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中药茶饮店店长
4000-5000元2024-10-11董洪涛一、招聘要求
教育背景:中药学、营养学、食品科学等相关专业大专以上学历,具备扎实的中药学基础知识和良好的学习能力。
工作经验:至少两年以上茶饮店或相关零售行业经验,其中至少一年担任管理职位,熟悉茶饮店日常运营流程和管理制度。
技能要求:
熟悉中药茶饮的配方与制作工艺,了解茶饮市场的最新趋势和消费者需求。
具备良好的沟通协调能力,能够与员工、顾客和供应商建立良好的关系。
熟练掌握店铺财务管理、库存管理和销售分析技能。
具备良好的领导能力,能够带领团队达成业绩目标。
个人素质:
热情、诚信、有责任心,具备较强的服务意识和团队合作精神。
能够承受工作压力,具备解决问题的能力和创新能力。
热爱中药茶饮文化,有意愿在中药茶饮行业发展。
二、岗位职责
店铺运营管理:负责制定并执行店铺的日常运营计划和销售策略,确保店铺运营有序、高效。
监督茶饮制作流程和产品质量,确保产品符合标准和顾客需求。
负责店铺财务管理,包括成本控制、预算制定和财务报表分析。
团队管理:招聘、培训、评估和管理店铺员工,确保团队具备高效的工作能力和良好的服务态度。
激发员工的积极性和创造力,营造积极向上的团队氛围。
顾客关系管理:关注顾客需求和反馈,及时处理顾客投诉和建议,提升顾客满意度。
开展顾客互动活动,提升品牌知名度和顾客忠诚度。
市场营销与业务拓展:制定并执行店铺的市场营销计划,包括促销活动、广告宣传和线上线下推广。
拓展新的业务渠道和合作伙伴,提升店铺的市场竞争力。
安全与卫生管理:确保店铺符合卫生标准和安全要求,保障员工和顾客的健康与安全。
定期组织安全检查和卫生清洁工作,维护店铺的良好形象。
其他工作:完成上级交办的其他任务,积极参与公司的各项活动。
不断学习新知识、新技能,提升个人综合素质和店铺管理水平。
三、招聘流程
简历筛选:人力资源部将根据招聘要求对收到的简历进行筛选,筛选出符合条件的候选人。
面试:候选人将接受人力资源部及相关部门的面试,面试内容包括但不限于个人背景、工作经验、技能水平和综合素质。
录用:经过综合评估,确定录用的候选人将收到公司的录用通知,双方将签订劳动合同并约定相关事宜。
四、注意事项
应聘者需确保所提交的个人资料真实、准确,如有虚假信息,一经查实将取消应聘资格。
公司将对应聘者的个人信息严格保密,仅用于招聘及相关工作。
应聘者请保持电话畅通,以便公司及时与您联系。
通过以上招聘要求和岗位职责的明确,我们期望找到一位合适的中药茶饮店店长,共同推动店铺的发展,提升品牌影响力和市场竞争力 -
培训主管/经理
6000-10000元2024-10-10人事部岗位职责:
1、日常区域店面巡检工作,包括店铺形象、货品陈列、促销方案制定等,指导门店的日常运营工作,对区域店铺人员进行指导和培训,提升店铺人员服务态度等综合能力;
2、巡查店铺,并制定改善计划、同时做好监督,确保店铺形象,价格体系、陈列、货品保存及公司政策得到有效执行;
3、门店员工的岗位技能培训与考试;
4、完成上传下达的各种指令。(该岗位要广西内出差,介意勿投)
任职资格:
1、25周岁以上,责任心强,性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向。
3、熟练使用ppt、能独立编写课件
4、从事过零售行业店铺店长、区域主管、店铺终端培训的优先
薪资福利:
月薪:8K-12K,缴纳五险 -
服装店长
6000-10000元2024-10-10谢涛岗位职责:
1、能够负责店铺运营管理及品牌形象管理;
2、确保按时按质达成公司月度/年度的各项销售指标;
3、负责门店人员管理、组织分工、工作监督、打造团队凝聚力;
4、做好门店人员培训及人员培养。
任职要求:
1、有零售女装店长经验;
2、热爱服装、具备审美、懂得穿搭、形象良好;
3、有强烈的领导力和团队管理能力,能够刺激员工达到销售目标;
4、逻辑思维清晰,有良好的沟通和人际交往技能,能够与团队和客户建立良好的关系;
5、熟悉服装行业的市场动态和销售者需求。
6、年龄25-45岁
福利薪资待遇:
1、薪资结构:底薪+个人提成+店铺提成+团队达标奖励,综合薪资6000-10000K
2、定期团建、免费培训、节日福利,生日福利
3、晋升空间:店长-督导-经理
4、全勤奖、年终奖 -
招商运营主管
5000-6000元2024-10-09陈先生【工作职责】 (1)负责各项目所有店铺的店容店貌和店员的日常行为管理规范及监督。 (2)做好客户管理工作及商户服务,监督商户良好执行合同中规定的各项义务。 …… (4)负责核查各项目商业中心运营的各项统计报表及资料;编制运营数据分析报表形成按时报送。 (5)负责定期主持店长会议及店铺员工周会。 …… 4、熟悉地产项目招商运营流程、掌握地产行业国家政策法规。 5、工作时间:9:00-12:00 13:30-17:30 单双休 -
运营专员(联营/零售百货)
6000-7000元2024-10-08工作职责: 1、负责管辖品类品牌的运营日常管理工作(早会、开闭店检查、同城业绩对比、活动洽谈、货品跟进、日常活动及爆品收集汇总、业绩沟通等); 2、负责管辖品类品牌日常运营巡场工作(检查货品陈列、换季橱窗画面 …… ,货品数量及结构跟进及优化,货品价签,确保符合规定); 3、负责店铺导购管理(导购员工作纪律、工作状态,负责协助品牌导购员招聘,导购员培训,导购员入离职办理跟进); 4、负责品牌进出场管理(品牌进场 …… 、撤场、移位手续办理,品牌合同及证照资料跟进,品牌续签工作); 5、负责运营类报表制作/运营数据收集; 6、负责团购对接工作(配合多品牌采购协调沟通); 7、协助部门负责人召开店长会议; 6、负责市场调研 …… 任职要求: 1、本科及以上学历,经济学、工商管理等相关专业; 2、大中型零售企业、商场运营工作经验及商业运营管理相关工作经验2年以上,同岗位1年以上; 3、掌握一定的运营知识,对商业运营管理模式有系统的了解和实践经验 -
蕉下|安吉万达(店长)
7000-12000元2024-10-08屠静静男173以上 2、有抗压能力,能长期稳定工作,有责任心,有带店经验, 3.了解蕉下,认可品牌; 4.愿意在零售行业长期发展,能适应快节奏的工作环境,具有较强的主动销售意识; 5.1~3年及以店铺店长运营经验 …… ,熟悉店铺运营规则; 6.擅长精细化运营,有较强的数据分析能力、学习能力和抗压能力; 7.沟通能力强,具备带领团队、销售人员打造、独立店铺运营经验者优先; -
运营主管(国际名品/奥莱/百货)
6000-8000元2024-10-08工作职责: 1、负责管辖品类品牌的运营日常管理工作(早会、开闭店检查、同城业绩对比、活动洽谈、货品跟进、日常活动及爆品收集汇总、业绩沟通等); 2、负责管辖品类品牌日常运营巡场工作(检查货品陈列、换季橱窗画面 …… ,货品数量及结构跟进及优化,货品价签,确保符合规定); 3、负责店铺导购管理(导购员工作纪律、工作状态,负责协助品牌导购员招聘,导购员培训,导购员入离职办理跟进); 4、负责品牌进出场管理(品牌进场 …… 、撤场、移位手续办理,品牌合同及证照资料跟进,品牌续签工作); 5、负责运营类报表制作/运营数据收集; 6、负责团购对接工作(配合多品牌采购协调沟通); 7、协助部门负责人召开店长会议; 6、负责市场调研 …… 岗位要求 1、本科以上学历,经济学、工商管理等相关专业; 2、大中型零售企业、商场运营工作经验及商业运营管理相关工作经验3年以上,同岗位1年以上; 3、掌握一定的运营知识,对商业运营管理模式有系统的了解和实践经验 -
运营实习生(商场)
2000元2024-10-08工作职责: 1、协助运营主管的运营管理工作(早会、开闭店检查、同城业绩对比、活动洽谈、货品跟进、日常活动及爆品收集汇总、业绩沟通等); 2、协助运营主管的日常巡场工作(检查货品陈列、换季橱窗画面,货品数量及结构跟进及优化 …… ,货品价签,确保符合规定); 3、协助店铺导购管理(导购员工作纪律、工作状态,负责协助品牌导购员招聘,导购员培训,导购员入离职办理跟进); 4、协助跟进品牌进出场管理(品牌进场、撤场、移位手续办理, …… 品牌合同及证照资料跟进,品牌续签工作); 5、负责运营类报表制作/运营数据收集; 6、协助主管召开店长会议。 -
培训师
7000-10000元2024-10-06人事部岗位职责: 1、指导门店的日常运营工作,对区域店铺人员进行指导和培训,提升店铺人员服务态度等综合能力; 2、制定门店改善计划、同时做好监督,确保店铺形象,价格体系、陈列、货品保存及公司政策得到有效执行 …… 3、熟练使用ppt、能独立编写课件 4、从事过零售行业店铺店长、区域主管、店铺终端培训的优先 薪资福利: 月薪:7K-12K,缴纳五险 -
餐饮店店长
5000-8000元2024-10-03施运爽我们是 250 平餐饮店,专注于饭点和宵夜,主打粤菜和广西菜,现诚招一名优秀店长。 岗位职责: 1. 全面统筹餐饮店的运营管理,保障饭点和宵夜时段的顺畅经营。 2. …… 维护店铺的环境整洁与安全。 8. 积极开拓市场,提升店铺的知名度和美誉度。 任职要求: 1. 具有丰富的餐饮行业管理经验,有粤菜或广西菜餐饮管理经验者优先。 2. -
餐饮连锁店店长
3000-5000元2024-10-02黄女士岗位职责: 1、负责店面的运营和管理; 2、负责店员的考勤和绩效评价; 3、监督整个门店的财务安全、食品安全、消防安全,出品流程标准等; 4、管理员工包括自身的发展,建立优秀的团队并培养持续性的发展澘力 …… ; 5、营造时尚轻松的经营环境和工作环境,建立标杆店铺形象,为公司后续分店提供人力储备; 6、向上级领导汇报门店的运营情况、向下属传达上级指示; 7、负责经营指标的达成使门店销售利润最大化; 8 …… 福利:包吃包住、五险、系统培训、节日福利、团建活动、全勤奖 晋升渠道:店长-督导-运营经理-运营总监-副总-总经理 -
餐饮门店店长
5000-7000元2024-10-02黄女士岗位职责: 1、负责店面的运营和管理; 2、负责店员的考勤和绩效评价; 3、监督整个门店的财务安全、食品安全、消防安全,出品流程标准等; 4、管理员工包括自身的发展,建立优秀的团队并培养持续性的发展澘力 …… ; 5、营造时尚轻松的经营环境和工作环境,建立标杆店铺形象,为公司后续分店提供人力储备; 6、向上级领导汇报门店的运营情况、向下属传达上级指示; 7、负责经营指标的达成使门店销售利润最大化; 8 …… 福利:包吃包住、五险、系统培训、节日福利、团建活动、全勤奖 晋升渠道:店长-督导-运营经理-运营总监-副总-总经理 注意:目前公司正在南宁扩店,工作地点后期可安排青秀,兴宁,西乡塘,江南等区。
约 12 个岗位
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南宁 国内电商运营招聘工资
¥
4820
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3%2K
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22.7%3K
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31.6%4K
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20.3%5K
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11.6%6K-8K
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4.5%8K-1W
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6.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.8%
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大专1.2%
南宁国内电商运营招聘需要什么学历?不限学历占98.8%,大专占1.2%。
经验要求分析
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不限经验99.1%
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1-3年0.9%
南宁国内电商运营招聘需要什么经验?不限经验占99.1%,1-3年占0.9%。