鹿寨员工培训招聘

桂聘提供2024年12月鹿寨员工培训最新招聘，平均工资约为4589元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多员工培训员工培训培训管理招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作

招聘工资要求相关岗位相关企业

人力主管

5000-7000元

广西七色珠光材料股份有限公司

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2024-12-02

人力资源部

岗位职责：
1.依据公司战略及经营目标，梳理公司绩效管理工作流程，制定绩效管理制度；
2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行，组织开展绩效反馈及绩效沟通，受理、协调解决绩效申诉；
3.负责管理及优化公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、监控的劳动关系，定期组织员工开展满意度调查，分析、反馈调查结果；
4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作；
5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作（如招聘、考勤、劳动关系等）；
6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作；
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2.5年以上人力资源相关工作经验优先；
3、英语四级以上，熟练掌握WPS等办公软件的使用；
4.性格开朗，乐于沟通交流，有良好的职业操守；
5.有较强的数据处理及分析能力；
6、有较强的抗压能力及适应能力，服从管理，擅于思考。

装配班长

5000-6000元

柳州邦华汽车零部件有限公司

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2024-12-01

何秀珍

人事行政

1、装配车间生产组织及人员管理
1）生产装配车间人员管理，实施绩效考核；
2）组织生产装配员工开班组早会：传达生产任务，针对生产、质量问题进行分析，安全作业宣导，培训等内容。
3）根据生产计划组织装配车间开展生产装配工作，合理分配生产任务，并督促按时保质保量完成；
4）协调处理装配生产过程中的异常问题，无法及时处理需及时向上级报告；
5）协助质检员一起确认处理生产可疑品、不合格品，需返修的产品进行返修工作；
6）生产品质巡查，杜绝批量不良；
7）生产过程巡检，确保生产进度、作业安全及员工在岗规范，及时纠正错误作业方式，培训员工正确的作业方式，并督促指导员工掌握；
2、装配车间设施设备的管理与5S管理培训
1）每日开班需对装配车间生产设备、用电安全进行点检，发现异常及时处理；
2）管理装配车间生产工具，定期安排人员进行工具盘点及保养维护；
3）组织、督促生产线员工按车间5S标准落实现场5S工作；生产现场实施定置定位管理，建立区域标识并督促执行；
3、装配车间生产物料的管理
1）每班在生产计划下达后进行领料工作（每班18:30前完成），督促配料员及时配料，核实来料实物、数量、标识一致，符合后在物料领料单签字确认；
2）督促班组员工按时完成生产物料数据日清日结，异常时需与员工一起进行检讨核实；
3）每班收班停线后统计物料结存，并生成物料报表提交与生产部文员录入核对；
4）每班与配料员核对成品入库数量，并确认【成品入库单】；
5）做好本线生产物料管理，节约成本、提升效率；
6）完成生产部主管及上级领导安排的其他工作任务；

分拣主管

3000-4000元

鹿寨中蔬联农产品市场建设开发有限公司

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2024-12-01

梁婉薇

岗位职责：
1、制定分拣部工作流程，对工作规范和考核标准不断进行总结和完善，并监督、指导、督促分拣员的工作进度；
2、负责整个仓库区域的卫生清理、货架的整理、品控问题的反馈以及临期商品的处理；
3、熟悉和把控菜品的品质，及时有效的反馈、处理不佳品，同时将耗损率控制在合理范围；
4、对员工进行月度考核，指导下属不断改善绩效、提高技能，按照计划与工作需要对员工进行培训，建设高效团队；
5、整体缺货的补充，客诉的处理，以及协助分级。6、根据上级领导指示或日常工作需要制定相应工作计划并分解给各责任人推进，对整个计划推进过程进行监控，并及时向上级领导反馈上。
任职要求：1、22-40周岁，男女不限，大专及以上学历，物流、运输管理或经济管理类相关专业优先；
2、3年以上工作经验，生鲜业务管理经验为佳；熟悉仓储业务流程和相关仓储、质量、订单管理体系；
3、具备良好的现场组织协调、工作计划、管理、沟通能力，较强的分析和解决问题能力，积极主动，吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力。4、岗位需要接受上上夜班