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  15*******96 2023-08-14
  先说第一点，保险公司为什么在不停的招人，他们根本不是在招人，而是在招客户！ 大白之前面试过一个刚毕业的妹子，她就跟大白分享过自己被保险公司以内勤岗名义招进去，进去天天打鸡血卖保险的惨痛经历，奉劝大家不要踩坑！ 第二点，并不是说销售不好，但并不适合所有人！房产中介公司的销售工作比较辛苦，像我认识的一位朋友在某知名中介公司。 无责任底薪只有一千多，从早9点坐到晚9点，每月仅休息4天，加上她是个比较内向的姑娘，3个月下来，月薪也没比底薪高多少。 第三点，则是新闻都比较常见的套路了，一般在互联网行业会比较普遍，即先交钱培训，再上岗。如果目前手上资金不足，后续用岗内薪资扣除。 但这也要看情况，建议现在天眼查、企查查看看公司的合法性，多方面搜集信息来判断。
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  13*******37 2023-08-14
  帮应届生的朋友筛选哪些公司值得选择，主要内容有几点：
  
  1.找工作多留个心眼，高薪的工作没那么多；
  
  2.为什么公司一定要给你交五险一金？
  
  3.交足了社保，还能领到很多补贴！
  
  4.省钱攻略：刚出社会，你还可以这样省钱。
  
  01 找工作多留个心眼，高薪的工作没那么多；
  我经常听说有朋友自称自己是「三无人员」，也就是「无高绩点」、「无实习经历」
  
  「无社团获奖经历」；简历在同龄找工作的毕业生中并不算亮眼。
  
  但是这个时候就有HR来私聊你，
  
  说可以给你开高于招聘平均薪资高很多的工资，甚至还没看你简历就直接打电话约面试。
  
  其实自己稍微想想就觉得不可能，不是说自己不优秀，但刚毕业和其他同学水平相当，本质上都是一张白纸，都是从零开始，
  
  公司也不是做慈善，为什么会高薪聘请一位普通应届生呢？
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  13*******84 2023-08-14
  大概还是应届生比较单纯，如果工作“没有五险一金”、“没有双休”，你考不考虑？
  
  但就是有些刚出校门的学生，就会愿意踩坑。
  
  甚至有的时候自己当了冤大头，还浑然不知。
  
  做保险自媒体6年多了，前后也面试了几十号候选者，
  
  校招生聊了不少，多多少少能听到一些“惨痛经历”，
  
  之前就遇到有个毕业生读者，来咨询医疗险，
  
  说是公司没给上社保，上医院看病也没个保障。
  
  可见找个靠谱的工作有多重要了，我先从找工作开始说，
  
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