上海419花坛

南宁-西乡塘区 7人 20岁以上 大专以上 电子 电信 金融
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
1小时前
李经理
招聘经理
工作内容:
1、负责审核售后工单,根据平台规则判定该工单的处理方式。
2、工单无法直接推文处理的情况下需要联系客户或商家核实情况,根据实际情况给出解决方案,客户认可即可。
3、售后工单为退货、退款等诉求。
工作时间:
9:00-18:00
薪资福利:
底薪+补贴+审单提成,综合薪资3500-6000元/月。
提供住宿(空调、热水),节假日福利、带薪年假2-15天,婚假、产假、陪产假、丧假等;
公司不定期举办各类兴趣团队活动;
岗位学习机会多,畅通无阻的晋升空间。
晋升渠道:
A.普通客服 导师 专家
B.管理线:储备干部 团队组长 团队主管 中心经理 运营经理
C.专业线:招聘专员、质检专员、培训师、后勤
任职资格:
1、大专及以上学历且有毕业证
2、普通话标准、
3、具备良好的抗压能力、沟通能力及问题处理能力。
4、客服经验优先录取。
17小时前
张臣义
工作内容:1、在公司部署下,完成相应的工作任务。2、跟班学习业务对接,商务洽谈。3、各种能力提升培训,并总结心得。4、考核业务能力,分配岗位。
薪资待遇:1、试用期1800+500补贴。2、转正工资4000责任底薪+6%业务提成+达标奖励,3、早九晚六,8小时工作制,月休6天。
17小时前
王女士
一、任职要求
1、年龄20-25岁,五官端正,全日制大专及以上学历,2022届-2024届毕业生;
2、积极上进,有明确的自我规划,愿意长期投入到餐饮管理行业,吃苦耐劳,能接受夜班及南宁市区内门店调动;
3、有责任心,细心严谨,有良好的沟通表达能力,学习能力、抗压能力及有团队合作意识;
4、专业不限,与餐饮、供应链、食品、数据类相关的专业优先考虑。
二、培养方式
门店基层岗位轮岗学习与门店运营管理培训相结合,提供完善的考核机制及良好的发展平台
三、岗位职责
1、进行全门店基础岗位轮岗学习,如后厨岗位、服务员、收银等岗位学习;
2、进行运营管理技能知识学习,如财务数据分析、门店运营管理、人员管理等课程;
3、配合店长做好门店的运营工作。
四、薪资福利:
综合薪资:5000-6000元/月
员工福利:
1、购买五险+意外险;
2、带薪年假+年度奖金+工龄奖;
3、生日礼物+周年礼物+节假日补贴+节假日礼品+定期团建等福利。
五、上班时间
前期安排上班时间为17:00-02:30,后期新增18:00-03:30的班次,月休4天,法定节假日调休(餐饮业态,介意者勿投)
六、面试流程:
1、有意向人员可线上投递电子简历;
2、人事部后期会进行筛选回复、电话邀约具体面试事项;
3、面试后人事部会在1-3个工作日回复求职者面试结果;
4、面试通过者需办理健康证,在规定时间到公司办理入职手续。
17小时前
王小姐
岗位职责:对县域集散中心的经营管理负责。 任职要求: 1、留桂发展,电子商务相关专业毕业3年内的高校毕业生; 2、有事业心,有创业愿望和担当;
17小时前
1、品管储备干部(医药学,生物工程,畜牧兽医,化工等专业,来宾市武宣县工作,6000-8000元/月)——沟通交流及学习能力强,培养方向:品管经理;党员学生会干部优先 1、提供有竞争力的薪酬待遇,完善的
17小时前
罗柳林
工作内容: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。 2、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入及相关单证的保管与存档。 3、协助部门主管负责仓库的日常管理工作。 4、完成领导交办的工作。 任职要求: 1、大专以上学历,物流管理专业、仓储相关专业优先。 2、良好的职业素养及较强的沟通表达能力,责任心强。 3、 对数字敏感,熟悉电脑办公技能。 4、具备驾驶技能 5、有仓管相关工作经验优先。 上班时间:8:00-12:00、14:30-17:30
2024-10-12
张声洪
1、负责终端店铺的运营、团队管理 2、2025届应届毕业生 3、上班地点南宁市区安排

用户运营专员

5000-8000元
南宁-青秀区-丽原·天际 1人
2024-10-12
刘东东
4、各部门经理协助储备干部员工学习(市场运营+人事管理+行政管理完成基础岗位的培训考核。 5、后期独立运营各部门,参与二线市场的开拓以及员工的培训。
欢迎有超市管理经验者2年以上者 面试 (主管级)
工作内容: 协助经理管理30-50人的销售团队,做好会前、会中、会后的准备工作以及扫尾工作 前期要了解市场的运作流程 其他福利待遇: 1、公司提供住宿,小区宿舍三室两厅 2、包吃,每天有专人做饭!你只要负责吃就好! 2、优秀员工一年1-2次国内外旅游 3、每周一次聚会水果点心任你吃 4、定期安排团建(当然是出去玩啦!) 去烧烤!去爬山!去游湖!去游玩 任职资格 1、中专以上学历 2、能吃苦耐劳,敢于挑战自己 3、喜欢热爱销售,喜欢外出旅游 4、具备良好的学习态度和工作态度 注 1、一经录用,公司有人教有人带 2、可接受应届毕业生 面试时间: 10:00---...
2024-10-12
姚女士
招聘有意向往销售岗位发展的退伍军人; 2、对医学检验行业感兴趣,立志于在医学检验行业展现自己的才能并愿意长期发展; 3、具有工作激情、团队精神,良好的心理素质及良好的沟通能力; 4、接受公司安排进行市场培训,作为公司储备干部进行培养
2024-10-12
温泉
工作职责: 1、负责政府采购项目、工程项目招标文件及相关文件的编制、发布公告及补充通知; 2、负责组织开标、评标、定标、发放中标通知书等; 3、组织开、评标工作,并对各招标项目的所有资料进行整理和归档 4、部门其他日常工作 岗位要求: 1、大专及以上学历,男女不限; 2、熟悉招投标法律法规与合同,熟悉招标工作流程,能独立完成招标项目; 3、熟练操作各种办公设备及软件; 4、具有良好的口头表达能力和文字表达能力; 5、具有较强协作精神和领导能力,具有一定的人际沟通能力。

管培生

8000-9000元
南宁-良庆区-北部湾远洋大厦 5人 货运 进出口 物流
2024-10-11
曾女士
任职条件 1.教育背景:本科或硕士研究生学历,专业不限。 2.能力素质:领导潜力、学习能力、沟通能力、团队合作、分析与解决问题能力、适应能力、创新能力。 3.个人特质:积极主动、责任心强、目标导向、诚信正直。 岗位内容 1.业务学习 涵盖仓储、运输、订单处理等环节,轮岗熟悉公司业务流程,积累经验奠基职业发展。 2.项目协助 协助物流项目,涉及方案优化、业务拓展、流程改进。收集分析数据,支持决策及撰写报告。 3.客户沟通 良好沟通协调客户,了解需求,处理咨询投诉,维护客户关系,提升满意度。 4.团队协作 与同事协作达物流目标,培养团队精神与沟通能力,或承担项目管理职责提升...
加入华润怡宝生产团队,接触全自动饮料生产工艺及设备,不断成长为全能型的设备点检/保养/抢修尖兵;学习生产管理知识,不断提升班组人员及新进人员的岗位技能,成为供应链系统的卓越运营人才。 我们希望你:①认同华润怡宝管理文化、有长期服务意;②机械、自动化类专业,具有扎实的机电基础知识; ③积极乐观有进取心,执行力、抗压力强;④上得了讲台讲PPT,拿得起扳手去修机,还能沉得下心创新创效。 一、岗位职责 1.设备操作/点检/保养/维护,完成日生产计划 2.班组及新进人员技能培训 3.生产质量过程控制 4.协助质量体系完善 5.推动改善,开展微小改善、重点提案、QCC项目 二、岗位要求:...
2024-10-11
许敏勇
营运管培生 4人 岗位要求: 1、2023届或2024届毕业生 2、有良好的学习能力、抗压能力、团队合作精神 3、积极主动、敢于挑战、喜欢探索新事物; 4、热爱零售行业,没有考公考研计划; 5、能够接受异动、接受早晚班和节假日加班
2024-10-11
谢老师
高等教育学专业、教育技术学专业、职业技术教育学专业、现代教育技术专业等 报名流程及要求:请应聘人员进入广西水利电力职业技术学院官网的人才招聘栏目中查看:广西水利电力职业技术学院2024年招聘第三批次编制外人员(行政教辅人员、辅导员)公告,根据要求进行报名。
2024-10-11
谢老师
行政管理类、教育学类等 报名流程及要求:请应聘人员进入广西水利电力职业技术学院官网的人才招聘栏目中查看:广西水利电力职业技术学院2024年招聘第三批次编制外人员(行政教辅人员、辅导员)公告,根据要求进行报名。
岗位职责: 1. 提供专业的口腔咨询服务,确保患者满意度 2. 参与市场推广活动,提升品牌知名度 3. 协助团队完成日常运营任务,保持工作效率 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧,能够有效地与患者和同事交流 2. 能够适应快节奏的工作环境,积极面对挑战 3. 具有团队合作精神,能够与团队成员共同努力,实现目标 4.需要外出到(如地铁站,菜市,小区,单位,学校等)点位摆摊义诊,
2024-10-11
人事部
培训计划: 根据公司对管培生的培养政策,入职后先在各业务部门轮岗,熟悉业务后在公司人力资源板块实施定向培养,帮助新人快速成长为独挡一面、胜任岗位的后备人力资源管理梯队人才。 任职要求: 1.男女不限; 2.人力资源管理、管理学、社会学等相关专业国家统招本科及以上学历(名校毕业优先); 3.具备系统的人力资源管理相关专业知识,学习能力、学习意识、学习意愿较强; 4.具有较强的责任心、执行力、进取心,良好的团队合作意识、人际沟通能力、学习与分析能力; 5.具有良好的综合素质和培养潜力,热爱且愿意长期在零售行业发展。
2024-10-11
钟宜玲
4、各部门经理协助储备干部员工学习(市场运营+人 事管理+行政管理完成基础岗位的培训考核。 5、后期独立运营各部门,参与二线市场的开拓以及 员工的培训。
约 143 个岗位

南宁储备干部招聘最新投递

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南宁 储备干部招聘工资

¥ 4351
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大专
    0.5%
南宁储备干部招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,高中占0.2%,大专占0.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.5%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    0.3%
南宁储备干部招聘需要什么经验?不限经验占99.5%,应届毕业生占0.2%,1-3年占0.3%。

南宁 储备干部百科

...岗位职责
1、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、客服、信息部门等;
2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗,熟悉部门的主要工作和必要技能;
3、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;
4、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;
5、根据完成业绩指标,后期定向成为部门主管。
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