南宁职场问答
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在南宁什么迹象表明你该换工作了?
13*******16 2023-03-26 3个回答 135人关注
全部回答 已有 3人回答
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13*******17 2023-03-281、职场环境残酷,充斥着职场PUA,让我觉得非常的难受的时候。我认为这种环境下,我很难有个好心情把工作做好,那么我一定会想着换。
但是我不一定会马上换,我一定会找到方向、做好准备在换。
2、个人遇到天花板一定要换。比如我前几年做到CTO,说实话,这已经是普通人打工人能达到的最高职位了。但是,这是个天花板,我必须想办法突破。否则我的职场之路就早早在30岁左右就停止了。
生命不息,折腾不止。哪怕这个天花板没办法突破了,也要去折腾。
当然了,到了这一步,不一定要通过跳槽去解决,副业就是个不错的打开方式。
很多人,可能还不一定遇到天花板。有些人遇到天花板也没法通过换工作来解决。
那么就要找到绕开的方式。
天花板不一定需要正面突破,换个角度绕过去,寻找一个新的方向,也是个方法。
plan B、plan C……当你的选择越多,就越有机会能够突破职业限制,而走向更高的地方。 -
15*******56 2023-03-27很多人打工人,为了一份工作996,没时间提升,最后沦为被天天PUA的对象,时间长了,变成了用废了的药渣,最终在焦虑中等待淘汰。这叫做负循环。
我第一次意识到plan B重要的时候,已经很多年前了。那时候就做了一个决定,把公司发展的精力拿出去准备plan B,我甚至做好了降薪50%的准备。
这次筹谋了一年,这一年里,公司上的事儿尽量摸鱼,然后全力发展个人的一些职场选项。
一年后,跳槽,工资几乎double了。
这是我第一次尝到甜头。从那以后,基本上精力一直在研究plan B。
这就是正循环。
有些人会说,你做plan B,导致职场做不好巴拉巴拉的。
这是完全不懂规划。plan B也可以和现有职位结合的。比如你打工,每天都是重复工作和垃圾活,最好的办法就是少赚一点,把职场中需要努力学的东西学好。
比如你是个普通员工,就琢磨一下怎么做到总监。做总监,也可以当plan B。 -
13*******32 2023-03-26我每年都要跑出去面试,不是因为我对现在的工作不满,而是我知道个理论:个人和公司博弈是很困难的,但是个人可以和市场博弈。
只要你能做到市场上一直有需要,老板的PUA是不用在意的,这就是我经常说的plan B。不管从理性还是感性的角度来讲,我打工的目标一定有个基本原则:我想辞职了,我就能辞职。
只有这样,我才不会被焦虑所折磨,也不会被职场欺负,不爽就喷他们。
要学着做一个职场推土机,一路怼过去。
这样做,市场就会很好的教育你。比如plan B没发展起来的时候,就应该以保底工资为主,起码饿不着,然后徐徐图之。
这样,个人就会完全参与市场竞争,也在市场竞争中学到更多职场发展的道理。
这两年,工作越来越难找了,所以我的plan B也不在瞄准打工了,而是瞄准了副业、创业、自由职业之类的。
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