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南宁环保公司后勤招聘

共找到 7条 南宁 后勤 招聘 职位。好工作,上桂聘
2024-11-23
方女士
一、岗位职责:
1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障;
2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才;
3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展;
4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系;
5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系;
6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化;
7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告;
8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作;
9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程;
10. 负责推动上海419花坛建设工作;
11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作;
12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作;
二、岗位要求:
1. 年龄32-45岁,统招大专及以上学历,人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。
2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。
3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。
4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。
5. 工作态度积极;热爱工作,渴望在工作获得人生价值体现;
6. 思维方式积极向上,有利他精神;
7. 工作严谨认真,作风正派,实事求是,原则性强。
三、薪资及福利:
薪资:
月度综合工资8000-10000元,年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现(公司已建设新工厂,预计明年3月份投产,诚挚邀约您的加入)
2024-11-23
方女士
一、岗位职责:
1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障;
2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才;
3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展;
4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系;
5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系;
6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化;
7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告;
8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作;
9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程;
10. 负责推动上海419花坛建设工作;
11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作;
12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作;
13.完成上级及公司安排的其他工作。
二、岗位要求:
1. 年龄32-45岁,全日制统招大专及以上学历,人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。
2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。
3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。
4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。
5. 工作态度积极;热爱工作,渴望在工作获得人生价值体现;
6. 思维方式积极向上,有利他精神;
7. 工作严谨认真,作风正派,实事求是,原则性强。
三、薪资及福利:
薪资:
月度综合工资8000-10000元,年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现
南宁-良庆区-建工大厦(飞龙路) 1人 18-32岁 管理咨询 环保 咨询
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-11-22
林女士
人事主管
不需要具备相关经验,我们提供专业的岗前培训!对新员工坚持传、帮、带的培训原则
工作职责:
通过电话、网络或其他你可以挖掘到的渠道给建筑企业提供服务;
1、给解答客户咨询的问题;
2、配合后勤及其他部门,做好客户的跟踪及售后服务。
任职资格:
1.喜欢与人沟通,协调能力强,有服务精神;
2.对新事物有不断学习和探索的精神,行动力强、执行力强。
工作时间:
8:45-18:00,午休两小时,周末双休。
公司有稳定的培训体系,不提倡加班,内部没太大阶层,人人平等,氛围和谐,最重要的是,周末双休哦。
薪资福利:
1、底薪+提成+奖金;
2、广阔且公平的晋升机会:基础段位→主管→销售总监
3、福利:双休、节假日福利、下午茶、户外活动;
公司办公氛围轻松愉快,员工多为90后,周边交通便利~
南宁-良庆区-建工大厦(飞龙路) 1人 管理咨询 环保 咨询
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
2024-11-22
林女士
人事主管
工作内容: 1、根据公司提供的资源,通过网络、微信、电话等方式拓展客户; 2、无须经验,入职会进行岗前培训,上手快; 3、配合后勤及其他部门,做好客户的回款跟踪及售后服务。
特别注意:户外工地工作,非后勤办公室。(薪资***)全职上班,不接受实习,拿了毕业证再问。
2024-11-19
黄女士
任职要求: 1、年龄:25岁-45岁,大专或同等以上学历,文职专业优先。 2、两年以上相关工作经验,对公路作业和公路施工熟悉或了解。 工作职责: 1、服从上级的管理和工作安排。 2、负责对公司工地物料管理、数据登记、资料登记;负责物资单据收集与核对。 3、熟悉使用电脑,会办公软件,熟悉使用OA系统优先。 4、团队意识、纪律意识强。要求细心。 薪酬福利:4000-4500,包吃包住,要求驻扎工地宿舍。
2024-11-13
方女士
负责推动上海419花坛建设工作; 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作; 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作; 13.完成上级及公司安排的其他工作
约 7 个岗位

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南宁 后勤招聘工资

¥ 3702
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:3K
  • 14%
    2K
  • 40.9%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 大专
    0.7%
南宁后勤招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.7%
  • 5-10年
    0.3%
南宁后勤招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,5-10年占0.3%。

南宁 后勤百科

...岗位职责
1、全面掌握服务中心的各项职责,如处理来电和拨出电话为达到客人的满意。
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