1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁广告公司/hrbp招聘
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HRBP
6000-8000元2024-11-18disda2003@163.com岗位要求:
1. 负责公司上海419花坛落地方案的建设工作;
2. 和其他部门配合,组织各项企业形象、文化宣传活动;
3. 支撑培训模块的工作开展(培训规划、培训实施);
4. 支撑人才盘点,人才技能鉴定工作;
5. 完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1. 大学本科及以上;
2. 3年以上工作经验,有互联网或外企工作经验优先,有组织建设、培训工作经验优先;
3. 有较强的文字功底和写作能力,具备一定的新媒体工作经验,能够熟练使用PS软件;
4. 具有良好的组织沟通和管理能力,优秀的表达能力和逻辑思维能力,执行力强。
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学历要求分析
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不限学历91.1%
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初中0.7%
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高中2%
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中专1.3%
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大专4.3%
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本科0.7%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.1%,初中占0.7%,高中占2%,中专占1.3%,大专占4.3%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验94.7%
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应届毕业生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。