1.做好对餐厅各区域卫生,开餐前准备工作,营运期间各项事宜,打烊相关工作
2.按照餐厅产品制作标准进行产品制作
3.按照餐厅服务标准和程序对顾客进行优质服务
4.不断提高服务技能及操作技能,提升自身综合素质
5.严格执行餐厅上级领导安排的工作6.要掌握所有小工作站工作标准,包括前厅,水吧,后厨,收银等
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今邕南宁烧烤-店长
6000-9000元20小时前王女士岗位职责:
1、统筹前厅、后厨各项工作,监督和管理各个岗位的工作开展,确保门店高效运营;
2、制定每月店面(线上、线下)营销计划,执行公司各类企划活动,完成店面销售营业额目标;
3、定期汇总、汇报门店营业数据,如成本把控、耗损管理、营收支出等,并对门店下一步营业方向做出调整;
4、店面日常客诉的处理,切实提高服务质量,确保客户的高满意度,维护公司品牌声誉;
6、负责对员工进行岗位培训、思想管理,控制员工流失率;
7、执行公司下达的其他任务。
职位要求:
1、年龄22-35岁;
2、有1年以上餐饮门店店长岗位的管理经验,有连锁餐饮店面管理经验优先;
3、擅长管控门店运营成本,标准化出品管理;
上班时间:下午16:30—凌晨02:00
薪资:6K-9K,依个人能力定薪,购买五险,13薪
福利: 工龄奖+年终奖+生日会+包吃包住+住房补贴,每月聚餐等福利 -
餐厅主管
4000-5000元2024-10-10施女士岗位职责:
1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作;
2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果)
3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作;
4、协助店总进行其他工作安排。
任职条件:
1、性格热情、大方开朗、积极主动,有企图心;
2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长;
3、擅长表达,具备良好的沟通、协调能力;
4、会使用电脑办公软件,学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。
您的发展规划:
职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理
3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核,15天完成前厅各岗位的学习与考核,15天完成值班学习,15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正;
9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位;
9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。
福利待遇:
1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度
2、带薪年假(满一年5天,每多一年增加一天)、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利(年节礼物+餐券)、生日福利(礼物+带薪休+生日用餐折扣)、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折(通品牌)、入职带薪培训上岗
3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电
4、经理级(含)以上转正后,可入股餐厅,享受每月度盈利的分红,实现高收入! -
餐厅经理
4000-6000元2024-10-10施女士岗位职责:
1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作;
2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果)
3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作;
4、协助店总进行其他工作安排。
任职条件:
1、性格热情、大方开朗、积极主动,有企图心;
2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长;
3、擅长表达,具备良好的沟通、协调能力;
4、会使用电脑办公软件,学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。
您的发展规划:
职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理
3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核,15天完成前厅各岗位的学习与考核,15天完成值班学习,15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正;
9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位;
9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。
福利待遇:
1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度
2、带薪年假(满一年5天,每多一年增加一天)、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利(年节礼物+餐券)、生日福利(礼物+带薪休+生日用餐折扣)、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折(通品牌)、入职带薪培训上岗
3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电
4、经理级(含)以上转正后,可入股餐厅,享受每月度盈利的分红,实现高收入! -
餐饮楼面经理
6000-8000元2024-10-042、领带员工完成门店的各项经营管理指标,例如:绩效、成本、利润、线上线下运营等。 …… 6、充分调动员工积极性,协助组织其他有利团队建设的活动,为员工创造良好的工作氛围。(团建活动) 7、带领团队做好服务创新工作,始终为每一位顾客提供完美的用餐体验。 …… 9、按照《退菜/审核制度》、《客诉案例处理》或在上级领导指导下妥善处理客诉,了解并收集顾客及员工意见,为公司良好发展提供宝贵的意见。 …… (货物管理) 12、负责前厅人员的排版、入转调离手续办理。 …… 二、岗位要求 1、8年以上工作经验,5年以上大型餐饮管理层工作经验,2年以上楼面经理工作经验; 2、有较强的沟通协调能力,培训能力; 3、掌握订货管理,优质服务、环境清洁、设备设施维护、人事管理和财务管控等业务知识
约 4 个岗位
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南宁 服务员招聘工资
¥
3274
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:3K
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0.1%小于2K
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20.1%2K
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55.5%3K
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15.7%4K
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5.8%5K
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1.9%6K-8K
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0.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.9%
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初中1.7%
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高中0.7%
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中专0.3%
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大专0.4%
南宁服务员招聘需要什么学历?不限学历占96.9%,初中占1.7%,高中占0.7%,中专占0.3%,大专占0.4%。
经验要求分析
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不限经验98%
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应届毕业生0.3%
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1-3年1.6%
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5-10年0.1%
南宁服务员招聘需要什么经验?不限经验占98%,应届毕业生占0.3%,1-3年占1.6%,5-10年占0.1%。