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鹿寨人员管理招聘

桂聘提供2024年12月鹿寨人员管理最新招聘,平均工资约为3440元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人员管理人员管理人力资源招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
2024-12-06
工作内容:
1、负责全公司生产管理,主要负责整个生产环节的科学运转、安全生产、质量控制,对管理的有效性负责;
2、负责生产的安排,根据业务部的生产计划合理安排产量,依序加工,如期按质按量交货,对生产安排的及时性、合理性负责;
3、致力增产节约、增收节支、节能减排、精打细算,将原材料损耗,和能源消耗控制到最佳效果,提高产品的出品率、正品率,对控制的产效负责;
4、生产厂长监管督促生产车间对各种机电设备,设施进行及时保养、维修,及时核查厂内物资设备,对生产设备维修、保养的及时性,物资、设备核对的符合性负责。
5、及时发现安全隐患,且申报整改,杜绝安全事故的发生,对安全隐患防范的有效性负责。
6、完善工厂管理体系,包括组织架构、部门及人员岗位职责、各项管理流程、制度表格等,并组织落地实施,持续改善,达到产能人效最优化。
任职要求:
1. 熟悉木板材)生产加工工艺,掌握生产管理、品质控制、成本控制等工作内容;
2. 对木板材生产有独到经验及见解,且具备人员管理经验,可有效提高生产效率;
3. 10年以上木板材厂生产及管理经验,具有良好的沟通协调能力;
4.本科及以上学历;
5.了解ISO体系认证。

财务总监

20000-40000元
2024-12-06
工作地点:鹿寨县
岗位职责:
1. 财务管理和资金运作:负责公司的财务、资金、融资工作,包括资金的筹措、运用和风险管理;
2. 财务规划与决策支持:参与公司的经营计划和项目投资的讨论研究,为公司的重大经济决策提供财务依据和专业意见;
3. 税务管理:负责组织和执行相关财经法规,保障公司规范经营。同时,负责税务规划和税务筹划工作;
4. 财务团队建设和人才培养:负责统筹管理公司的财务团队,并对团队人员工作进行监督考核,优化财务工作流程,培养优秀财务人员;
5. 财务分析与预测:定期对公司经营状况进行财务分析和预测,提出财务改进方案;
6. 财务制度、信息系统管理:完善财务管理体系,理顺内部工作流程,健全管理制度,并进行有效的内部控制;
7. 财务报告与沟通:编制财务报表,分析公司运营状况,提供专业建议和及时准确的财务信息;
8. 外部关系维护:加强与银行、工商、税务等政府及相关金融机构的联系,维护公司利益;
9. 财务成本管理:管控公司各项成本,建立有效的成本管控方案。
任职要求:
1.全日制本科985/211及以上学历,财务/会计/金融或相关经济类专业;
2.中级会计师以上或同等资质,ACCA、注册会计师优先;
3.10年以上相关工作经验,大型企业、集团公司、交易平台、金融机构相关经验优先;
4.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉财经法律法规和制度;
5.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验,与政府及金融机构有良好的协作关系;
6.参与过较大投资项目的分析、论证和决策,具备较强的资本市场洞察力及敏锐的数字分析能力;
7.良好的人际交流和沟通能力、计划与执行能力;
8.有较强的抗压力及自驱力;
9.有参与股权激励设计方案经验优先;
10.熟悉制造行业的业务、生产、研发供应链的管理流程。

人力主管

5000-7000元
2024-12-02
人力资源部
岗位职责:
1.依据公司战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程,制定绩效管理制度;
2.组织设计各部门绩效考核方案并推动执行,组织开展绩效反馈及绩效沟通,受理、协调解决绩效申诉;
3.负责管理及优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、监控的劳动关系,定期组织员工开展满意度调查,分析、反馈调查结果;
4.协助部门经理开展组织结构调整、人事任免、人员移动面谈及处理等各项工作;
5.协助部门经理对部门日常人力模块工作的监管及指导工作(如招聘、考勤、劳动关系等);
6.协助部门同事开展招聘、培训等各项工作;
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;
2.5年以上人力资源相关工作经验优先;
3、英语四级以上,熟练掌握WPS等办公软件的使用;
4.性格开朗,乐于沟通交流,有良好的职业操守;
5.有较强的数据处理及分析能力;
6、有较强的抗压能力及适应能力,服从管理,擅于思考。
2024-12-01
何秀珍
人事行政
1、装配车间生产组织及人员管理 1)生产装配车间人员管理,实施绩效考核; 2)组织生产装配员工开班组早会:传达生产任务,针对生产、质量问题进行分析,安全作业宣导,培训等内容。 …… 需返修的产品进行返修工作; 6)生产品质巡查,杜绝批量不良; 7)生产过程巡检,确保生产进度、作业安全及员工在岗规范,及时纠正错误作业方式,培训员工正确的作业方式,并督促指导员工掌握; 2、装配车间设施设备的管理与 …… 5S管理培训 1)每日开班需对装配车间生产设备、用电安全进行点检,发现异常及时处理; 2)管理装配车间生产工具,定期安排人员进行工具盘点及保养维护; 3)组织、督促生产线员工按车间5S …… 标准落实现场5S工作;生产现场实施定置定位管理,建立区域标识并督促执行; 3、装配车间生产物料的管理 1)每班在生产计划下达后进行领料工作(每班18:30前完成),督促配料员及时配料,核实来料实物
2024-12-01
何秀珍
人事行政
工作职责: 1、根据生产计划,合理安排班内员工工作; 2、负责指导员工按照生产工艺要求对产品生产; 3、负责本班员工的安全管理; 4、负责生产过程中产品品质的监督管理; 5、负责生产物料的领用 …… 岗位要求: 1、中专以上学历,有涂装、喷漆经验; 2、三年以上涂装经验,熟悉工厂工艺流程,了解班组现场人员管理; 3、身体健康,责任心强,沟通能力良好。
2024-12-01
何秀珍
人事行政
6.涂装车间日常人员管理 任职要求: 1.学历:全日制大专及以上。 3.经验:5年以上相关工作经验。 4.技能:熟悉涂装标准,熟悉常见的涂装工艺、涂料及辅料性能等。
约 6 个岗位

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柳州人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3440
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 15.2%
    2K
  • 47.1%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    92.8%
  • 中专
    2.9%
  • 大专
    3.6%
  • 本科
    0.7%
柳州人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占92.8%,中专占2.9%,大专占3.6%,本科占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    92.8%
  • 1-3年
    7.2%
柳州人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占92.8%,1-3年占7.2%。

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