岗位职责： 1、根据公司新主持培训体系，给予新人语音主持技能理论知识培训； 2、配合语音部带播导师做好新人直播实操学习成果追进反馈； 3、根据公司人才培养体系，做好主持技能进阶培训，管理的领导力进阶培训。 4、通过培训，评估审核新主持是否能胜任语音主持岗位。 应聘要求： 1、形象气质佳，普通话标准，有较强的学习能力和思维逻辑能力，男女不限； 2、大专以上学历，教育、播音、新闻专业毕业生和有培训、教师、主持经验优先； 3、无直播经验的，需要接受直播技能培训及实操训练学习（经理级以上带教）； 薪资待遇： 底薪4500+绩效奖金+社保 公司福利： 每月团建、旅游活动、社保、高额提成、业绩奖金，公司环境氛围好 工作时间： 早上10：00—下午18：00 （每月休息4天，可自行调休） 招聘岗位人数：6人

工作时间：早上10:00—下午18:00，月休4天，可自由调休 岗位职责： 1.根据公司培养体系给予新人技能理论知识培训。 2.配合语音部带播导师做好新人直播实操学习成果追进反馈。 3.根据公司人才培养体系，做好培训任务。 4.通过培训评估人才是否能胜任岗位。 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，有较强的学习能力和思维逻辑能力，男女不限。 2.大专以上学历，教育、播音、新闻专业毕业生和有培训、教师、主持经验优先。 3.无直播经验的，需要接受直播技能培训及实操训练学习（经理级以上带教）。 薪资待遇： 底薪4500+绩效奖金+社保 每月团建、旅游活动、社保、高额提成、业绩奖金、公司环境氛围好 工作地址：柳州市柳北区八一路23号鸿仁传媒

需求专业：不限制专业 岗位职责： 1.负责对接新人的培训学习； 2.对新人主持做培训入职考核 3.负责培训期新人业绩的把控 岗位要求： 1.优秀的语言组织能力，良好的表达与随机应变能力，思维敏捷，思路清晰。 2.工作积极主动，有良好的沟通和互动技巧。 3．较强的场控能力与互动力，有良好的临场应变能力和心理素质，责任心强，有良好的团队协作精神，有才艺或掌握其他直播互动技能者优先。 薪资待遇： 4000底薪+提成+社保+其他福利（晋升空间大），高级培训师基础薪资1W+ 福利待遇： 1、节日福利 2、生日福利 3、公司团建 4、公司旅游 5、员工慰问

制定公司产品培训工作规范、流程和培训方案及招商推广活动

岗位要求： 1、协助代理商完成每个阶段的业绩指标； 2、建立区域市场样板门店； 3、培养代理商员工销售技能、门店维护技能, 指导代理商美导日常执行，监督并检查维护执行结果； 4、公司新品以及各阶段专业知识更新的培训以及终端转化； 5、协助代理商做好出库业绩统筹规划、门店分析同时制定维护策略、协助代理商维护团队处理售后顾客问题； 6、市场竞品、门店动态、政策终端执行的信息收集。 备注：总部在汕头，能适应全国范围出差，累计的月休及法定节假日可根据工作安排调休。 职位要求： 1、皮肤好，形象气质佳，反应灵敏、口齿伶俐； 2、熟悉美容保健、化妆品行业，掌握基本皮肤知识、美学知识，有较强的营销能力； 3、有行业培训经验或有志向从事美容化妆品行业销售、推广相关工作； 4、具有较强的工作协调能力，敏锐的观察力，富有逻辑性和技巧性； 5、具有较强的语言表达能力和亲和力，能够与顾客深入沟通； 6、有化妆品行业厂家/代理商美导老师或培训老师工作经验者优先

重要提示：这是一条认真的招聘信息，沟通之前请确保您认真看完以下内容，找工作就是找饭碗，求发展，急不得。 岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格： 1、本科以上学历； 2、两年以上本行业培训授课经验； 3、有会议营销、营养品、保险、培训师、旅游等宣讲经验优先； 4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 5、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 6、熟练使用办公软件，可制作课件。

任职要求： 1、使用基础办公软件，具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 2、能适应出差，有家电销售培训经验更佳； 3、如有厨房电器产品培训经验的优先考虑。 岗位职责：负责公司全区域产品知识、销售技巧培训。 福利待遇：员工均享有五险一金、节假日福利、带薪年休假、带薪旅游、带薪培训等福利！

一、岗位职责： 1、协助建立标准培训工作流程规范； 2、协助上级编制企业培训计划和培训大纲，执行培训计划的实施，拓展培训师资资源，管理培训师资，提高培训师资质量； 3、研究创新培训模式，开发培训课程资源，不断完善内部课程资源，提高培训课程质量； 4、培训的组织和实施，组织各类培训课程开展，对培训过程跟踪管理，进行培训效果评估和反馈； 5、统计、汇总、分析培训报表，反馈培训效果和存在问题，改善培训工作； 6、进行员工培训档案建立和培训档案的日常管理； 7、了解、收集行业培训动态，建立行业培训师资、课程资源库； 8、负责线上学习平台运营维护工作。 二、任职要求： 1、男女不限，本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业相关专业，熟练office办公软件的操作； 2、至少1年以上培训工作经验，熟悉培训体系搭建与培训项目实施流程； 3、具有较强的学习能力、执行力、责任感和团队协作精神，有良好的职业操守； 4、具有良好的文字表达能力、数据分析及报表处理能力； 5、性格开朗，善于沟通，热爱培训工作。 优秀的应届毕业生也可以考虑。