上海419花坛

职位描述

工作内容:1、按照招聘需求招聘人才,熟悉招聘流程及渠道方式
2、接听电话,收发邮件,办理员工入职、转正、调动等手续。管理公司文件档案。
职位要求:年龄18--28岁,学历大专及以上,有经验者优先,无经验可带薪培训。会使用办公软件,身体健康、亲和、语言表达能力强。
工作时间:正常行政班

公司简介

公司为正规培训直播线下工作室,通过pc(电脑)端在正规平台进行直播互动聊天;新主播免费系统的培训,不收取任何费用;“零经验”、“零门槛”,在公司专业的基础培训和指导下,伴你走上正规职业主播道路;做主播、就到艺珈传媒、正规直播、唯一选择!!

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柳州-鱼峰区-协和家园集美郡
岗位职责: 负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。 负责协助酒店招聘,有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。 协助组织员工活动,强化团队文化。 协助酒店人事档案管理,规范档案文件管理。 协助酒店全体员工考勤,假期,工资计算审核。 负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。 负责员工入职培训及全员培训安排,并做好记录工作。 负责酒店质检工作,制定和实施酒店质检计划,督促、协调和协助各部门做好服务工作。 负责员工宿舍、员工餐厅日常管理工作。
杨兵
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1、根据项目需求招聘人员 2、考勤管理、核算 3、档案管理 4、处理员工关系 5、节日通知抄送、奖惩通知 6、完成领导交代的其他工作
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柳州-城中区-阳光100城市广场
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岗位职责 1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; 2、根据公司发展要求,针对岗位给员工设计培训方案并具体实施; 3、负责员工工资计算、熟悉社保公积金的办理业务; 4、负责公司档案管理、系统、软件、电信,办公设备的维护; 5、负责公司相关规章制度的发布、行政公文起草、通知等报批及发布等相关工作; 6、监督执行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成经理交代的其他人事行政工作,协助经理完成各项指标。 任职资格: 1、 人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、 具有3年及以上中型企业人事行政工作经验; 3、 具备较好的逻辑思维,亲和力、团队精神,沟通能力及表达能力强; 4、有团体活动策划组织经验。
茉莉
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1.负责新员工的甄选,招聘,录用,考勤,奖惩,离职等人力资源的事项(招聘)。 2.做好招聘的具体事务性工作,包括:发布招聘启事。收集和汇总应聘资料,安排面试人员,跟踪落实面试人员,整理应聘人员的资料,通知被录取人员报到,办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等(招聘)。 3.管理员工各类信息资料,及时补充员工更新信息。
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1.参与制定公司相关政策和制度 2.构建和完善公司的人力资源架构、制度及文化建设 3.负责组织公司员工的招聘、录用、培训、建档、辞退等相关工作 4.拟订公司各项行政费用预算 5.具备4s店同等职务管理经验2年以上者优先考虑。
行政部
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