一、酒店保安职责
1. 确保酒店安全：酒店保安需全面负责酒店的安全管理工作，包括但不限于巡逻、监控、门禁管理等，确保酒店内外环境安全有序。
2. 宾客服务与引导：酒店保安应热情接待宾客，提供必要的引导和服务，同时协助宾客解决在酒店内遇到的问题。
3. 预防安全事故：密切关注酒店内外安全状况，及时发现并消除安全隐患，预防火灾、盗窃等安全事故的发生。
4. 应急处理：在发生突发事件时，酒店保安需迅速响应，采取紧急措施，保障宾客及员工的安全。
5. 协助警方工作：在必要时，酒店保安需配合公安机关开展工作，提供必要的协助和支持。
6. 维护酒店形象：酒店保安需保持良好的仪表和礼貌，维护酒店的形象和声誉。
二、酒店保安要求
1. 专业技能要求：
（1）具备基本的消防安全知识，熟悉消防设施的使用和维护。
（2）掌握一定的医疗急救知识，能在紧急情况下进行初步的急救处理。
（3）熟悉酒店安全管理制度和操作规程，能够熟练使用安保设备。
2. 身体素质要求：
（1）具有良好的体能，以应对巡逻、搬运等体力劳动。
（2）反应敏捷，能够在紧急情况下迅速采取行动。
3. 道德品质要求：
（1）诚实守信，对工作认真负责，具有较强的责任心。
（2）尊重宾客，提供优质的服务。
（3）遵守法律法规和酒店规章制度，不谋取私利。
4. 沟通能力要求：
（1）具备良好的语言表达能力，能够与宾客和同事进行有效沟通。
（2）具备处理突发事件的能力，能够冷静应对各种复杂情况。
5. 培训与教育要求：
（1）酒店保安应定期参加专业培训，提高业务能力和素质。
（2）新入职的酒店保安需接受岗前培训，熟悉酒店的各项规章制度和操作规程。

餐饮部经理：
1、具有中等职业技术学校以上学历，男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以
上。
2、年龄45岁以下。
3、具有星级酒店餐饮服务与管理3-5年以上工作经验。
4、掌握餐饮服务专业知识和餐饮服务接待礼仪，熟悉餐厅楼面的服务流程，了解餐厅烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研，制订价格等相关知识。
6、熟悉电脑操作。
薪酬待遇：7000元+其它福利
其它福利：包食住、工龄奖、全勤奖等
岗位职责：
1、认真执行酒店的经营管理指令，负责酒店餐厅、吧台出品及后台工作区域（地哩间、洗碗间、工作间和楼面仓库）的日常监督管理工作。
2、根据酒店的经营管理目标，制定和完成酒店楼面的工作计划和实施方案，并组织、指挥和督导管辖区域有效实施。
3、根据酒店餐饮年度营销计划，参与餐厅厅菜谱的编制和更新，并组织楼面做好新菜式和早、晚餐新品种的推销工作。
4、根据酒店的经营定位和管理目标，制定酒店楼面各岗位的岗位职责、工作规程、质量标准和规章制度，并组织培训、学习，确保楼面工作正常有序。
5、了解和掌握每天的预订、货源供应和厨房准备工作情况，合理安排人力，切实做好餐厅销售和日常接待服务工作。
6、根据酒店制定的食品、饮品的质量标准和要求以及销售价格，抓好吧台出品的原材料计划和成本控制，降低成本，杜绝浪费，增加盈利。
9、根据酒店经营销售方案，科学合理地组织、指挥酒店各种大型和重要宴会的楼面接待服务，密切与销售部和厨部的联系，保证出品和服务及时有序。
10、根据酒店财产管理和设备维护有关规定，负责酒店餐厅厅、吧台及后台工作区域（工作间、备餐间、洗碗间、水果制作间和楼面仓库）等财产的使用维护和管理，协助部门完成每月的盘点工作，堵塞财物漏洞，确保酒店财产安全。

一、职位要求：
1、要求有酒店前厅经理经验1-2年；
2、要求为人礼貌，以团队为中心，擅长做人员管理，能合理安排部门工作有序展开 。
二、工作内容：
1、负责前厅日常工作管理、前厅部的考勤、前厅人员工服管理；
2、制定部门培训计划和要求，开展员工培训；
3、调整、完善本部门的组织架构及各项规章制度；
4、负责对员工进行思想教育，经常与员工沟通，了解员工思想动态；
5、热情待客态度谦和，妥善处理客人的客诉，不断改善服务质量，加强现场督导管理，及时发现和纠正服务中出现的问题，检查前台员工的仪表仪态和工作质量；
6、检查房间预订情况，了解和掌握房态； 7、熟悉前台接待及销售流程，擅长了解客户需求并发展客源群体，时刻关注OTA运营及OTA相关信息。
工作时间：上午9点-下午17点，月休5天；
福利：五险，工作餐，住宿，节假日福利，带薪年假等。

负责对下属员工进行工作技能培训和考核，提高部门员工的专业工作技能。

岗位职责 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效控制运营成本 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准，并依照相关制度开展日常管理和基础服务 3、负责店内下属人员工作管理、技能培训 4、

还需要精通针织运动服装的制作工艺、制作标准及制作流程，并能够配合质检人员进行员工的质量培训、合理安排生产流程。包吃包住，底薪+提成，工资准时发放。招聘热线电话：***********陈。

负责自助餐厅客人早餐、自助餐、大堂吧、会议室的楼面服务及接待工作； 3、熟悉自己客户分类情况及客户的需求特点和主要的竞争对手; 4、跟进部门物品的领取、发放、保管等工作； 5、负责部门员工的管理及培训工作

8.跟进部门员工的培训事宜。

3、每天早上召开客房人员例会，通报当日客房情况，根据问题及时培训。 4、巡视公共区域，保持清洁、整齐、通畅及设施完好。 …… 8、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。

督促检查各班的清洁卫生工作、绿化工作，掌握工作进程，检查工作质量，提出改进意见； 7、负责申领和控制清洁用品和用具，减少费用开支； 8、月底前做好本部清洁消耗费用结算，报部门经理和财务部； 9、负责下属员工的教育培训及每月考勤

薪酬待遇：底薪2800元+其它福利 其它福利：包食住、工龄奖、购买社保、全勤奖等 保安领班岗位职责： 1、负责制定酒店的治安、消防年度、季度工作计划，及本部年度预算； 2、负责部门保安员的排班考勤及培训工作

收银员岗位要求： 1、具有高中或职高以上学历，会电脑操作，接受过餐饮服务方面专门培训。 2、熟悉并掌握餐厅买单工作程序和要求。 3、熟悉并掌握菜单内容及售价。

5、接受过餐饮服务方面的专门培训，通晓餐厅服务的工作程序及质量标准， 薪酬待遇：底薪3000元+其它福利 其它福利：包食住、工龄奖、购买五险、全勤奖等 岗位职责： 1、协助餐厅楼面经理监督餐厅楼面的日常各项工作的执行和完成情况

岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规； 3、处理员工关系，维护良好的工作氛围。

月休4-5天 薪资2200-4000上不封顶 要求：20-28周岁，身高1.58米以上，形象气质好，熟悉电脑，适应三班倒工作制 福利：提供食宿|生日礼物|免费培训 |年休假|五险

店员3人 薪资福利：3000-4000元 (总部辅导教学、带薪培训14-15天（到西安或者广东参加培训考核，包吃住）） 全勤+团建+节假日福利+员工饮品折扣劵 工作职责： 1.门店产品材料准备 …… 任职要求： 1.能接受到外地参加培训考核； 2.热爱茶饮行业，男女不限，有茶饮工作经验优先； 3.待人接物温和有礼诚实守信，热爱工作； 4.适应高效快捷的工作环境； 5.具有强烈的学习意愿和职业发展动力

岗位职责: 1、全面负责工厂安全管理、建立工厂安全管理体系； 2、负责工厂安全管理体系的实施、确保工厂0安全事故； 3、编制特种设备管理、职业卫生管理、JSA、JSO、安全教育培训、消防演练、组织工厂安全活动等