上海419花坛

职位描述

公司为进行人才的储备计划。目前设有设计、市场、网络营销等部门。
一、轮岗机制
(市场部)1——8个月主要工作内容是负责通过小区楼盘现场驻点进行地推约访,寻找客源,引导客户到公司体验店咨询装修,完成产品销售,通过全程顾问式的服务,最终完成销售任务和提高公司美誉度。一带一机制
(设计部)8——9个月主要工作内容是负责与客户进行设计方案沟通,为客户量身定制装修设计方案并确保装修方案的最终实施。一带一机制
(网络营销部)10——12个月主要工作内容是通过线.上进行客户的开发以及业务推广。一带一机制
进行轮岗找到适合自己的岗位,熟悉岗位进行竞聘成为公司职能岗位。
二、员工福利
1、优厚的福利待遇:社保、节日福利、年终奖
2、完善的假期组合:带薪年假+带薪病假+带薪婚育假+法定假期;
4、设备齐全的员工宿舍:公司为入职的员工免费提供宿舍,其中设备齐全;
5、成熟的绩效考核制度:根据每个人对公司的实际贡献给予相应的绩效奖金;
6、良好的发展平台:形式多样的在职培训,完善的晋升通道,不断提升个人价值;

公司简介

本公司是一个新形式装修劳务、室内外装修装饰、工程建筑材料销售、网络销售和劳务派遣为一体的新公司。

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可能感兴趣的职位

柳州-城中区-阳光100城市广场
1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习 2、各部门之间的交叉学习 3、前辈一对一的指导工作内容 岗位要求: 1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法 2、 具有团队精神和合作精神 3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4、公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销 5、年龄26周岁以下 小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人 管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公开的原则,能者上,庸者让!付出跟回报成正比,能力跟职位相匹配! 6.具备良好的沟通能力,人际交往能力,诚实守信,踏实稳重,认真负责的执行力和行动力 福利待遇: 1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效,多劳多得,晋升机制快 2、提供住宿,离公司近,上班便利(免费入住,没有任何费用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定节假日休息 4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。 5、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织全面的系统培养; 6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴(不收取任何费用) 工作时间:8小时工作制(8:30~18:00)午休2小时 注:公司直招,不收取任何费用。
袁露
经理
柳州-城中区-阳光100城市广场
初中以上
1. 1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习 2、各部门之间的交叉学习 3、前辈一对一的指导工作内容 岗位要求: 1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法 2、 具有团队精神和合作精神 3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4、公司会安排有出差去提升自己综合能力,主要负责开拓和产品推广,无需垫付费用,赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情,边赚钱边旅游,公司报销 5、年龄26周岁以下 小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人 管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公开的原则,能者上,庸者让!付出跟回报成正比,能力跟职位相匹配! 6.具备良好的沟通能力,人际交往能力,诚实守信,踏实稳重,认真负责的执行力和行动力 福利待遇: 1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效,多劳多得,晋升机制快 2、提供住宿,离公司近,上班便利(免费入住,没有任何费用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定节假日休息 4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。 5、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织全面的系统培养; 6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴(不收取任何费用) 工作时间:8小时工作制(8:30~18:00)午休2小时 注:公司直招,不收取任何费用。
袁露
经理
储备干部
3000-8000元
柳州-城中区-阳光100城市广场
1. 瑞生和瑞夏是一家不要重复同意面试 岗位职责: 1、熟悉公司基本情况,了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体工作流程; 2、了解及掌握公司上海419花坛 3、协助部门领导做好岗位工作,同时接受各种部门工作相关的专业培训,最终晋升部门管理者; 岗位要求: 1、有上进心,有往管理层发展的想法 2、学习能力强,认真负责 3、年龄18--26岁,对管理感兴趣优先
韦女士
人事专员
柳州-鱼峰区
营销管培生 岗位职责: 1.培养周期:整体培养周期为3年,由公司高管作为职业发展导师,让你职场成长有速度、有品质,培养期内设专项考核方案。 2.培养目标:在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求,具备精湛的业务、高效的管理能力。 任职要求: 1.药学、中药学、护理学、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历; 3.具有良好的组织能力、沟通协调能力和判断决策能力; 4.为人踏实肯干,具有 较强的学习能力; 5.对销售工作有较高的热情,能适应经常性出差; 6.在校期间获得奖学金,任班干部、学生会干部及社团干部者优先考虑。 薪资:本科6-12万/年 研究生9-12万/年 工作地点:广西区内
蓝春亮
HR
柳州-鱼峰区
研发管培生 岗位职责: 1.培养周期:整体培养周期为3年,由公司高管作为职业发展导师,让你职场成长有速度、有品质,培养期内设专项考核方案。 2.培养目标:在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求,具备精湛的业务、高效的管理能力。 任职要求: 1.中药学、药学、制药工程等相关专业研究生以上学历; 2.具备较扎实的中药学相关专业知识,能熟练操作各类相关检测仪器; 3.具有良好的文献分析能力,能够撰写科研论文、专利和新药注册申报资料; 4.思维灵活,具有良好的沟通协调能力和工作责任心; 5.在校期间获得奖学金,任班干部、学生会干部及社团干部者优先考虑。 薪资:研究生9-12万/年 工作地点:南宁/柳州
蓝春亮
HR
管培生
6000-8000元
柳州-城中区
一、职位要求: 1.近三年毕业的全日制本科及以上学历的人员。 2.具备良好的身体素质,品行端正,综合能力强,具有事业心,好学上进,追求卓越;具备带领团队的工作经验。 二、岗位职责: 1.下派到柳州各县域工作,接受全方位的业务培训和实践锻炼; 2.协助营销单元总经理完成相关项目,深入发展和提升业务能力; 3.根据从事职责,提供工作分析意见及改进建议; 4.根据任务完成业绩指标,进行定期考核等。
皇甫女士
柳州-鱼峰区
零售管培生 岗位职责: 1.培养方向:新零售运营、商品采购、质量管理、慢病管理、专业药房等; 2.培养周期:整体培养周期为3年,由公司高管作为职业发展导师,让你职场成长有速度、有品质,培养期内设专项考核方案。 3.培养目标:在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求,具备精湛的业务、高效的管理能力。 任职要求: 1.药学、中药学、市场营销等医药类或营销类专业本科及以上学历; 2.具有较强的执行力,沟通协调能力和团队精神; 3.能吃苦耐劳、勇于承担,自律性强,有较强的学习能力,善于发现和解决问题的能力; 4.在校期间获得奖学金,任班干部、学生会干部及社团干部者优先考虑。 薪资:本科5-12万/年 研究生9-12万/年 工作地点:广西区内
蓝春亮
HR
柳州-柳北区-八一路综合楼
一、岗位内容: 1.往运营经理岗位培养,前期需要到不同部门基层岗位进行轮岗学习。 例如(语音部、内容部、人事部、培训部等。学习语音直播技能,基础技术软件PS,PR的操作使用,直播内容的策划、团队的搭建与人力资源管理等,最终接受转正考核。) 2.试用期结束由运营经理分配该管培生到合适的部门管理级岗位。 二、带教模式: 小班模式授课教学,由公司负责人负责理论知识课教 学,由运营负责直 播实操带教培训。 三、岗位要求: 1.学历要求大专及以上 2.表达沟通能力强,逻辑思维清晰 3.在校积极活跃参加在校活动或社会实践活动4.目标规划感强,接受娱乐直播,对娱乐直播有较高的认可度 5.性格开朗活泼 四、上班时间:10:00-18:00 月休四天自由调五、薪资待遇:4K无责底薪+提成
和和
人事经理
柳州-鱼峰区
1.前台日常工作流程处理 2.储备期间培训 3.协助部门经理团队管理
梁先生
柳州-城中区
一、项目介绍 该项目是针对本科院校应届毕业生制定的人才培养计划,通过主题集训、导师带教、轮岗学习、工作盘点等培养模式,实现员工多方位成长和能力提升,让员工在短时间内成长为公司核心骨干,培养方向涉及项目管理、管家客服、工程、环境、增值等岗位。 二、招聘对象: 1、2023届、2024届统招本科学历, 2、普通话标准,形象气质佳,性格开朗,有责任心; 3、沟通能力强,热爱服务行业,执行力强,抗压力强; 4、熟练使用office等办公软件。 三、工作地点:柳州/鹿寨/来宾就近安排,部分项目可提供住宿。 说明:该岗位为单休,非职能岗,如不能接受请勿投递。
刘女士
招聘主任
柳州市超帮装饰工程有限公司招聘:公司标志 logo
柳州市超帮装饰工程有限公司
所在行业 建筑/装饰
成立时间 6年(2018年3月22日)
企业性质 有限责任
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