活泼开朗,具有良好的学习态度
一经录用,公司有人教有人带,有公平公正的晋升发展机制
面试时间:
上午10:30---11:30
下午13:30---16:30
公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦25楼2503室
地铁1号线 朝阳广场E出口
公交车 民生广场下车即可
2024-12-01
工作内容:
负责考勤,员工的入职、离职手续办理,员工的档案管理,公司招聘,面试、复试以及员工培训
上班时间:早上9点─下午6点,中午休息一小时,月休4天,周日固定休息!法定节假日正常放假
其他福利待遇:
1、提供住宿,小区三室两厅
2、包吃,每天有专人做饭!你只要负责吃就好!
2、优秀员工一年1–2次国内外旅游
3、每周一次聚会水果点心任你吃
4、定期安排团建(当然是出去玩啦!) 去烧烤!去爬山!去游湖!去玩游
任职资格
1、中专以上学历
2、反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力
3、熟练基本的办公软件
4、活泼开朗,具有良好的学习态度
一经录用,公司有人教有人带,有公平公正的晋升发展机制
面试时间:
上午10:30---11:30
下午13:30---16:30
公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦25楼2503室
地铁1号线 朝阳广场E出口
公交车 民生广场下车即可

人事助理

3000-5000元
2024-11-29
工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案
薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤
工作时间:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息)
其他福利待遇:
1、免费提供住宿,小区三室一厅
2、包吃,每天有专人做饭
任职资格
反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力,活泼开朗,具有良好的学习态度,23岁及以下
1、包吃住
2、接受应届毕业生
公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021

人事实习生

3000-6000元
南宁-兴宁区-绿都商厦 3人 办公设备 电器 服饰 投递:3人 浏览:48
2024-11-29
工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤 工作时间:8:30--6:00 月休4天 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅 2、包吃,每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力,活泼开朗,具有良好的学习态度 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021
南宁-兴宁区-绿都商厦 3人 办公设备 电器 服饰 投递:3人 浏览:198
2024-11-29
工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤 工作时间:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅 2、包吃,每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力,活泼开朗,具有良好的学习态度 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021

人力资源专员

4000-5000元
2024-11-28
刘女士
(一)岗位职责 1、负责招聘、培训; 2、整理、统计员工日常考勤资料; 3、及时更新维护员工人事信息系统; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 (二)任职资格 1、大专以上学历,不限专业; 2、了解人力资源管理运作流程,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 (三)薪资 发展 学习 福利 活动 假期 员工薪资:基本薪资2000-2500 绩效奖 工龄奖 各种福利 津贴或补贴 奖金,(月综合收入3K以上)通过录用提供住宿; 管理薪资:基本薪资 年终效益...

人事部主管

4000-6000元
南宁-青秀区-丽原·天际 1人 浏览:5
2024-11-27
工作内容:负责公司招聘团队的工作运营及新人培训等 工作时间:朝九晚六,月休四天 工作地址:丽原天际 综合待遇:4—6K

行政人事助理

2000-3000元
南宁-青秀区-丽原·天际 9人 浏览:5
2024-11-27
工作内容:负责面试,入职工作安排,工作过程中问题答复,离职手续办理等工作 工作时间:朝九晚六,月休4天,法定节假日根据公司要求放假 要求:下班后,可正常回复求职者信息,手臂无纹身 薪酬:无责底薪2000 提成:100一个 福利:交通补贴100,生活补贴100 综合工资:3-5K(试用期)
南宁-青秀区-丽原·天际 7人 投递:1人 浏览:63
2024-11-27
工作内容:负责帮公司招聘需求的员工, 需要拥有自己一定的招聘渠道和资源, 公司提供完善的招聘培训, 只需要线上招聘即可,不需要来公司值班, 公司这边负责全部线下的面试和培训入职 综合待遇:3-4K
约 9 个岗位

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上海博才网络科技有限公司南宁分公司
从事”计算机网络、数码“领域内技术开发、技术咨询、技术服务,计算机网络工程,电子产品,计算机、软件及辅助设备,通信设备及相关产品,机电设备(除小轿车和助力自行车),办公用品销售。
广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司
劳务派遣服务;邮政基本服务;邮件寄递服务;职业中介活动;餐饮服务;互联网信息服务;呼叫中心;建筑劳务分包;施工专业作业(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)
南宁凌木商务咨询服务有限公司
商务信息咨询(不含人才中介服务、证券及限制项目)、企业管理咨询、翻译服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
广西馨辰雨人力资源有限公司
许可项目:职业中介活动(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:劳务服务(不含劳务派遣);会议及展览服务;数字内容制作服务(不含出版发行);礼仪服务;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
广西兆通速达物流有限公司
许可项目:道路货物运输(不含危险货物);保险代理业务;网络预约出租汽车经营服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息技术咨询服务;国内货物运输代理;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);运输货物打包服务;装卸搬运;供应链管理服务;汽车销售;新能源汽车整车销售;汽车拖车、求援、清障服务;汽车零配件零售;新能源汽车电附件销售;汽车零配件批发;汽车装饰用品销售;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);社会经济咨询服务;商务代理代办服务;销售代理;小微型客车租赁经营服务;企业管理咨询;咨询策划服务;外卖递送服务;自行车及零配件零售;摩托车及零配件零售;电子产品销售;通讯设备销售;家用电器销售;电动自行车销售;共享自行车服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

南宁丽原·天际/hrbp招聘最新投递

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南宁青秀区招聘招聘工资

¥ 4450
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 3.9%
    2K
  • 30.1%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    91.3%
  • 高中
    2.9%
  • 中专
    1%
  • 大专
    3.9%
  • 本科
    1%
南宁青秀区招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.3%,高中占2.9%,中专占1%,大专占3.9%,本科占1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    92.2%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    1%
南宁青秀区招聘招聘需要什么经验?不限经验占92.2%,1-3年占6.8%,3-5年占1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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