岗位职责：
1.负责公司的各类文件、报告的草拟、考勤等工作，公司相关资料和信息收集、分类、建挡与管理工作；
2.协助处理办公区域的设备、设施的采购、维护、保养等管理工作，保障办公环境清洁卫生；
3.负责日常行政管理工作，有效保障正常秩序的运行；
4.协助部门领导做好各项活动、会议的准备和后勤工作；
5.负责酒店招聘、员工关系处理、入转调离；
6.负责公司日常办公秩序维护，接待工作等相关事宜。
岗位要求：
1.有行政管理工作经验，专科以上学历；
2.2年以上同岗工作经验；
3.熟练使用各种办公软件，具备较强的沟通、写作及表达能力；

岗位职责：
工作内容：
1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规；
3、处理员工关系，维护良好的工作氛围。
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识和技能；
2、能够独立完成人力资源相关工作，具有较强的沟通和协调能力；
3、对人力资源管理有深刻理解，能够有效地解决人事管理中的问题。