1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
按商圈:
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电商售后审单客服
4000-5000元1小时内李经理招聘经理工作内容:
1、负责审核售后工单,根据平台规则判定该工单的处理方式。
2、工单无法直接推文处理的情况下需要联系客户或商家核实情况,根据实际情况给出解决方案,客户认可即可。
3、售后工单为退货、退款等诉求。
工作时间:
9:00-18:00
薪资福利:
底薪+补贴+审单提成,综合薪资3500-6000元/月。
提供住宿(空调、热水),节假日福利、带薪年假2-15天,婚假、产假、陪产假、丧假等;
公司不定期举办各类兴趣团队活动;
岗位学习机会多,畅通无阻的晋升空间。
晋升渠道:
A.普通客服 导师 专家
B.管理线:储备干部 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理
C.专业线:招聘专员、质检专员、培训师、后勤
任职资格:
1、大专及以上学历且有毕业证
2、普通话标准、
3、具备良好的抗压能力、沟通能力及问题处理能力。
4、客服经验优先录取。 -
储备干部管培生(经理助理)
4000-5000元2024-10-10陈女士人事专员工作内容:
1.负责协助进行相关部门数据的统计、分析及跟进;
2.负责对下发的文件及工作任务进行过程监督,并实时反馈情况;
3.负责配合对接各部门负责人,跟进完成情况;
4.能够迅速渗透和掌握各部门工作流程;
5.完成领导交办的其他事务。
任职要求:
1.形象气质佳,责任心强;
2.熟悉电脑基础操作及办公软件使用,具备独立编写PPT能力;
3.对数据敏锐,文笔好,可以独立撰写各类稿件;
4.有c1驾照熟练驾驶优先。 -
实习生无责2800(储备干部)
4000-8000元2024-10-08植女士人事专员岗位职责:
1、通过入职培训掌握相关的业务知识,协助银行处理客户逾期欠款,降低银行的信用风险;
2、通过与银行逾期欠款客户进行一对一沟通,帮助和引导客户及时、正确的缴还银行的欠款,以维护良好的个人信用记录;
3、通过该工作能学习到相关金融专业知识,对金融行业有深刻了解。
任职要求:
1、男女不限,大专及以上学历(专业不限);普通话流利,能熟悉掌握常用电脑办公软件;具有较强的亲和力和良好的心理素质,有较强的沟通能力;
2、喜爱金融行业,好学习好思考;
实习薪资:
无责底薪2800+提成+银行奖金+补贴
正式员工月收入收入平均5000——8000元,高者10000元以上。
享受国家法定节假日及婚丧假等,完善在职培训,从员工成长为组长、主管、区域负责人的良好晋升机会。
上班时间:
上午9:00-12;00 下午14:00-18:30,国家法定节假日正常放假
上班地址:
广西南宁市青秀区金源CBD现代城B座16楼1638号
职位福利:购买五险、加班补助、节日福利、员工旅游、带薪年假、团建聚餐、绩效奖金、职级奖金 -
银行电话客服
5000-12000元2024-10-08植女士人事专员:享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期; 培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训; 晋升机会:完善的职业发展通道,每年至少2次储备干部晋升机会 -
销售储备干部
6000-8000元2024-10-05何经理总经理【工作性质】 公司专注为人才建筑企业岗位、继续教育培训等各个方面的咨询服务,而本岗位主攻“人才客户”的咨询、代办,需要你通过电话或网络发展客户。 【工作内容】 1、为建筑行业人才多层次阶梯的需求量提供中高级建筑咨询服务; 2、根据公司提供的资源,通过网络、微信、电话等方式拓展客户; 3、协助公司其他部门,做好客户的维护、回访及售后回复服务; 4、收集、整理相关客户资料以及新老客户需求等情况,联系客户,发掘客户需求。 【工作要求】 1、思维清晰,善于与人交流,具备良好的应变能力和承压能力; 2、本岗位偏向于销售,不要求你对销售工作非常有热情,但起码不抗拒; 3、有无工作经验或...
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南宁 储备干部招聘工资
¥
4351
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
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9.7%2K
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27.6%3K
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24.1%4K
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17.6%5K
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15%6K-8K
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4.4%8K-1W
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1.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.3%
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高中0.2%
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大专0.5%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,高中占0.2%,大专占0.5%。
经验要求分析
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不限经验99.5%
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应届毕业生0.2%
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1-3年0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。