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南宁带店督导招聘

桂聘提供2024年12月南宁带店督导最新招聘,青秀区14条兴宁区5条,平均工资约为5150元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多带店督导带店督导督导招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-02
【岗位职责】
1.协助公司各项运营制度和市场制度政策在市场的有效落实,追踪执行过程;
2.协助运营经理制定业务指标计划,并监督跟进业务指标达成;
3.负责制定门店督导计划与流程,对门店进行日常运营管理与检查指导;
4.协助运营经理对门店营运标准执行情况进行监督与改善;
5.根据实际调研对店铺进行分析单店业绩成长空间与目标;
6.协同支持市场运营活动的执行配合,达成预期落地效果。
【任职条件】
1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先;
2.从业资格:具有2年以上餐饮运营管理相关工作经验,有新店开发经验,对选址、装修、员工培训有一定经验者优先,40岁(含)以下;
3.资格资质:无要求;
4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,熟悉门店筹建及日常运营管理知识,熟悉相关法律法规;
5.专业技能:具备较强的沟通表达能力、理解力、执行力强,抗压能力强,善于学习,思维活跃,视野开阔,喜欢并乐于接受新鲜事物,有创新精神,注重团队精神,团队协作能力强,有良好的职业道德;
6.特别优秀者,条件可适当放宽。
2024-12-02
王女士
一、工作内容:
1、前期2-3个月到店学习后厨的凉菜、锡纸、烧烤、炒锅的菜品操作流程及制作标准;
2、日常巡店检查门店的出品标准、岗位实操、食材管控、环境卫生,食品安全的现场执行情况,对于不符合公司标准的现象,进行现场沟通指导培训,并跟进门店后期的整改情况;
3、定期组织门店人员进行产品培训,不断提高人员岗位技能,确保菜品出品标准统一,提升出品效率;
4、对接各类供应商进行产品原料、产品规格的采购询价、货品对比,形成报告反馈上级;
5、督导各厨房管理人员对设备、用具进行科学管理,审定厨房设备、用具更换添置计划;
6、关注顾客对菜品口味的反馈,善于发现门店问题,能给出合理建议,不断优化各项流程,及时向上级汇报门店情况;
二、任职要求:
1、25-35岁,具有3年以上连锁餐饮厨房主管/厨师长/厨房经理岗位,熟悉厨房管理运作;
2、熟练操作办公软件,会制作ppt及简单视频剪辑;
3、有良好的沟通能力及语言组织能力,能独立开展培训工作;
4、有良好的学习力和独立思考能力,工作责任心、执行力强;
5、在烧烤、中餐、西餐、日料行业连锁品牌从事过同等岗位者优先;
三、上班时间:
下午17:00-凌晨2:30 下午18:00-凌晨3:30 单休
四、薪资福利
综合薪资:6000-8000元
员工福利:
1、购买五险+意外险;
2、带薪年假+年度奖金+工龄奖;
3、生日礼物+周年礼物+节假日补贴+节假日礼品+定期团建等福利。
岗位职责:
1、带领本部门人员通过客服监察中心规范业务部门工作流程,提高客户满意度;
2、通过俱乐部统一管理客户资源,稳定会员进场次数及转介绍率;
3、通过潜在客户开发提高低意向客户及来电客户成交率。
4、整合集团的客户基盘,增加客户黏度和满意度,发挥二次开发的价值。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,企业管理、市场营销等相关专业;
2、熟悉汽车相关知识,对客户关系管理工作有较深刻的认识;
3、具有较强的计划、组织、协调及服务策划能力,良好的执行能力;
4、良好的团队合作精神及沟通技巧和说服能力,积极热情、责任心强,有较强的观察力、统筹能力及数据分析能力,熟练操作各种办公软件;
5、2年以上中高端汽车品牌4S店相关从业经验,或1年以上同岗管理经验的优先录用。
福利待遇:五险一金+月休6天+享受国家法定节假日+节假日生日补贴+集团提供完备的学习培训机制+良好的晋升平台
上班地点:南宁市西乡塘区科园大道45号雷克萨斯4S店

导购(首创)

3000-4000元
2024-12-01
人力资源部
工作职责: 1、主要负责运动服装的销售,接待进顾客,促成销售; 2、VIP客户的维护与跟进,妥善的处理顾客投诉 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作 4、 …… 补货、退货、防损等日常营业工作 任职资格 1、有相关工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳 3、男女不限,年龄18—35岁,乐观自信; 可晋升空间:副店长、店长、大店长、督导
2024-12-01
人力资源部
工作职责: 1、主要负责运动服装的销售,接待进顾客,促成销售; 2、VIP客户的维护与跟进,妥善的处理顾客投诉 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作 4、 …… 补货、退货、防损等日常营业工作 任职资格 1、有相关工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳 3、男女不限,年龄18—35岁,乐观自信; 可晋升空间:副店长、店长、大店长、督导
2024-12-01
人力资源部
工作职责: 1、主要负责运动服装的销售,接待进顾客,促成销售; 2、VIP客户的维护与跟进,妥善的处理顾客投诉 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作 4、 …… 补货、退货、防损等日常营业工作 任职资格 1、有相关工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳 3、男女不限,年龄18—35岁,乐观自信; 可晋升空间:副店长、店长、大店长、督导
2024-12-01
人力资源部
工作职责: 1、主要负责运动服装的销售,接待进顾客,促成销售; 2、VIP客户的维护与跟进,妥善的处理顾客投诉 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作 4、 …… 补货、退货、防损等日常营业工作 任职资格 1、有相关工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳 3、男女不限,年龄18—35岁,乐观自信; 可晋升空间:副店长、店长、大店长、督导
2024-12-01
人力资源部
工作职责: 1、主要负责运动服装的销售,接待进顾客,促成销售; 2、VIP客户的维护与跟进,妥善的处理顾客投诉 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作 4、 …… 补货、退货、防损等日常营业工作 任职资格 1、有相关工作经验者优先; 2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳 3、男女不限,年龄18—35岁,乐观自信; 可晋升空间:副店长、店长、大店长、督导
2024-12-01
兰义运
招聘经理
岗位职责 1、根据公司发展战略及加盟规划,进行市场拓展及品牌授权,对拓目标负责; 2、开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反应市场信息; 3、根据市场情况,制定授权策略,收集并跟踪意向客户 …… ,维护客户资源,开拓潜在客户并促成加盟合同的签订; 4、负责城市授权工作的督导、管理,有效辅导授权团队开展工作,记录和管理授权台账; 5、参与授权业务的具体政策及流程制订、政策落地执行及规则更新;
2024-12-01
TERUAKI SATO
制定具体营销策略和方案,并推进实施; 3、负责展厅日常管理,如展厅日常报表管理、展车管理等; 4、负责销售顾问日常考评,检查销售顾问仪容仪表、接待话术、销售流程; 5、负责管理、监督客户的回访,督导销售顾问将客户信息及时有效的录入系统 …… 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具有1年以上汽车4S展厅经理管理工作经验;精通4S销售工作流程; 3、良好的人际交往和沟通能力,较强的语言表达能力,受过专业销售的培训,具有领导团队的能力。
2024-11-24
李女士
人事专员
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晋升空间:导购—助—店长—督导
2024-11-24
李女士
人事专员
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晋升空间:导购—助—店长—督导
2024-11-24
李女士
人事专员
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晋升空间:导购—助—店长—督导
2024-11-24
李女士
人事专员
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晋升空间:导购—助—店长—督导
2024-11-24
李女士
人事专员
早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晋升空间:导购—助—店长—督导
约 23 个岗位
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南宁督导/巡店招聘工资

¥ 5150
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 10K,最多人拿:5K
  • 11%
    3K
  • 23.3%
    4K
  • 34.2%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 5.5%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    95.9%
  • 大专
    4.1%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占95.9%,大专占4.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 督导/巡店百科

...岗位职责
• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。
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