餐饮部经理：
1、具有中等职业技术学校以上学历，男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以
上。
2、年龄45岁以下。
3、具有星级酒店餐饮服务与管理3-5年以上工作经验。
4、掌握餐饮服务专业知识和餐饮服务接待礼仪，熟悉餐厅楼面的服务流程，了解餐厅烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研，制订价格等相关知识。
6、熟悉电脑操作。
薪酬待遇：7000元+其它福利
其它福利：包食住、工龄奖、全勤奖等
岗位职责：
1、认真执行酒店的经营管理指令，负责酒店餐厅、吧台出品及后台工作区域（地哩间、洗碗间、工作间和楼面仓库）的日常监督管理工作。
2、根据酒店的经营管理目标，制定和完成酒店楼面的工作计划和实施方案，并组织、指挥和督导管辖区域有效实施。
3、根据酒店餐饮年度营销计划，参与餐厅厅菜谱的编制和更新，并组织楼面做好新菜式和早、晚餐新品种的推销工作。
4、根据酒店的经营定位和管理目标，制定酒店楼面各岗位的岗位职责、工作规程、质量标准和规章制度，并组织培训、学习，确保楼面工作正常有序。
5、了解和掌握每天的预订、货源供应和厨房准备工作情况，合理安排人力，切实做好餐厅销售和日常接待服务工作。
6、根据酒店制定的食品、饮品的质量标准和要求以及销售价格，抓好吧台出品的原材料计划和成本控制，降低成本，杜绝浪费，增加盈利。
9、根据酒店经营销售方案，科学合理地组织、指挥酒店各种大型和重要宴会的楼面接待服务，密切与销售部和厨部的联系，保证出品和服务及时有序。
10、根据酒店财产管理和设备维护有关规定，负责酒店餐厅厅、吧台及后台工作区域（工作间、备餐间、洗碗间、水果制作间和楼面仓库）等财产的使用维护和管理，协助部门完成每月的盘点工作，堵塞财物漏洞，确保酒店财产安全。

1. 组织和安排客房的清洁工作，严格按照公司标准进行卫生巡查。
2. 协助店长做好客房部的日常管理工作，定期向店长汇报工作。
3. 根据部门工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。
4. 负责公司固定资产，布草，客房易耗品的管理和盘点。
5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高客房服务质量。
6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议，并及时作出相应的汇报与调整，最大限度地满足宾客的需求。
7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。
8. 负责对下属员工进行工作技能培训和考核，提高部门员工的专业工作技能。
任职资格：
1、要求有酒店客房主管经验2-3年 ；
2、服从公司制度，配合店长完成下达的工作安排 ；
3、熟悉客房仓库管理 ；
4、能合理安排部门工作，定期进行查房，善于管理部门人员；
上班时间：行政班，五险，月休4天；福利：五险，工作餐，住宿，节假日福利，带薪年假等。

行政酒廊服务员岗位要求：
1、学历要求：初中以上学历，普通话流利；
2、身高要求：男 165cm以上，女 155cm以上；
3、生熟手不限；
4、工作责任心强，能吃苦耐劳，能高质量完成上级安排的工作。
薪酬待遇：底薪2600元+提成，包食住、工龄奖、社保、全勤奖、生日福利等。
岗位职责：
1、主要负责行政酒廊酒水、咖啡、食品的制作及出品、对客服务等工作。
2、按照行政酒廊的服务工作规程和质量要求做好开市前的准备工作，对客服务和收市工作。
3、在班前做好区域卫生，清洗各种用具，清洗吧台的设施（咖啡机、工作台等），并检查吧台所有设备运行是否正常。 
4、在班前核对和清点前一班营业所剩酒水的存数，并根据销售状况向仓库领取所需酒水，以及时补充货源，避免营业期间出现短缺现象。
5、按要求擦拭和摆放各种酒水瓶，并对各类酒水做好保存储藏工作。
6、营业期间，供应各类酒水、饮料并做好销售记录。
7、做好每日的销售日报表及月末盘点工作。
8、负责定期对行政酒廊及吧台内的各类设备、用具做保养维护工作。

7、负责客房服务用品的管理，保持仓库物品堆放整齐，领用合理，消耗控制得当。 8、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。

1.中专以上学历; 2.具备1年以上仓库现场管理工作经验; 3.熟练ERP系统操作及办公软件； 4.工作认真负责细致，具备高度的工作热情。

3.货物管理：按照货物分类、标签及存储要求，合理堆放货物，保证仓库的整齐和安全。 4.安全操作：严格遵守叉车操作规程和安全操作规程，佩戴必要的安全防护装备，防止事故发生。 …… 5.合作配合：与仓库管理人员及其他员工进行良好沟通，协调工作，确保物流作业的顺利进行。 6.清理卫生：保持工作场所的整洁，定期清扫叉车和操作区域，确保良好的工作环境。

客户服务客户跟单，电商助理，仓库处理，有做过客服类的经验，有较强的协调能力，