上海419花坛

职位描述

岗位职责:
1:执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
2:负责接待工作。
3:负责值日安排和保洁卫生。
4:负责新人的培训讲解。
5:服从工作安排
我们的福利:奖金+提成+全勤
工作时间:13:00-21:30

公司简介

从事利用宽带网络资源提供互联网信息服务和增值业务,并形成以网络游戏、无线业务、宽频娱乐为核心的数字娱乐业务模式。中广网依靠高素质的人才队伍、强大的研发能力、系统的资源体系,建立了宽带多媒体数据中心、全数字演播中心、综合性数字娱乐运营平台和覆盖全国的营销网络,已经在数字娱乐领域建立起自己的竞争优势,成为中国综合性数字娱乐领先者。公司以国际化、专业化、职业化、年轻化的标准甄选、汇聚了技术、节目、管理、市场等专业人才,注重团结、协作、务实的职业精神,形成了一支富于创意、精于技术、长于管理、擅于市场的经营管理团队。公司高级管理人员中有擅长媒体与网络行业战略管理、上市公司运营及丰富的资本运作经验的企业家,有在计算机信息系统管理及大型网络运维方面具有丰富经验的顶尖人才,有在有线电视及宽带网络长期工作过的复合型人才,有具备互联网行业市场开拓与运营经验的营销精英,融合了现代企业运营管理经验与国际化的、开放的经营理念,并在不断发展、壮大.

上班地点

可能感兴趣的职位

柳州-鱼峰区
大专以上
3年以上
岗位职责: (一)人事管理 1、根据公司战略规划及经营发展目标,全面制定并实施公司人力资源战略及规划并负责组织实施; 2、建立健全各项管理制度,完善企业管理流程,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 3、迅速招聘、选拔和储备人才,搭建具有高效战斗力的团队,解决关键岗位和难点岗位问题,主动了解整个行业市场动态和优秀人员动向,建立内部人才库; 4、建立公司培训体系,负责人才梯队搭建,分析员工培训与发展需求,设计培训课程,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力; 5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善。 6、对总经理及副总经理负责,沟通公司高层及项目,做好上传下达、制度宣贯等各项管理工作。 (二)行政事务管理: 1、起草/审核公司管理层所需的相关重要文件,审核修改部门对内、对外的文书、函件及报告; 2、管理公司级重要资质文件、资料档案等; 3、负责公司日常行政事务工作的监督管理、规划(如办公用品管理、办公室布置等); 4、负责组织、协调或主持公司级重要活动和重要会议(如年会、公司战略发展会议等); 5、建立公司行政管理框架体系,形成用章规范化、会议流程化高效化等。
谢女士
人事经理
柳州-鱼峰区
1.招聘管理:招聘渠道的管理与维护、招聘需求的统计与分析、招聘计划的实施及招聘数据的管理工作、面试和录用反馈与跟踪; 2.培训管理:培训资源管理、培训需求管理、培训运营管理、培训政策研究与设计协同; 3.员工关系管理:员工信息及档案处理、劳动合同及相关协议管理,新员工入职跟进以及工作生活辅导; 4.负责日常行政工作的组织与管理。 任职要求: 1.人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业本科以上学历; 2.性格开朗,具备较强的沟通协调能力及抗压能力; 3.文笔佳,能熟练运用各种办公软件。 薪资:5-8万/年 工作地点:柳州
蓝春亮
HR
柳州-鱼峰区-协和家园集美郡
岗位职责: 负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。 负责协助酒店招聘,有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。 协助组织员工活动,强化团队文化。 协助酒店人事档案管理,规范档案文件管理。 协助酒店全体员工考勤,假期,工资计算审核。 负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。 负责员工入职培训及全员培训安排,并做好记录工作。 负责酒店质检工作,制定和实施酒店质检计划,督促、协调和协助各部门做好服务工作。 负责员工宿舍、员工餐厅日常管理工作。
杨兵
柳州-鱼峰区
1、根据项目需求招聘人员 2、考勤管理、核算 3、档案管理 4、处理员工关系 5、节日通知抄送、奖惩通知 6、完成领导交代的其他工作
兆兆
经理
柳州-柳北区
一、需求专业: 不限制专业 二、岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 三、岗位要求: 1.熟悉使用办公软件; 2.工作细心,责任心强,沟通协调能力强,有团队精神; 3.大学生优先考虑。
和和
人事经理
柳州-柳南区-声福国际五金机电城
1.从事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力资源管理六大模块 4.具备团队建设及上海419花坛建化
李志成
柳州-柳南区-元信投资大厦
1.通晓人力资源6大板块知识,掌握相关的人力资源管理制度,拥有良好的职业素养。 2.良好的沟通能力及人际交往能力。 3.具备一定的数据分析能力。 4.熟悉办公软件word、EXCEL等。 5.要有一定写作能力。(通知、简报、汇报文件、总结、公司文件、各类报表)。 6.本科及以上学历,人力资源及行政管理相关专业。 7.1-3年相关工作经验。
柳州-城中区-阳光100城市广场
1.负责建立健全公司人事制度 2.负责完善公司绩效考核相关制度,比如设置合理的付薪比 3.完善公司人才培养相关制度
廖女士
柳州-柳江区
岗位职责 1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; 2、根据公司发展要求,针对岗位给员工设计培训方案并具体实施; 3、负责员工工资计算、熟悉社保公积金的办理业务; 4、负责公司档案管理、系统、软件、电信,办公设备的维护; 5、负责公司相关规章制度的发布、行政公文起草、通知等报批及发布等相关工作; 6、监督执行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成经理交代的其他人事行政工作,协助经理完成各项指标。 任职资格: 1、 人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、 具有3年及以上中型企业人事行政工作经验; 3、 具备较好的逻辑思维,亲和力、团队精神,沟通能力及表达能力强; 4、有团体活动策划组织经验。
茉莉
柳州-柳南区-谷埠街国际商城
柳州市美创建材有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
1.负责新员工的甄选,招聘,录用,考勤,奖惩,离职等人力资源的事项(招聘)。 2.做好招聘的具体事务性工作,包括:发布招聘启事。收集和汇总应聘资料,安排面试人员,跟踪落实面试人员,整理应聘人员的资料,通知被录取人员报到,办理新员工入职手续及建立新员工人事档案等(招聘)。 3.管理员工各类信息资料,及时补充员工更新信息。
曾水召
柳州市智企信息技术有限公司招聘:公司标志 logo
柳州市智企信息技术有限公司
所在行业 计算机/网络
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