南宁餐饮业务招聘
桂聘提供2024年12月南宁餐饮业务最新招聘,青秀区16条江南区15条,平均工资约为5230元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多餐饮业务销售专员全职业务员/销售专员招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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信息系统专员
6000-7000元2024-11-22何经理一、岗位要求:
1.3年工作经验,计算机或信息技术相关专业,大专及以上学历;
2.能快速排查软件、硬件故障,具有较强的责任心,具备团队协作精神;
3.熟悉Windows、Linux系统及相关硬件的基本知识,具有餐饮或连锁型内部管理软件安装、开发和维护经验者优先。
二、岗位主要职责:
(一)信息系统管理
1.负责公司餐饮门店内部信息系统的日常维护和管理,包括点餐系统、库存管理系统、会员管理系统等,确保其稳定运行。
2.定期对信息系统进行更新和升级,以适应企业业务发展的需求。
(二)数据收集与分析
1.收集和整理餐饮企业运营过程中的各类数据,如销售数据、顾客反馈数据、库存数据等。
2.运用数据分析工具和方法,对数据进行深入分析,为管理层提供决策支持和业务优化建议。
(三)技术支持与问题解决
1.为企业内部员工提供信息技术方面的支持和培训,解答相关问题。
2.及时处理信息系统运行中出现的故障和问题,确保业务的正常开展。
3.信息安全管理,保护企业的敏感信息和数据,确保系统的安全性。
四、项目参与和制度建设
1.参与企业信息化相关的项目,如新系统的上线、数字化营销项目等,提供技术支持和保障。
2.负责文档管理整理和相关制度和流程的梳理,保存信息系统的相关文档,包括操作手册、技术文档、维护记录等。 -
市场开发、拓展业务线条负责人(餐饮业务)
11000-12000元2024-11-22【岗位职责】
1.负责食堂业务拓展、洽谈及承接:根据公司业务拓展计划,在区域范围内拓展、承接企事业单位食堂运营服务业务;
2.负责餐厅新店开发:根据市场需求及公司发展进程,拓展符合直营店要求的新门店,能高效执行并完成区域新店任务指标,扩大公司市场份额;
3.负责选址区域前期调查及布局规划,对选址门店周边地区的环境、人流量、消费水平等进行综合市场调查和分析,关注区域竞争发展动向,增加公司的市场占有率;
4.负责对拟拓展门店进行市场分析,输出可行性研究分析报告;
5.负责对潜在商圈区域的考察及评估,主动进行渠道拓展工作;
6.负责公司门店渠道档案建立,定期更新分析。
【任职条件】
1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先;
2.从业经验:具有8年以上餐饮行业相关经验,有大型连锁餐饮企业工作经验优先,5年以上餐饮业务市场开发、拓展管理工作经验或餐饮门店运营管理工作经验;45岁(含)以下;
3.资格资质:无要求;
4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,掌握门店筹建及日常经营管理知识,具备餐饮企业经营管理知识、市场营销知识、消费客群心理知识等,熟悉相关法律法规;
5.专业技能:具备较强餐饮市场开发能力及市场行业经验;对业务拓展有丰富经验和较好的资源整合能力、组织协调管理能力、团队组建能力以及组织变革能力;具备较好的报告、方案等文案撰写能力;具有强烈的自驱力与目标感,思维活跃,思路清晰,做事果断,具有敏锐的行业触觉、良好的判断力前瞻性和创新意识;注重团队精神,有丰富的团队管理经验,有良好的职业道德;
6.特别优秀者,条件可适当放宽。 -
广告策划推广专员(餐饮业务)
6000-7000元2024-11-22【岗位职责】
1.负责策划广告宣传方案,根据不同的媒体平台制定出相应的广告策略与预算计划方案;
2.负责管理广告资金预算,确保广告宣传费用控制在年度预算范围内;
3.负责根据业务或产品特点,制定出具有创新性与吸引力的广告创意,并组织落地实施;
4.负责制定广告投放的媒体计划,准确把握媒体资源,选择与业务或产品特点相符的广告渠道,根据媒体的受众群体定位,制定广告投放时间表。
5.负责跟踪分析广告效果,根据广告宣传的效果,及时跟进其反馈信息,了解广告在各个媒体渠道上的表现情况;收集数据,分析统计结果,评估广告宣传效果,并及时调整广告宣传方案,以达到更好的投资回报。
【任职条件】
1.教育背景:大学本科及以上学历,广告、中文、新闻传媒、营销、广告策划、公共关系等相关专业优先;(如有过往作品,请随简历一并提供)
2.从业资格:具有2年以上宣传推广相关工作经验,40岁(含)以下;
3.资格资质:无要求;
4.专业知识:熟悉广告宣传专业知识,熟悉相关法律法规;
5.专业技能:具备较强的广告、文案撰写能力和宣传推广组织实施能力,能够独立完成各类文案的材料搜集、组织和撰写,能够独立策划、组织各类专题活动,具有较好的拍摄经验,能够独立完成视频短片的制作并有良好的审美观,注重团队精神,有良好的职业道德;
6.特别优秀者,条件可适当放宽。 -
食堂、餐厅运营管理业务专员
6000-7000元2024-11-22【岗位职责】 1.协助公司各项运营制度和市场制度政策在市场的有效落实,追踪执行过程; 2.协助运营经理制定业务指标计划,并监督跟进业务指标达成; 3.负责制定门店督导计划与流程,对门店进行日常运营管理与检查指导 …… 【任职条件】 1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先; 2.从业资格:具有2年以上餐饮运营管理相关工作经验,有新店开发经验,对选址、装修、员工培训有一定经验者优先,40岁 …… (含)以下; 3.资格资质:无要求; 4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,熟悉门店筹建及日常运营管理知识,熟悉相关法律法规; 5.专业技能:具备较强的沟通表达能力、理解力、执行力强,抗压能力强 -
食堂、餐厅运营管理业务线条负责人
10000-11000元2024-11-22【岗位职责】 1.组织制定职工食堂、社区食堂、餐饮门店等业务经营计划,执行匹配经营计划的市场、渠道、人员、产品等管理举措,切实保证月度、季度、年度各项经营指标的完成; 2.组织构建运营管理业务流程体系 …… 4.组织开展对所管辖区域业务进行监督与指导,推进运营团队人才引进、搭建和完善运营人才梯队建设,营造符合公司核心价值观的工作氛围; 5.负责门店经营与管理,组织定期巡查店铺,重点关注经营效益、标准和流程的实施情况 …… ,确保所有门店达成公司经营指标及符合公司营运各项标准; 6.组织制定业务营销规划,建立并完善业务策划推广、广告宣传、市场调研、活动拓展与实施等市场推广工作; 7.组织开展总部发起的主题市场推广活动, …… 【任职条件】 1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先; 2.从业经验:具有8年以上餐饮行业相关经验,有大型连锁餐饮企业工作经验优先,5年以上餐饮门店管理工作经验;45岁(含 …… )以下; 3.资格资质:无要求; 4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,精通门店筹建及日常经营管理知识,具备餐饮企业经营管理知识、市场营销知识、消费客群心理知识等,熟悉相关法律法规; 5.专业技能 -
餐饮板块副总经理(职业经理人)
25000-27000元2024-11-22【岗位职责】 1.主持餐饮板块的生产经营管理工作,组织实施股东会或董事会决议;召集、主持总经理办公会及专题会议,检查工作、督促进度和协调矛盾; 2.组织制定、修改及实施公司年度经营计划;组织实施财务预算方案及利润分配方案 …… ,审核公司经营费用开支; 3.建立、健全公司组织体系,建立和完善公司餐饮运营管理体系、质量体系标准,完善公司基本管理制度与具体规章,优化迭代内控管理体系,指导、协调及考核公司各部室工作,保证公司科学、 …… 高效运行; 4.组织行业分析、竞争环境分析等市场调研,制定差异化的业务战略定位; 5.组织对拓展项目进行可行性研究,预测财务需求,分析项目风险;对项目实施进行监控与收益评估,并提出改进意见; 6. …… 【任职条件】 1.大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先; 2.具有10年以上餐饮运营管理相关经验,有大型连锁餐饮企业工作经验优先,5年以上餐饮公司总监或副总经理及以上职位工作经验; -
市场开发、拓展业务主管(餐饮业务)
8000-9000元2024-11-22【岗位职责】 1.负责跟进食堂、餐厅项目业务联系、洽谈、合同编制与签订工作; 2.参与制定业务指标计划,并落地实施确保业务指标达成; 3.参与餐厅新店选址开发相关工作,包含但不限于市场调研、选址考察 …… 【任职条件】 1.教育背景:大学本科及以上学历,餐饮管理、酒店管理相关专业优先; 2.从业经验:具有5年以上餐饮行业相关经验,有大型连锁餐饮企业工作经验优先,3年以上餐饮业务市场开发、拓展管理工作经验或餐饮门店运营管理工作经验 …… ;40岁(含)以下; 3.资格资质:无要求; 4.专业知识:熟悉餐饮娱乐行业相关管理知识,熟悉门店筹建及日常经营管理知识,熟悉餐饮门店经营管理知识、市场营销知识、消费客群心理知识等,熟悉相关法律法规 …… ; 5.专业技能:对业务拓展有一定经验和资源整合能力、组织协调管理能力、团队组建能力以及组织变革能力;具备一定的报告、方案等文案撰写能力;具备较强的客户管理能力,熟悉客户维护;具有强烈的自驱力与目标感 -
茶叶研发应用研发员/小助理
3000-5000元2024-11-22收集市场同类产品信息,研究饮品流行趋势,开发符合客户需求的产品; 4.定期对饮品市场状况进行分析,并与同事参加讨论; 5.定期对新原材料的认知,口味的测试对比,产品制作口味的评估工作; 6.协助业务制作提案提供给客户 …… ; 7.协助业务出差给客户试调茶饮; 8.给部门其他研发人员及各部门人员进行茶叶、原料及茶饮市场培训工作; 9.与部门小伙伴制作每年展会新产品研发及展会事宜工作。 …… 2.茶饮、餐饮相关工作经验优先。 3.熟悉各种茶饮品牌及饮品的制作、设备的使用。 4.需动手能力及配比调整能力强。 5.可适应经常配合业务出差。 …… 研发小助理职责: 1.协助接待客户; 2.配合拼配部门及业务开汤、泡茶; 3.协助研发专员制作饮品。 任职要求: 1.要求:20岁-30岁,男女不限,性格开朗。 -
跟单客服主管
4000-6000元2024-11-22处理系统突发问题,及时提供解决方案,保障业务正常开展。 2. 利用 PS 设计技能,根据配送 app 需求进行相关设计工作。 3. 对业务数据进行管理和分析,为决策提供数据支持。 4. …… 10.有良好逻辑思维和分析判断能力,能准确理解和处理复杂业务问题。 岗位要求: 1. 熟悉全品类食材配送行业,拥有丰富的人脉资源,有同岗位工作经验,若有优质供应商货源则优先考虑。 2. …… 有美团、多多等餐饮saas系统的运营经验者优先。 上班时间: 行政班 09:00-12:00 14:00-18:00 -
资产评估师
10000-12000元2024-11-21庞女士2.根据部门工作计划,组织和落实各项工作开展,对估价对象进行分析,拟定估价作业方案;到现场实地查勘评估对象,出具评估报告; 3.配合上级对所属小组成员进行有效的管理、协调、指导和培训,负责对外的业务沟通 …… 以调整工资级别和费用报销等方式进行鼓励; 5.学习奖励:组织培训、宣传稿撰写等有激励机制,在专业学术刊物发表学术文章的以奖金方式鼓励; 6.文化活动:生日会、健身活动、拓展活动、专题活动、旅游等; 7.其他福利:通讯补贴、餐饮补贴 -
中国燃气区域安检管理运营岗
6000-8000元2024-11-21岗位职责: 1、统筹推进安检业务指标,包括到位率,入户率等指标达成; 2、统筹推进各项目部安检业务各项工作,以及开票结算工作; 3、统筹落实各项目部安检业务各项支持,包括培训,取证,工具配备等; …… 4、统筹中长其他业务,包括工商业报警器安装及其他中长业务范畴内的业务; 5、完成总部相关部门工作传达及推进,并协调沟通解决各项目部安检困难点; 6、完成领导交办的其他工作任务。 …… 福利待遇:五险一金、法定假日、交通补贴、餐饮补贴、差旅补助、生日福利、节日福利、定期体检、员工培训等各项优厚福利待遇 工作时间:5天工作制,日工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30 -
餐饮楼面经理
6000-8000元2024-11-21南宁市良庆区希尔顿欢朋酒店(南宁五象店)6、数据分析:进行业务数据分析,提出优化建议,提升运营效率和业绩。 二、任职要求: 1、经验要求:具有5年以上相关工作经验,其中包括3年以上的餐饮管理经验和2年以上的楼面经理经验。 -
餐饮楼面主管
4000-5000元2024-11-21南宁市良庆区希尔顿欢朋酒店(南宁五象店)负责餐饮门店的日常运营管理,包括但不限于人员调配、排班、物料管理等,确保门店的正常运转。 2. 制定并执行餐饮门店的营销策略,提升品牌知名度和销售额。 3. …… 培训和指导员工,提升员工的服务水平和业务能力,确保员工遵守公司的规章制度和服务标准。 5. 处理顾客投诉和反馈,维护良好的顾客关系,提高顾客满意度。 6. 完成上级交办的工作。 7. …… 中专及以上学历,餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。 2. 具有1年以上餐饮运营管理经验,熟悉餐饮行业的运营流程和管理规范。 3. …… 熟练使用办公软件和餐饮管理系统。 6. 热爱餐饮行业,具有较强的责任心和服务意识。 7. 具备创新思维和开拓精神,能够不断推动业务发展和提升品牌竞争力。 -
燃气业务员
3000-5000元2024-11-21覃女士人事【岗位职责】 1、开发瓶装气新客户民用、餐饮、工业三个板块 2、制定销售计划,负责区域业务开发维护,确保完成上级下达的经营指标; 3、做好客户关系维护工作。 -
招商主管
6000-8000元2024-11-21任职要求: 1、全日制大专及以上学历; 2、2年以上大型商场招商、招租工作经验、有丰富的招商渠道者优先考虑; 3、有一定的客户资源,擅长业务谈判交流,具有较强的营销能力; 4、熟悉大型连锁餐饮、
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南宁 销售专员招聘工资
¥
5230
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 100K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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20.2%3K
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21.7%4K
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23.1%5K
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16.2%6K-8K
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8.7%8K-1W
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6.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.9%
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初中0.2%
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高中0.6%
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中专0.6%
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大专1.5%
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本科0.2%
南宁销售专员招聘需要什么学历?不限学历占96.9%,初中占0.2%,高中占0.6%,中专占0.6%,大专占1.5%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.1%
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应届毕业生0.2%
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1-3年1.6%
南宁销售专员招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,应届毕业生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。