上海419花坛

2024-10-14
韦小姐
岗位职责:
1、负责处理厨房的运作及行政事务;
2、执行店长下达的各项工作任务和工作指示;
3、负责制订厨房的各种工作计划;
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;
5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;
7、检查厨房所属各岗位员工的操作规范。
任职资格:
1、35岁以下;中专以上学历 ,管理类专业优先;
2、性格阳光开朗、积极向上,诚信正直,有责任心;
3、2年以上连锁餐饮后厨管理经验;
4、受过专业系统培训,具备良好的组织协调能力、沟通能力、以及一定的逻辑分析和数据报表分析能力。
综合薪酬6000-9000元/月
2024-10-14
1、负责参与制定企业长远战略规划,统筹并督导企业品牌营销、商业增长、运营效率等工作;
2、全面负责快餐连锁门店的运营管理工作,配合公司贯彻各项策略实施;
3、巡店检查,发现问题及时反馈,并制定改善计划,同时监督其执行情况;
4、对店长及各级管理人员进行工作辅导,从而提升门店的各项指标;
5、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用。
6、研究并掌握市场变化及其发展趋势,参与定价体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施。
7、了解周边市场状况,分析竞争对手运营情况,提出有效的营销方案与销售策略。
8、处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。
9、梳理、整合内外部渠道,制定业务拓展策略,引进外部战略合作伙伴。
10、建立、完善、拓展企业运营管理体系;
11、设置并动态调整团队结构,达成整体业绩目标。
岗位要求:
1、5年以上同职位工作经验,有一定营销思维与团队管理能力;
2、具备经营管理理念,擅于思考和创新,对目标执着;
3、积极热情,责任感强,踏实诚信,具备良好的团队协作精神;
4、优秀的计划组织能力,落地执行能力,突出的关系建立能力。
2024-10-14
岗位要求:
1、负责门店的日常运营工作;
2、按照产品标准流程制作奶茶等饮品;
3、保障食品品质、卫生清洁,做好安全防火等工作;
4、服从门店店长安排;
任职要求:
1、18-28周岁,男女不限,身体健康,五官端正,热爱茶饮行业,态度热情好学,无不良嗜好;
2、性格开朗活泼;
3、能接受早中晚班;
福利待遇:生日券,晋升机会,达标奖金,国家假日,带薪年假。
注:不招还暑假工、兼职,不招还暑假工、兼职
注:上班地点为:朝阳广场、航洋城、安吉万达等。
晋升路试:调饮师→实习店助→店助→实习店长→店长→运营督导→运营经理
注:不招短期工、暑假工、兼职。
2024-10-12
张昌华
组织编制部门工作程序及工作考评,负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施。 …… 此外,客房经理还需要处理宾客投诉,妥善处理客房设备设施故障,并向店长汇报有关信息。客房经理的工作内容需要与客房主管、督导员工等密切配合,共同完成客房部门的各项工作任务。
2024-10-12
刘经理
人事经理
1、负责门店店长培训、辅导、激励与考核,建立店长人才发展梯队; 2、督导及检查店长执行岗位职责及操作规范,完善改进门店各岗位施工标准、流程及服务标准、流程;提高客户体验与门店运营效率。 …… 3、跟进各门店每日经营情况,门店安全生产管理,支持各店长带领团队完成营业目标。 4、传达并执行总部运营决策、计划,并向总部及时反馈各门店运营信息。
2024-10-12
农女士
岗位职责 1、协助店长做好店面的管理工作(运营、采购、物流、业务); 2、监督商品的订货、上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作; 3、协助处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 …… ; 4、协助店长对员工的培训教育工作。 …… 4、有零售行业销售经验者优先考虑; 晋升通道:店助--副店长--店长--督导 上班地点:河池市金城江区朝阳路15号 《指南书城》
2024-10-12
农女士
本岗位招聘区域经理2人; 年龄要求在18-40之间; 店长督导与教练

女装导购

4000-6000元
南宁-青秀区-航洋国际城 1人
2024-10-11
侯江
5、公司定期给员工做培训,表现优秀者有店长督导等发展空间 要求:有时尚女装导购经验者优先考虑。 工作地点:梧州市梅西广场二楼elva艾未优洛可奥莱店
2024-10-11
餐饮店长的具体工作内容包括但不限于: 1.全面负责公司餐饮店的日常经营管理工作,包括但不限于营业额提升、顾客满意度、质量控制、成本管控等方面。 2.负责统计店面的所有收支账,与公司会计人员复核; 3.负责盘点店面经营状况,按公司要求,每月汇总统计各项成本报表,进行盈亏分析。 4.执行公司的规章制度及行政命令,完成公司的各项任务和经营指标。 5.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题,提出合理化建议,协助公司改进经营管理。 要求: 1.有3-5年相关工作经验; 2.性格活泼开朗,具备良好的沟通能力和组织协调能力,能有效管理和解决门店运营中可能出现的问题和挑战。
2024-10-11
人事部
工作内容:1,策划、执行门店会员活动,建立品牌效应 2,策划、运营线上公众号+视频号,品牌宣传 3,协调采购、门店,制定【拼团预售】活动 4,督导门店店长、店员的漏洞,收集制定库存、销售、毛利等数据报表 …… 5,定期培训店长、店员加强技能学习
2024-10-11
杨先生
2.晋升渠道:店员—店长—片区主管—区域经理—其他更高职位 3.入职享有免费职业培训 4.试用期2个月,表现优异者提前转正,入职签订劳动合同,购买五险; 店面标准配置3人,排班轮休。 …… 月休4天 工作地点:柳州区全健蜂王专卖店(柳汽店,西环店、永前店) 店长招聘信息: 工作内容: 1、1.负责所在专卖店的销售及店面相关拓展工作; 2、根据目标带领店面完成业绩工作; 3、全面负责专卖店管理 …… 2.晋升渠道:片区督导—区域经理—其他更高职位 3.入职享有免费职业培训 4.试用期2个月,表现优异者提前转正,入职签订劳动合同,购买五险; 店面标准配置3人,排班轮休。
2024-10-11
蓝桂东
一、岗位职责 1、制定日常保洁工作计划合理分配任务,督导楼层服务员按工作标准流程和标准实施客房保洁服务工作; 2、检查客房,确保客房整洁、房间供应品充足; 3、检查房间状况、客房楼层走廊、楼梯、电梯等地方的清洁 …… ,防火通道和消防设施设备,完成检查报告,发现问题及时反馈相关部门; 4、向上司报告客人投诉事件,要协助客房经理及店长处理客人投诉事宜; 5、合理配置客用品和清洁用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遗失物品及时记录并送交前厅
2024-10-10
颜迪
总监
薪资:底薪(无责任)+业绩提成(无门槛)+奖金+分红 综合工资:5000-10000 发展方向:合伙人、督导、区域经理 【任职要求】 1、25-40岁,形象良好,会使用系统; 2、1年以上服装店长工作经验
2024-10-10
姜莉
福利待遇:3000-不封顶 每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!
2024-10-10
姜莉
职位描述 招聘店长岗位职责: 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作; 任职资格: 1、学历不限; 2、有服装销售店长岗工作经验; 3、具有较强的沟通能力及管店经验 …… 每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你!
2024-10-10
姜莉
职位描述 招聘店长岗位职责: 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作; 任职资格: 1、学历不限; 2、有服装销售店长岗工作经验; 3、具有较强的沟通能力及管店经验 …… 每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你!
2024-10-10
姜莉
职位描述 招聘店长岗位职责: 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作; 任职资格: 1、学历不限; 2、有服装销售店长岗工作经验; 3、具有较强的沟通能力及管店经验 …… 每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你!

服装店长

6000-10000元
2024-10-10
谢涛
任职要求: 1、有零售女装店长经验; 2、热爱服装、具备审美、懂得穿搭、形象良好; 3、有强烈的领导力和团队管理能力,能够刺激员工达到销售目标; 4、逻辑思维清晰,有良好的沟通和人际交往技能,能够与团队和客户建立良好的关系 …… 6、年龄25-45岁 福利薪资待遇: 1、薪资结构:底薪+个人提成+店铺提成+团队达标奖励,综合薪资6000-10000K 2、定期团建、免费培训、节日福利,生日福利 3、晋升空间:店长-督导-
2024-10-10
姜莉
每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你!
2024-10-10
姜莉
职位描述 招聘店长岗位职责: 接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成店铺销售指标,管理店员等工作; 任职资格: 1、学历不限; 2、有服装销售店长岗工作经验; 3、具有较强的沟通能力及管店经验 …… 每月公休4天,节假日三薪;不定期团建;公司定期给员工做培训,表现优秀者,会有店长督导、培训师等发展空间,如果你有梦想、想赚钱、想了解时尚、那就快快加入我们吧!期待敢于挑战高薪、勇于突破自我的你!
约 36 个岗位

南宁督导/店长招聘最新投递

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南宁 督导/巡店招聘工资

¥ 5092
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 34.2%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    96.1%
  • 大专
    3.9%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占96.1%,大专占3.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占96.1%,1-3年占3.9%。

南宁 督导/巡店百科

...岗位职责
• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。
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