上海419花坛

职位描述

1、根据集团行政管理制度、流程和政策,协助制定商场行政管理制度,并推进落实执行;
2、根据商场行政管理工作要求,协助制定并执行年度行政工作计划,如:会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等,提升管理效能降低行政管理费用;
3、负责协助部门经理制定本商场年度人员招聘计划、培训计划等;
4、负责商场招聘渠道选择及维护、招聘面试安排及部门岗位的初试;
5、负责商场员工的入离职、转正、异动等手续办理;
6、负责商场人数数据、报表汇总,员工电子、文本档案的简历、管理以及人事系统维护工作;
7、完成上级领导交办的其他工作。
一年以上人力资源、行政工作经验,具有人际沟通、协调、组织能力,团队合作精神、责任心强。

公司简介

									红星美凯龙自1986年创业以来,始终以建设温馨、和谐的家园,提升消费者的居家生活品为己任,至此2010年5月已在北京、上海、深圳、广州、重庆、成都、天津、常州、南京、无锡、秦皇岛、鄂尔多斯、青岛等城市开办了66家商场,2009年销售总额突313亿元,成为真正意义上的中国家居流通业第一品牌。
红星美凯龙以“让家居生活更美好!”为己任,传播的“家的文化”、“家的艺术”,引领社会大众高品质的生活理念和生活方式。红星美凯龙推崇:“快乐学习、快乐工作、快乐生活”的快乐文化,使您在这里工作,不仅能追求学习的快乐、工作本身的快乐、还能体验生活的乐趣。
“到2020年,在全球建成200家连锁品牌MALL,争取进入世界500强!”为红星美凯龙员工的共同愿景和目标! 在红星美凯龙,我们为员工提供: 面向全国的工作机会,职业、创业的孵化器,企业大学培训学习成长平台,高潜力员工职业发展计划各岗位并没有明确的专业限制,应聘者要求具备较强的应变、沟通协调能力、高度的责任心以及良好的团队合作精神。“红星美凯龙,携梦想起航”,我们期待您的加入。

上班地点

工作地址: 柳州市柳南区城站路94号新时代商业港综合6号楼

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人事主管(区域管理) 岗位职责: 1、负责广西区域(河池、钦州、北海)门店人员的招聘、入职、薪酬核算及员工关系协调等人力资源日常管理事宜; 2、根据行业和公司发展状况,负责协助区域总制定门店薪酬体系、激励体系并负责实施; 3、负责协助广西区域三门店下的员工绩效落地、评价过程,并不断完善绩效管理体系; 4、配合区域总对门店管理下达的工作任务的监督、反馈跟踪。 任职资格: 1、大专以上学历,3-5以上年的人力资源或行政管理的工作经验,有过美业行业经验优先, 2、擅长招聘版块,熟悉薪酬绩效板块; 3、具有创新精神,奋斗精神,较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力; 4、工作地点南宁,上班时间9:00-18:00,大小周灵活调休,需要能接受不定时出差(广西区域)。
柳州-鱼峰区-窑埠古镇
柳州市好欢螺食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
岗位职责: 1、根据公司的发展目标和人力资源现状,协助人力资源经理制定人力规划,确保高效的人力资源配置; 2、根据公司战略规划和业务需求,制定、更新人员招聘计划和方案,完善招聘配置制度、流程、工具并指导实施,吸纳内外部人才,优化公司人力资源配置; 3、持续建设战略人才管理及培养体系,有效建设人才梯队,通过人才管理流程拉动内部人才的发展,晋升,轮调及优才管理,确保组织活力; 4、协助公司进行战略绩效目标的分解,组织实施各部门的绩效管理与考核,确保绩效管理工作的有效实施,为公司业务经营和人员管理提供有力支持和指导; 5、根据企业经营目标,协助制定整体薪酬与激励策略,并对人力资本效能进行预测,制定人力成本控制计划等管理手段; 6、协助人力资源经理管理其他板块工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。 2、2年以上相关人力资源管理工作经验,能够独立负责至少2个人事模块工作,有食品生产行业经验者优先,。 3、熟悉劳动法规和人力资源管理相关法律法规。 4、具备较强的招聘、培训、绩效管理等方面的专业知识、实操经验。 5、出色的沟通和协调能力,能够有效处理员工关系问题。 6、具备团队管理经验,能够有效领导和激励团队成员。 7、具备高度的责任心和保密意识,能够处理人事信息时保持谨慎。 8、具备创新思维,能够提出并实施改进人力资源管理的策略和方案。
人事专员
3000-5000元
柳州-柳北区
工作内容 1、人员招聘 2、协助主管经理安排日常工作及面试 工作时间 上午8:30—12:30下午1:30—5:30
柳州-鱼峰区
岗位职责: 1、协助招聘工作流程全面开展招聘工作,筛选符合用工条件的人员简历并邀约面试,对初试质量进行把控; 2、协助员工入职手续办理; 3、协助整理汇总各人事移交人事材料和劳动合同,核对材料完整性; 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,25届毕业生; 2、熟练使用日常办公软件,具备一定的写作能力; 3、身体健康、办事认真、吃苦耐劳,有一定的组织协调能力和沟通能力。
柳州-柳南区
岗位职责: 组织事业部员工招聘、人才发展培养相关工作 1)协助人力资源经理完善招聘体系,制定招聘计划,管理招聘渠道; 2)组织事业部招聘相关流程工作及相关统计、分析报表,建立公司人才储备库; 3)组织开展事业部和国内营销系统的人才盘点工作,并汇总分析; 4)负责调查培训需求,制定和实施培训计划及经费管理; 5)负责管理内训师队伍及外部培训资源,建立和完善培训课程体系; 岗位要求: 专业知识背景:本科及以上学历,人力资源或其他管理类专业; 工作经验\\业务技能: 3年及以上人力资源工作经验\\熟悉人力资源法律法规,有大型企业招聘渠道开发、人才发展工作经验者优先考虑 语言\\技术等级\\持证情况\\电脑操作:熟练掌握电子表格、PPT、word等办公软件,具备基本网络知识;
文武
人事专员
3000-4000元
柳州-柳北区
招聘岗位:人事行政专员 工作内容: 1、负责招聘工作,应聘人员的简历筛选、预约、接待及面试、后续跟踪等工作; 2、负责办理员工入、离职手续;在职员工异动手续,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、负责公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责员工意外险办理; 6、负责新入职员工培训工作; 7、负责行政相关事务; 8、全力配合人事经理/总监工作。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先; 2、二年以上人事工作经验,有建筑行业相关工作者优先; 3、具有书面、口头表达能力、亲和力与服务意识; 4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 5、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件; 7、可接受应届人力资源管理专业毕业生;
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岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 岗位要求: 1.熟悉使用办公软件; 2.工作细心,责任心强,沟通协调能力强,有团队精神; 3.大学生优先考虑。
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人事主管,从事过人事方面工作至少年以上,要求熟练钉钉各项操作,熟练各方面的招聘渠道,有很强的沟通能力,有基础培训能力,大专以上学历,试用期3800,转正后4500及以上不等,每周日休,早8.30至午5.30工作时间
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人事专员
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岗位职责: 1.招聘会计类、文员类、财务类人员,给公司大量储备会计人才。 2.管理公司员工的招聘、考勤、社保、薪酬、员工关系培训等。 3.制定公司员工招聘机制、考勤制度、行政管理制度、销售部销售制度、外勤人员管理制度等。 4.定期组织参加销售部销售人员/财务人员培训、整理培训资料、制定培训方案。 5.为扩大公司规模招聘筹备相应人才。 6.领导交代的其他任务。 职位要求: 1.有3-10年以上的专业人力主管或者相关的工作经验。 2.拥有相关专业/人力资源证者优先。 3.工作认真、仔细、负责、逻辑思维清晰、工作能力强。 4.能认真完成领导安排的工作内容。 工作时间:8:00--17:30 中午休息一小时 周末一天半休 法定节假日休息
龙萍
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上海红星美凯龙品牌管理有限公司新时代商业港分公司
所在行业 建材/金融/企业管理
成立时间 8年(2016年6月7日)
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