南宁hr招聘
桂聘提供2024年12月南宁hr最新招聘,青秀区43条西乡塘区29条,平均工资约为3882元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多hrhrhr/人事专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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人事部
4000-6000元2024-11-30李先生人事经理1. 年满18 男女不限
2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全
3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。 -
招聘专员(底薪5K,双休,社保年休)
5000-6000元2024-11-29唐平平选择我们,您可获得:
1、底薪5000元+招聘提成;
2、上班时间:9:00~12:00;13:00~18:00;周末双休;
3、福利:五险、免费工作餐、节日福利、交通补贴、团建活动、年休假、工龄工资等,根据公司效益,还有年终奖金;
4、晋升通道:组员——组长——主管——经理,半年即可获得晋升机会。
5、团队成员95后,无需担心职场的勾心斗角,一切以业绩结果为导向。
一、岗位职责:
1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
3、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
4、建立和维护招聘渠道,及时更新发布招聘广告;
5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
7、整理每天招聘数据的汇总与分析;
二、任职要求:
1、本科及以上学历毕业,优先考虑人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业;
2、具备灵活沟通能力,对工作充满自信、激情,自我约束能力较强;有较好的职业操守;
3、能熟练操作办公软件,如Excel、Word等文档,具备具有两年以上招聘工作经验优先;
4、熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 -
人事专员(年薪12-16W)
12000-13000元2024-11-29薛女士任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2.政治面貌为中共党员;
3.2年以上人力资源管理工作经验,熟悉掌握薪酬管理、绩效考核、员工培训、人员招聘、劳资关系管理、人才培养、工资总额预决算管理、干部选拔任用、五险二金缴纳、定编定岗定责等人事工作流程和国资国企人事管理有关规定,有国企人事工作经验者优先考虑;
4.组织、协调、沟通、公文写作能力、抗压能力强。
(符合招聘条件者欢迎详谈薪资待遇~)
工作职责:
主要负责组织开展公司人力资源管理工作,包括薪酬管理、绩效考核、员工培训、工资总额预算管理、干部选拔任用、五险二金缴纳、人事管理制度制定等。 -
人事助理
3000-5000元2024-11-29工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤 工作时间:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅 2、包吃,每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力,活泼开朗,具有良好的学习态度,23岁及以下 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021 -
人事实习生
3000-6000元2024-11-29工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤 工作时间:8:30--6:00 月休4天 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅 2、包吃,每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力,活泼开朗,具有良好的学习态度 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021 -
人力资源助理实习生
3000-6000元2024-11-29工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤 工作时间:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅 2、包吃,每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力,活泼开朗,具有良好的学习态度 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021 -
行政专员(人事)
3300-3900元2024-11-28张女士行政人事专员1、负责公司所有档案收集、归类、整理、建档和保管工作,包括但不限于合同、文件、图纸等; 2、负责员工招聘,确认定岗、调岗、转正等日常人事工作;考勤统计;工资统计; 3、负责固定资产登记、流转和管理; 4、负责日常办公用品的采购; 5、负责来访客人接待、办公室保洁、安全等日常行政工作; 6、负责项目申报、专利申请及维护、公司管理评审、质量认证;资质资信年审和更新维护; 7. 负责活动和节假日海报制作和文案设计 8. 协作两个门店月末盘点 9、完成上级安排的其他工作。 任职要求: 1、中专/高中以上学历; 2、了解国家行政管理要求和办事流程; 3、熟悉人事、行政事务... -
人事行政主管
6000-7000元2024-11-28黄亮宇1、有5年以上人力资源主管的管理经验,有处理劳动纠纷的经验。 2、在南宁有自己的招聘人脉,可通过人脉为公司引进管理人才(硬性条件)。 3、负责带领人力部门完成上级下达的月度招聘任务,包括招聘计划的制定、招聘渠道的选择,招聘流程的优化,拓展招聘渠道和维系招聘渠道; 4、负责公司各岗位的绩效管理工作,包括绩效考核内容的制定、绩效考核流程的定制、绩效考核结果的分析,后期绩效考核内容的优化; 5、熟悉劳动法,负者研究和分析人力资源管理相关法律条例,及时调整公司人力资源管理政策,确保公司的人力资源管理符合法律法规的要求,为公司各项决策提供参考; 6、负责监督行政组完成公司布置的工作任务,提高组... -
业务外联专员
5000-6000元2024-11-28陈先生5、负责团体体检和个人体检的客户外联工作,并能够做好自己联系客户的检前、检中和检后服务; 岗位要求: 1、学历不限,无经验亦可,有销售经验优先; 2、有面向企业HR,工会、后勤等部们销售经验的优先 -
人力资源/人事主管/人事经理
5000-6000元2024-11-28人事部职位描述: 1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系; 2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作; 3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等,负责初步面试与筛选; 4、完善培训机制,制定、实施员工培训与发展计划; 5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态; 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 7、定期对于各岗位人员的考核;组织实施绩效考核与管理,不断完善绩效管理体系 8、负责每月工资的审核与考勤审核 岗位要求: 1、服装行业相关岗位2年以上任职经验 2、具有优秀的职业道德操守,为人客观、公正;... -
人事行政综合岗
5000-7000元2024-11-28岗位职责: 一、行政人事管理 1.负责公司的行政管理和日常事务; 2.协助领导做好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的监督和检查; 3.负责好公司日常后勤保障工作,包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品采购、仓库管理等,为各部门做好服务工作; 4.负责员工的考勤管理、统计、汇总、上报; 4.每月绩效考评及薪资核算工作; 5.负责办理新员工入职手续办理、合同签订、续签及保管工作、以及按时办理五险一金缴纳工作; 6.员工档案管理、公司合同及协议保管; 7.负责协助集团制度、上海419花坛及其他文件、政策的贯彻落实; 8.负责公司固定资产的统计及办公用品保管、领用等相关事宜; 9... -
招聘专员(双休 13薪)
5000-8000元2024-11-28一、岗位职责 1、独立负责公司各岗位的招聘工作; 2、协助上级完成各项人事工作。 二、任职要求 1、32岁以下,本科以上学历,人力资源相关专业。 2、3年以上招聘工作经验,能独立进行面试,熟悉人才筛选及测评工具。 3、有技术研发型人才招聘经验优先。 4、有良好的沟通能力和抗压能力,自我驱动力强,做事以结果为导向。 5、接受初创型公司,愿意与公司一起发展。 三、福利待遇: 1、薪资:试用期2个月,薪资4000元;转正底薪5000+岗位补贴300+全勤奖100,招聘博士或高级工程师等高精坚人才有招聘奖励,年13薪。 2、上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00,... -
行政人事专员(驻厂)
5000-7000元2024-11-28一、岗位职责 1.负责工厂招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足工厂人才需求;按计划开展日常招聘工作,维护现有招聘渠道; 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3.负责人事档案的建立与管理,收集、完善员工档案资料,持续更新花名册; 4.负责工厂人员的考勤管理、工资核算,及各类人事数据的统计汇总等; 5.负责社会保险及商业保险的办理; 6.负责会议组织安排以及会议纪要; 7.负责宿舍、食堂的管理;行政费用报销与结算; 8.办公用品和办公固定资产日常采购与管理;后勤基本日常管理; 9.负责各类证照的申办、年检、变更、注销,并分类归档,对公司档案、合同进行管理;... -
人事行政经理
6000-8000元2024-11-28岗位职责: 1、负责公司人事行政工作; 2、负责组织起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及上海419花坛的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工... -
招聘专员
4000-8000元2024-11-28何姐岗位职责: 1、建立和维护各种招聘渠道,明确招聘目标,发布招聘信息,完成招聘任务; 2、负责网络简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作; 3、完善和优化公司的招聘流程和招聘体系; 4、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、执行招聘流程,进行招聘沟通、背景调查; 6、每月按照市场的淡季、旺季去规划招聘入职人数; 7、完成上级交办的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,35周岁以下,人力资源、工商管理专业优先; 2、1年以上招聘工作经验,热爱招聘工作,可独立开展招聘工作; 3、良好的语言表达、沟通、协调能力和敏锐的洞察力及分析判断力; 4、团队合作意识较强,学...
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南宁 人力资源专员/助理招聘工资
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6.5%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历94%
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初中0.9%
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高中0.5%
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中专0.9%
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大专3.2%
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本科0.4%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占94%,初中占0.9%,高中占0.5%,中专占0.9%,大专占3.2%,本科占0.4%。
经验要求分析
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不限经验95.1%
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应届毕业生0.7%
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1-3年4.2%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占95.1%,应届毕业生占0.7%,1-3年占4.2%。