工作内容 1.掌握公司产品知识及卖点，并提炼成培训资料； 2.客户产品知识培训，提升客户及其团队的销售能力！ 岗位要求 1.具备较强的沟通能力和卖场销售能力； 2.有家电卖场工作经验2年以上，如没有相关工作经验，学习能强的亦可考虑；

1、学习抖音各个平台规则 2、学习制作数字人直播 3、学习克隆数字机器人直播 4、学习实景无人直播 5、学习图文带货直播 6、学习平台引流获客 7、学习团队管理开拓市场

日常工作办公室 刷刷视频、线上聊聊客户 我们工作不用打电话！！更不需要外出！！ 任职要求：20-26岁年龄，会使用电脑 我们工作时间是8:30-12:00 13:30-18:00，上六休一，周日以及国家法定节假日带薪休假 下面就是咱最关心的薪资啦！ 无责底薪2100+高提成+老板给的各种奖金，综合薪资4000-8000+ 对于我们00后来说，我们的氛围嘎嘎好~还有不定期的下午茶和团建哦！还是音乐办公室呢~~ 靓仔靓女们还在犹豫什么呢？快来加入我们吧！

岗位职责： 1、根据公司新主持培训体系，给予新人语音主持技能理论知识培训； 2、配合语音部带播导师做好新人直播实操学习成果追进反馈； 3、根据公司人才培养体系，做好主持技能进阶培训，管理的领导力进阶培训。 4、通过培训，评估审核新主持是否能胜任语音主持岗位。 应聘要求： 1、形象气质佳，普通话标准，有较强的学习能力和思维逻辑能力，男女不限； 2、大专以上学历，教育、播音、新闻专业毕业生和有培训、教师、主持经验优先； 3、无直播经验的，需要接受直播技能培训及实操训练学习（经理级以上带教）； 薪资待遇： 底薪4500+绩效奖金+社保 公司福利： 每月团建、旅游活动、社保、高额提成、业绩奖金，公司环境氛围好 工作时间： 早上10：00—下午18：00 （每月休息4天，可自行调休） 招聘岗位人数：6人

工作时间：早上10:00—下午18:00，月休4天，可自由调休 岗位职责： 1.根据公司培养体系给予新人技能理论知识培训。 2.配合语音部带播导师做好新人直播实操学习成果追进反馈。 3.根据公司人才培养体系，做好培训任务。 4.通过培训评估人才是否能胜任岗位。 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，有较强的学习能力和思维逻辑能力，男女不限。 2.大专以上学历，教育、播音、新闻专业毕业生和有培训、教师、主持经验优先。 3.无直播经验的，需要接受直播技能培训及实操训练学习（经理级以上带教）。 薪资待遇： 底薪4500+绩效奖金+社保 每月团建、旅游活动、社保、高额提成、业绩奖金、公司环境氛围好 工作地址：柳州市柳北区八一路23号鸿仁传媒

需求专业：不限制专业 岗位职责： 1.负责对接新人的培训学习； 2.对新人主持做培训入职考核 3.负责培训期新人业绩的把控 岗位要求： 1.优秀的语言组织能力，良好的表达与随机应变能力，思维敏捷，思路清晰。 2.工作积极主动，有良好的沟通和互动技巧。 3．较强的场控能力与互动力，有良好的临场应变能力和心理素质，责任心强，有良好的团队协作精神，有才艺或掌握其他直播互动技能者优先。 薪资待遇： 4000底薪+提成+社保+其他福利（晋升空间大），高级培训师基础薪资1W+ 福利待遇： 1、节日福利 2、生日福利 3、公司团建 4、公司旅游 5、员工慰问

【岗位职责】 1、带薪培训，一天就可胜任工作岗位 2、通过线上平台与用户沟通，不需要打电话、不需要外出跑业务 3、了解用户需求、解决用户问题 4、边上班边听音乐，上班氛围轻松愉快 【任职要求】 1、年龄20-26岁、不限男女，只招全职、不招兼职，可签三方、有一定要求 2、不限工作经验，应届毕业生、无经验者、跨行业者都可以接受 3、会使用电脑、会打字，没有打字速度要求 【岗位福利】 1、薪资结构：底薪+提成+奖金，综合薪资5k-8k 2、对于自己有一定的前景规划，我们将提供发展空间和学习平台，内部晋升 3、团建、聚餐、下午茶、生日会等不定期会一起嗨皮，不占用休息时间 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，固定周日休息，国家法定节假日正常放假 注：本职位为 想实现人生梦想、有志青年准备！！

培训师主要负责培训项目的实施, 并持续改善; 协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等。【岗位职责】 1、拟定培训计划，组织培训活动。　2、负责业务员的培训辅导工作;　3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训　4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训　5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程　6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;　7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;　8、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;　9、制定年度培训经费预算并对其进行管理;　10、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 11、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 【任职要求】 1、22-35岁，大专以上学历，从事宣讲会、会销主讲讲师经验，并对新模式有实战案例经验优先； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷、有较强的组织、策划及演讲能力； 3、有很强的工作责任心及团队协作精神； 4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件，可制作课件； 5、普通话标准，讲课有特色，有激情有志于在讲师职业发展，能适应短期出差和高压工作。【薪资福利】1、底薪+绩效工资+销售提成+项目提成+管理提成+股权分红+福利正常干：5000-8000元/月努力干：8000-10000元/月使劲干：10000-15000元/月拼命干：月月过万，上不封顶 2、体系化培训（新人培训+成长计划培训+专业技能培训+管理能力培训）全方位助你成长（并带薪+培训津贴的发放）全方位助你成长；3、传统节日慰问礼品等；4、奖金丰厚（日营销小激励、团队奖、活动奖金）等；5、团队旅游机会，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、体育活动、员工生日会等）；6、高科技行业发展迅速，市场空间大，长达10年的行业品牌效应，市场相对好开发，让你薪资翻倍，提高生活质量。【上班时间】：09:00-18:00（周日19:00）【晋升通道】：1、内部良好的专业和管理双向晋升通道2、管理通道：培训讲师—主管（店长）—主任（店总）—副分总—分总—副总经理—总经理策划总监岗位职责活动策划总监需要负责各类活动的创意策划、文案撰写、现场执行及流程把控，能充分利用各种平台进行造势营销，创造热点，吸引关注。【岗位职责】1、负责该事业部营销企划团队的组建、培训、上海419花坛建设；2、负责该事业部营销项目的整体营销策划策略、主题定位制定，包括产品分析、渠道策划、促销策划等；能独立撰写广告，软文，手册等文案，根据节点制定营销方案。3、负责公司品牌推广、媒体策略，建立和发展公司的网络营销、新媒体传播等；统筹对接广告公司、活动公司、媒体公司等，负责媒体推广效果的监控及关系维护。4 、配合营销中心制定整体推广方向，按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告，及各阶段计划任务书。【任职要求】1、22-35岁，本科以上学历；2、建材或家装相关行业营销策划经验5年以上；3、具备较强的文字功底及语言表达能力；4、既往有成功的产品策划案例、渠道策划案例或者促销案例；5、熟悉新媒体宣传推广、熟悉建材及家装行业营销策划者优先；6、出色的领导力，能独立带领团队，开拓策划及组织活动；【薪资福利】1、底薪+绩效工资+销售提成+项目提成+管理提成+股权分红+福利正常干：5000-8000元/月努力干：8000-10000元/月使劲干：10000-15000元/月拼命干：月月过万，上不封顶 2、体系化培训（新人培训+成长计划培训+专业技能培训+管理能力培训）全方位助你成长（并带薪+培训津贴的发放）全方位助你成长；3、传统节日慰问礼品等；4、奖金丰厚（日营销小激励、团队奖、活动奖金）等；5、团队旅游机会，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、体育活动、员工生日会等）；6、高科技行业发展迅速，市场空间大，长达10年的行业品牌效应，市场相对好开发，让你薪资翻倍，提高生活质量。【上班时间】：09:00-18:00（周日19:00）【晋升通道】：1、内部良好的专业和管理双向晋升通道2、管理通道：策划总监—副分总—分总—副总经理—总经理

制定公司产品培训工作规范、流程和培训方案及招商推广活动

岗位职责： 1、制作培训课件； 2、制作培训计划，安排好加盟商培训日程、住宿等事宜； 3、在授课过程中不断提高讲课质量同时优化培训课件； 4、汇总公司培训数据并总结； 5、公司各项培训及时宣导； 7、其他工作。 任职要求： 1. 较好的沟通技巧； 2. 形象气质佳, 语言表达能力强； 3. 头脑灵活亲和力强, 做事踏实肯干，有耐心； 4. 有培训工作经验者优先；