岗位要求 1、前期1年里能够接受三班倒，并下一线轮岗学习 2、专业不限，机械设计与制造、机械工程及其自动化、机电一体化等专业优先 薪酬福利 1、月薪6000-7000、年终奖金 2、购买五险一金，定期体检 3、父母关怀金（入职满6个月后） 4、每月全勤奖

岗位要求 1、前期1年里能够接受三班倒，并下一线轮岗学习 2、专业不限，机械设计与制造、机械工程及其自动化、机电一体化等专业优先 薪酬福利 1、月薪6000-7000、年终奖金 2、购买五险一金，定期体检 3、父母关怀金（入职满6个月后） 4、每月全勤奖

营销管培生 岗位职责： 1.培养周期：整体培养周期为3年，由公司高管作为职业发展导师，让你职场成长有速度、有品质，培养期内设专项考核方案。 2.培养目标：在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求，具备精湛的业务、高效的管理能力。 任职要求： 1.药学、中药学、护理学、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历； 3.具有良好的组织能力、沟通协调能力和判断决策能力； 4.为人踏实肯干，具有 较强的学习能力； 5.对销售工作有较高的热情，能适应经常性出差； 6.在校期间获得奖学金，任班干部、学生会干部及社团干部者优先考虑。 薪资：本科6-12万/年 研究生9-12万/年 工作地点：广西区内

研发管培生 岗位职责： 1.培养周期：整体培养周期为3年，由公司高管作为职业发展导师，让你职场成长有速度、有品质，培养期内设专项考核方案。 2.培养目标：在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求，具备精湛的业务、高效的管理能力。 任职要求： 1.中药学、药学、制药工程等相关专业研究生以上学历； 2.具备较扎实的中药学相关专业知识，能熟练操作各类相关检测仪器； 3.具有良好的文献分析能力，能够撰写科研论文、专利和新药注册申报资料； 4.思维灵活，具有良好的沟通协调能力和工作责任心； 5.在校期间获得奖学金，任班干部、学生会干部及社团干部者优先考虑。 薪资：研究生9-12万/年 工作地点：南宁/柳州

零售管培生 岗位职责： 1.培养方向：新零售运营、商品采购、质量管理、慢病管理、专业药房等； 2.培养周期：整体培养周期为3年，由公司高管作为职业发展导师，让你职场成长有速度、有品质，培养期内设专项考核方案。 3.培养目标：在培养周期内达到独立承担相关岗位职责的任职要求，具备精湛的业务、高效的管理能力。 任职要求： 1.药学、中药学、市场营销等医药类或营销类专业本科及以上学历； 2.具有较强的执行力，沟通协调能力和团队精神； 3.能吃苦耐劳、勇于承担，自律性强，有较强的学习能力，善于发现和解决问题的能力； 4.在校期间获得奖学金，任班干部、学生会干部及社团干部者优先考虑。 薪资：本科5-12万/年 研究生9-12万/年 工作地点：广西区内

任职资格： 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、物业管理等相关专业毕业； 2、有相关工作经验优先； 3、可接受优秀应届大学毕业生。 岗位职责： 协助项目经理进行项目物业管理，项目运营经营管理、服务质量提升、客户关系管理、业务拓展、活动策划推进等工作。

一、岗位内容: 1.往运营经理岗位培养，前期需要到不同部门基层岗位进行轮岗学习。 例如(语音部、内容部、人事部、培训部等。学习语音直播技能，基础技术软件PS,PR的操作使用，直播内容的策划、团队的搭建与人力资源管理等，最终接受转正考核。) 2.试用期结束由运营经理分配该管培生到合适的部门管理级岗位 二、带教模式: 小班模式授课教学，由公司负责人负责理论知识课教学，由运营负责直播实操带教培训。 三、岗位要求: 1.学历要求大专及以上 2.表达沟通能力强，逻辑思维清晰 3.在校积极活跃参加在校活动或社会实践活动 4.目标规划感强，接受娱乐直播，对娱乐直播有较高的认可度 5.性格开朗活泼 四、上班时间:10:00-18:00月休四天自由调 五、薪资待遇:4K无责底薪+提成

1-吃苦耐劳，有恒心。 2-有团队协作精神 3-鹿寨住厂，包食宿。

工作职责： 　　1.熟悉店面发展规划，先从一线做起，往储备店长方向发展培养； 　　2.根据店面工作计划，开展相关健康养生课堂，传播自然健康理念，组织开展文化、娱乐、旅游等活动； 　　3.负责进行客户信息的收集，建立客户档案，新客户开发，老客户维护； 4.根据会员身体健康状况，给与专业性指导，包括饮食、运动、理念等干预，推荐相关产品；　 任职资格： 1、具备相关销售专业知识，从事过老年人健康服务行业者优先； 2、具有管理、带领过销售团队的工作经验优先； 3、性格外向，有亲和力，良好的沟通表达能力，适应能力强，能吃苦耐劳，具有团队协作精神； 4、工作态度认真、积极主动，抗压能力强；

1、学习企业的上海419花坛和培训及实践学习 2、各部门之间的交叉学习 3、前辈一对一的指导工作内容 岗位要求： 1、积极向上有上进心，有往管理层发展的想法 2、 具有团队精神和合作精神 3、持续不断的学习能力，并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4、公司会安排有出差去提升自己综合能力，主要负责开拓和产品推广，无需垫付费用，赚钱的同时还可以旅游体验当地的风土人情，边赚钱边旅游，公司报销 5、年龄26周岁以下 小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人 管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公开的原则，能者上，庸者让！付出跟回报成正比，能力跟职位相匹配！ 6.具备良好的沟通能力，人际交往能力，诚实守信，踏实稳重，认真负责的执行力和行动力 福利待遇: 1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效，多劳多得，晋升机制快 2、提供住宿，离公司近，上班便利（免费入住，没有任何费用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定节假日休息 4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。 5、我们注重每一位员工的成长和个人发展，会组织全面的系统培养； 6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游，户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴（不收取任何费用） 工作时间:8小时工作制（8:30~18:00）午休2小时 注：公司直招，不收取任何费用。