罗城前厅经理招聘
桂聘提供2024年12月罗城前厅经理最新招聘，平均工资约为4047元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多前厅经理餐饮前厅经理前厅经理/领班招聘，就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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前厅经理
5000-6000元
2024-12-14
一、职位要求：
1、要求有酒店前厅经理经验1-2年；
2、要求为人礼貌，以团队为中心，擅长做人员管理，能合理安排部门工作有序展开 。
二、工作内容：
1、负责前厅日常工作管理、前厅部的考勤、前厅人员工服管理；
2、制定部门培训计划和要求，开展员工培训；
3、调整、完善本部门的组织架构及各项规章制度；
4、负责对员工进行思想教育，经常与员工沟通，了解员工思想动态；
5、热情待客态度谦和，妥善处理客人的客诉，不断改善服务质量，加强现场督导管理，及时发现和纠正服务中出现的问题，检查前台员工的仪表仪态和工作质量；
6、检查房间预订情况，了解和掌握房态； 7、熟悉前台接待及销售流程，擅长了解客户需求并发展客源群体，时刻关注OTA运营及OTA相关信息。
工作时间：上午9点-下午17点，月休5天；
福利：五险，工作餐，住宿，节假日福利，带薪年假等。 -
PA领班
3000-4000元
2024-12-14
PA领班岗位要求：
1、学历要求：高中以上学历，普通话流利；
2、一年以上酒店PA领班经验、会使用清洗工具和吸尘器、洗地机等机器；
4、工作责任心强，能吃苦耐劳，能高质量完成上级安排的工作。
薪酬待遇：底薪2800元+提成，包食住、工龄奖、社保、全勤奖等。
岗位职责：
1、负责酒店公共场所的卫生清洁及酒店内外绿化养护工作；
2、制定工作计划和布署每周部门工作，合理安排人力、物力，确保计划顺利实施；
3、领导属下员工进行重点部位的清洁卫生工作和日常工作；
4、制定卫生工作计划，并组织实施，确保卫生清洁工作高标准、经常化；
5、合理安排卫生清洁班次及时间，公共区域的卫生清洁要避开营业高峰期，并回避客人；
6、督促检查各班的清洁卫生工作、绿化工作，掌握工作进程，检查工作质量，提出改进意见；
7、负责申领和控制清洁用品和用具，减少费用开支；
8、月底前做好本部清洁消耗费用结算，报部门经理和财务部；
9、负责下属员工的教育培训及每月考勤、考核。 -
楼面领班
3000-4000元
2024-12-14
楼面领班岗位要求：
1、中等职业学校或高中毕业。
2、身高1.56米以上，40岁以下。
3、五官端正、身体健康，具有良好的职业道德和较强的责任心，工作细致认真。
4、具备相关工作岗位两年以上实践经验和一定管理经验。
5、接受过餐饮服务方面的专门培训，通晓餐厅服务的工作程序及质量标准，
薪酬待遇：底薪3000元+其它福利
其它福利：包食住、工龄奖、购买五险、全勤奖等
岗位职责：
1、协助餐厅楼面经理监督餐厅楼面的日常各项工作的执行和完成情况，督导检验餐前、中、后楼面服务员的工作情况。
2、协助餐厅经理召开班前例会，负责本班组服务员的工作任务分配，检查当班服务员工作着装及个人仪态仪表；告知当日特色、急推菜品；布置工作任务；跟进未办事务及进度。
3、督促员工做好楼面安全和清洁卫生工作，完成开餐前各项准备工作。着重检查餐台摆台、环境卫生、餐具、用具的清洁（破损）情况、用品用具的供应及设施设备的完好情况等，发现问题，及时纠正。
4、督导服务员向客人推荐特色菜品、饮料等及主动介绍菜单。
5、根据客情，负责班组工作人员调配、班次安排，并视工作情况及时进行人员调整。并负责员工考勤与考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。
7、定期检查、清点、保管餐厅的设备、餐具、布草等物品，发现问题及时报修，负责签署设备维修、物品领用等报告单。 -
酒店前厅经理
6000-7000元
2024-12-13
岗位职责：前厅部经理岗位要求： 1、40岁以下，身体健康，积极向上； 2、文化程度：大专以上学历； 3、工作经验：酒店前厅同等岗位3年以上工作经验，熟悉前厅管理流程； 4、专业知识：熟悉前厅部运作，有很好的账务处理能力及提升员工服务技能能力。 岗位职责： 1、全面负责前厅/大堂的日常运营有管理工作； 2、负责制定前厅部的规章制度、服务标准程序；严格监管，使制度、规章落实到位，使服务工作规范化、程序化、制度化； 3、负责培训前厅部员工，使部门整体具有良好的服务技能；激励员工，使其保持高度的工作积极性；督导员工，保证部门各服务岗位的正常运转。 4、做好对客服务、质量控制、培训考核... -
酒店前台主管
5000-6000元
2024-12-13
工作内容与任务要求: 1.接待宾客，处理入住、退房等手续，负责收取费用; 2.解答客人疑问，解决客人在酒店期间遇到的问题; 3.维护前台工作区域整洁，保证各种设备运转正常; 4.及时向管理层反映客户的反馈意见和需求。 任职资格: 1.具有良好的职业形象和服务态度，具备-定的服务技巧; 2.具备良好的沟通和交际能力，能灵活处理各种复杂情况; 3.上岗培训后要求具备较高的业务水平和酒店行业知识，熟悉酒店管理流程; 4.具备一定的计算机操作能力，熟练使用各种办公软件。 -
酒店前厅领班
5000-6000元
2024-12-13
1.接待宾客，处理入住、退房等手续，负责收取费用; 2.解答客人疑问，解决客人在酒店期间遇到的问题; 3.维护前台工作区域整洁，保证各种设备运转正常; 4.及时向管理层反映客户的反馈意见和需求。 任职资格: 1.具有良好的职业形象和服务态度，具备-定的服务技巧; 2.具备良好的沟通和交际能力，能灵活处理各种复杂情况; 3.上岗培训后要求具备较高的业务水平和酒店行业知识，熟悉酒店管理流程; 4.具备一定的计算机操作能力，熟练使用各种办公软件。 -
楼面领班
3000-4000元
2024-12-13
楼面主管岗位要求： 1、中等职业学校或高中毕业。 2、身高1.56米以上，40岁以下。 3、五官端正、身体健康，具有良好的职业道德和较强的责任心，工作细致认真。 4、具备相关工作岗位两年以上实践经验和一定管理经验。 5、接受过餐饮服务方面的专门培训，通晓餐厅服务的工作程序及质量标准， 薪酬待遇：底薪3000元+其它福利 其它福利：包食住 岗位职责： 1、协助餐厅楼面经理监督餐厅楼面的日常各项工作的执行和完成情况，督导检验餐前、中、后楼面服务员的工作情况。 2、协助餐厅经理召开班前例会，负责本班组服务员的工作任务分配，检查当班服务员工作着装及个人仪态仪表；告知当日特色、急推菜...
约 7 个岗位
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河池酒店前厅经理招聘工资
￥
4047
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K，最多人拿：3K
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4.8%2K
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38.1%3K
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14.3%4K
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33.3%5K
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9.5%6K-8K
学历要求分析
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不限学历100%
河池酒店前厅经理招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
河池酒店前厅经理招聘需要什么经验？不限经验占100%。
