有工作经验者优先，其中至少有一年的管理岗位经验，熟悉餐厅的各项业务流程，具备良好的沟通技巧，能够与员工、顾客进行有效沟通。工资面谈，月休四天，包吃包住。

一、岗位职责
1. 客户开发与维护：酒店销售员需积极开发新客户，维护老客户，通过有效的沟通与交流，建立并保持良好的客户关系。
2. 销售业绩达成：根据酒店营销策略，完成既定的销售任务和业绩指标，努力提升个人及团队的业绩。
3. 产品知识掌握：熟悉酒店的各项产品与服务，包括住宿、餐饮等，能够为客户提供专业的咨询与推荐。
4. 市场信息收集：及时收集并分析市场动态、竞争对手信息及客户反馈，为酒店的营销策略提供参考依据。
二、任职要求
1. 教育背景：酒店销售员应具备大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先。
2. 专业知识与技能：
- 掌握基本的销售技巧与方法，具备良好的沟通能力与谈判能力。
- 熟悉酒店业务运营流程及服务标准。
- 具备一定的数据分析能力，能够运用相关软件进行市场分析与数据统计。
3. 工作经验：有酒店销售、旅游行业等相关工作经验者优先，熟悉酒店销售业务和客户服务流程。
4. 语言表达能力：普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与书面表达能力，能够清晰地向客户传达酒店的产品与服务信息。
5. 个人素质：
- 具备积极主动、乐观向上的工作态度，能够承受较大的工作压力。
- 具备良好的团队合作精神与服务意识，能够与同事、客户保持良好的沟通与合作关系。
- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化与客户需求的变化。
6. 职业操守：遵守国家法律法规及行业规范，保守公司商业机密与客户信息，维护酒店形象与声誉。

一、酒店保安职责
1. 确保酒店安全：酒店保安需全面负责酒店的安全管理工作，包括但不限于巡逻、监控、门禁管理等，确保酒店内外环境安全有序。
2. 宾客服务与引导：酒店保安应热情接待宾客，提供必要的引导和服务，同时协助宾客解决在酒店内遇到的问题。
3. 预防安全事故：密切关注酒店内外安全状况，及时发现并消除安全隐患，预防火灾、盗窃等安全事故的发生。
4. 应急处理：在发生突发事件时，酒店保安需迅速响应，采取紧急措施，保障宾客及员工的安全。
5. 协助警方工作：在必要时，酒店保安需配合公安机关开展工作，提供必要的协助和支持。
6. 维护酒店形象：酒店保安需保持良好的仪表和礼貌，维护酒店的形象和声誉。
二、酒店保安要求
1. 专业技能要求：
（1）具备基本的消防安全知识，熟悉消防设施的使用和维护。
（2）掌握一定的医疗急救知识，能在紧急情况下进行初步的急救处理。
（3）熟悉酒店安全管理制度和操作规程，能够熟练使用安保设备。
2. 身体素质要求：
（1）具有良好的体能，以应对巡逻、搬运等体力劳动。
（2）反应敏捷，能够在紧急情况下迅速采取行动。
3. 道德品质要求：
（1）诚实守信，对工作认真负责，具有较强的责任心。
（2）尊重宾客，提供优质的服务。
（3）遵守法律法规和酒店规章制度，不谋取私利。
4. 沟通能力要求：
（1）具备良好的语言表达能力，能够与宾客和同事进行有效沟通。
（2）具备处理突发事件的能力，能够冷静应对各种复杂情况。
5. 培训与教育要求：
（1）酒店保安应定期参加专业培训，提高业务能力和素质。
（2）新入职的酒店保安需接受岗前培训，熟悉酒店的各项规章制度和操作规程。

3.货物管理：按照货物分类、标签及存储要求，合理堆放货物，保证仓库的整齐和安全。 4.安全操作：严格遵守叉车操作规程和安全操作规程，佩戴必要的安全防护装备，防止事故发生。

3、具有星级酒店餐饮服务与管理3-5年以上工作经验。 4、掌握餐饮服务专业知识和餐饮服务接待礼仪，熟悉餐厅楼面的服务流程，了解餐厅烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研，制订价格等相关知识。 …… 4、根据酒店的经营定位和管理目标，制定酒店楼面各岗位的岗位职责、工作规程、质量标准和规章制度，并组织培训、学习，确保楼面工作正常有序。 …… 10、根据酒店财产管理和设备维护有关规定，负责酒店餐厅厅、吧台及后台工作区域（工作间、备餐间、洗碗间、水果制作间和楼面仓库）等财产的使用维护和管理，协助部门完成每月的盘点工作，堵塞财物漏洞，确保酒店财产安全

一、职位要求： 1、要求有酒店前厅经理经验1-2年； 2、要求为人礼貌，以团队为中心，擅长做人员管理，能合理安排部门工作有序展开 。 …… 二、工作内容： 1、负责前厅日常工作管理、前厅部的考勤、前厅人员工服管理； 2、制定部门培训计划和要求，开展员工培训； 3、调整、完善本部门的组织架构及各项规章制度； 4、负责对员工进行思想教育 …… ，经常与员工沟通，了解员工思想动态； 5、热情待客态度谦和，妥善处理客人的客诉，不断改善服务质量，加强现场督导管理，及时发现和纠正服务中出现的问题，检查前台员工的仪表仪态和工作质量； 6、检查房间预订情况

负责公司固定资产，布草，客房易耗品的管理和盘点。 5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高客房服务质量。 6. …… 任职资格： 1、要求有酒店客房主管经验2-3年 ； 2、服从公司制度，配合店长完成下达的工作安排 ； 3、熟悉客房仓库管理 ； 4、能合理安排部门工作，定期进行查房，善于管理部门人员；

岗位职责 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标，并能有效控制运营成本 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准，并依照相关制度开展日常管理和基础服务 3、负责店内下属人员工作管理、技能培训 4、 …… 6、每月组织展开员工大会，积极收集并解决员工反馈的问题 7、合理安排各个部门的工作，起到承上启下，协调各部门运营的作用 8、无不良征信 任职要求： 1、大专及以上学历，拥有1-3年以上酒店管理岗经验 …… ，连锁酒店经验者优先 2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规 3、乐观积极、工作敬业、责任心强 4、有良好的职业道德，较强的沟通协调能力和应变能力，有较强管理和团队管理建设能力 5、原则性强，执行力好

负责阿里巴巴的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作

负责店内库存管理，保证原材料和饮品的充足供应； 4. 积极向客人介绍店内新品和促销活动，提高销售额； 5. 协助店长完成店内其他工作。 任职要求： 1.

3、工作经验:具有2年以上酒店餐厅楼面或会务服务管理工作经验; 4、能力素质: (1)具有较强的执行能力及管理协调能力。 (2)具有良好的敬业精神,责任心强,能承受较大的工作压力。 …… 薪酬待遇：3000元+提成 其它福利：包食住、工龄奖、社保、全勤奖、生日福利等 岗位职责： 1、熟悉自助餐厅楼面管理及会议现场服务等; 2、负责自助餐厅客人早餐、自助餐、大堂吧、会议室的楼面服务及接待工作 …… ； 3、熟悉自己客户分类情况及客户的需求特点和主要的竞争对手; 4、跟进部门物品的领取、发放、保管等工作； 5、负责部门员工的管理及培训工作； 6、负责部门员工的排班及考勤工作。

前台接待主管 岗位要求： 1、身高女1.56米以上，男1.66米以上，38岁以下，身体健康，积极向上； 2、大专以上学历； 3、酒店前厅接待主管岗位1年以上、接待领班2年以上工作经验，熟悉前厅管理流程

7、负责客房服务用品的管理，保持仓库物品堆放整齐，领用合理，消耗控制得当。 8、督导服务员按操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。

负责酒店的日常维修、巡查等工作； 2、定期对设备进行维护保养，使设备经常处于优质、高效、低耗、安全运行状态，达到场地、 设备、工具无污糟，没有漏水，漏油、漏气现象，保证设备、工具、场地、运行状况良好的管理质量标准

工龄奖、购买社保、全勤奖等 岗位职责： 1、收集客户、市场信息：收集市场信息，做好记录在部门例会上汇报；收集竞争对手的信息，每周填写一份竞争对手信息表交部门经理； 2、维护客户关系：每月有计划访问所管理客户 …… ，及时跟踪客户的需求意向，；处理客户的新预订、取消预订和优惠；与客户合同的拟定； 3、建立客户资料：为所有自己管理的客户建立档案， 每月对客户消费进行动态分析一次，向部门汇报100位客人的基本情况和意见

岗位职责： 工作内容： 1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等； 2、建立和完善人力资源管理体系，确保符合相关法律法规； 3、处理员工关系，维护良好的工作氛围。

4.能够保证充足的见习工作时间，严格遵守见习单位各项规章制度，自觉接受见习单位的管理。　5.不限专业

岗位职责: 1、全面负责工厂安全管理、建立工厂安全管理体系； 2、负责工厂安全管理体系的实施、确保工厂0安全事故； 3、编制特种设备管理、职业卫生管理、JSA、JSO、安全教育培训、消防演练、组织工厂安全活动等