职位描述
公司简介
柳州市集浩商贸有限公司主要经营:等产品。公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神,并以诚信、共赢、开创经营理念,创造良好的企业环境,以全新的管理模式,完善的技术,周到的服务,卓越的品质为生存根本,我们始终坚持用户至上 用心服务于客户,坚持用自己的服务去打动客户。脚踏实地,做好瓷砖,被业内誉为“建陶航母”的新中源陶瓷,拥有着庞大的规模和无可争议的品牌价值,被中国陶瓷卫浴品牌网评选为2013年中国陶瓷十大品牌。她不断把领先世界的科技产品,与高品位都市生活带给广大消费者,以“打造国际建陶品牌”为长远目标,引领着行业发展的方向.
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可能感兴趣的职位
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人事经理9000-14000元柳州-柳南区广西易德科技有限责任公司计算机硬件职位指责: 1. 制定人力资源部年度工作计划、工作目标,人才梯度建设,建立健全公司人力资源管理各项规章制度; 2. 负责公司招聘管理工作,为公司生产经营管理提供充足的人才保证; 3. 负责公司人力资源六大模块管理工作; 4. 负责公司的员工关系管理工作,代表公司处理劳动纠纷与争议; 5. 负责公司接待及外联工作; 6. 体系审核、调研资料准备。 职位要求: 1. 本科以上学历,5年以上制造业企业(500人以上)人力资源工作经验; 2. 熟悉劳动法律法规,熟悉行政管理及人力资源管理各模块操作流程; 3. 对人员招聘、绩效考核、员工关系处理等有丰富的实践经验; 4. 作风正派,协调能力好,亲和力佳,责任心及服务意识强; 5. 具备较强文字组织能力。付小姐
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人事专员4000-6000元柳州-鱼峰区-雒容镇车园广西万安汽车底盘系统有限公司计算机服务(系统、数据服务,维修)1.负责人员招聘; 2.负责入调离转手续办理; 3.负责培训计划跟进; 4.负责员工福利统计(含五险一金处理); 5.领导安排的其他事项; 要求: 1.至少1年以上汽配厂招聘工作经验; 2.大专以上学历;梁女士
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人力资源主管3000-4000元柳州-鱼峰区广西必胜基餐饮投资管理有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;陈小姐
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行政部
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人力行政专员4000-6000元柳州-鱼峰区-雒容镇车园柳州广升汽车零部件有限公司机械/设备/重工岗位要求和职责: 1、协助部门负责人开展综合管理、人力资源、部门协调、物业管理、安全生产管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草拟基础公文,编制、修订、完善公司管理制度; 3、熟练使用办公软件,能使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件处理日常工作,如员工考勤统计、工资考核核算、工作汇报PPT制作等; 4、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜; 5、熟悉招聘平台和招聘流程,有招聘、培训、员工关系处理和员工社保办理经验; 6、办理领导安排的临时性工作,处理公司突发性事务。唐*生
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人事主管4000-8000元柳州-柳北区柳州市寄杨轩食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)制定岗位职责,kpi考核,日常检查打分,优化岗位职责和绩效考核,考勤统计,工资绩效奖金,人力资源风险评估,人力资源储备。帆经理
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人事主管3000-4000元柳州-城中区柳州市曼物生活科技有限公司计算机硬件岗位职责:负责店内员工的招聘工作,对部门缺员进行推荐,落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放,档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。 任职要求:有从人事工作3年经验王邵宽
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人事经理4000-6000元柳州-鱼峰区-友谊大厦广西大百川网络科技有限公司计算机硬件人数:1人 薪资待遇:4000-6000元+五险 岗位职责: (1)协助上级完成本部门各项工作的跟进、监管,推进本部门各项工作落地达成目标,定期不定期汇报各项工作进程及状况,并提出合理化建议; (2)负责拟订本部门日常工作计划、总结,交上级审批; (3)具备员工培训的基本能力及素养。对接各部门,负责公司培训体系素材收集,在上级指导下完成各类培训的教材整理,、交上级审批。与各部门对接确定各类培训考核内容及评估方式方法;制定培训月度、年度培训计划,交上级审批; (4)进行各绩效、薪酬数据审核及收集,并将结果情况汇报上级; (5)跟进部门招聘情况,针对招聘进度及时指导,并定期向上级汇报招聘进展,提出合理化建议; (6)策划并组织公司各类员工团建活动; (7)负责办公室日常各项人事、行政管理工作 (8)组织本部门员工的考核工作。 (9)领导临时交办的事项 任职资格: (1)年龄30-40岁; (2)大专及以上学历,人力管理、行政管理等相关管理专业优先; (3)具有相对大型的活动组织、主持经验; (4)熟悉人力资源相关知识,对于招聘、培训有一定实操经验; (5)具有相关岗位任职经验3年以上; (6)具有良好的组织、协调、沟通能力;蒙玲艳
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人力资源经理6000-8000元柳州-柳南区-银泰城柳州市金榜贸易有限责任公司贸易/进出口岗位名称:人力资源经理 一、要求 1、1年以上服装零售企业(100人左右)相关工作经验; 2、大专学历; 3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,熟悉办公软件及相关的人事管理软件; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具备良好的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 5、有服饰企业同等职位任职经历。 6、态度积极端正,有独立构建人力行政管理体系的能力。 二、职责 1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设); 2、拟定和完善人力管理制度,并监督实施; 3、提高公司各部门人力管理水平,有效控制人力成本提升人力效率; 4、 牵头开展各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作 ; 5、 监督、控制、检查人力发展各项工作的实施; 6、负责处理公司管理过程中重大的人力问题; 7、构建强大高效的后台服务体系,为业务部门提供支持; 8、 其他相关工作。黄女士
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人力资源主管4000-6000元柳州-鹿寨县广西云亭烯技术有限公司其他行业1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训;5、组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;6、依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬;7、负责公司人力资源信息的上传下达工作;8、代表公司与政府及其他单位相关部门沟通、协调;9、将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。蔡桂钧
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- 柳州市集浩商贸有限公司
- 所在行业 玻璃/电子/电器
- 成立时间 10年(2014年3月14日)
- 企业性质 有限责任
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