1.日常班表 2.协助餐厅运营 3.带好值班

负责餐饮管理，食堂团餐运营。 职位招聘1人

工作内容： 1.定期回访新老客户，引荐新楼盘给新老客户，最后带客户去售楼，完成工作内容 【薪资福利】 底薪3000+转正后可拿20%-77%的高提成提成+五险 2、免单入职提供全年社保+专业培训+合理晋升机制+国内 外旅游+户外拓展培训; 内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; 【员工晋升】 分为两个发展方向 职业经纪人:助理经纪人——经纪人——高级经纪人 职业经理人:经纪人——店经理——商圈经理——大区总监 ——大部总经理—分公司总经理 专有培训基地:百度人才学院,专业培训讲师,一系列人才的标 准化培养 新人训——导师制——衔接训 2、大平台,高流量 【赢在主动,输在犹豫!选择百度，遇见不平凡的自己!你能行!】

负责分店管理运营！团队组建！

1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

职位描述 1、协助店长完成门店各项运营管理工作，以确保服务质量，提升顾客就餐体验； 2、协助店长完成店内的品质服务卫生QSC的落地执行工作，确保环境卫生符合公司标准； 3、其他上级领导交办的工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、中餐烹饪与营养膳食专业、烘焙专业、食品相关专业优先考虑，其它非本专业对面点有浓厚兴趣的优先； 3、在校期间担任过班干或获得多项荣誉的优先； 4、有肯德基、麦当劳等知名餐饮企业有同岗位1以上以上工作经历优先； 5、具备一定的沟通表达能力、有较好的动手能力、无不良嗜好、愿意接受公司培训和培养。 工作地点：柳州市、南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店 工作时间：早班、中午午休4小时、19：30收工无夜班 休息安排：每月4天休息，春节放假 工资发放：每月7-8号 工资待遇：底薪+提成6000-8000元/月 晋升通道：中级师傅4000-4500元/月-高级师傅5000-6000元/月-代理店长6000-8000元/月-区域主管8000元/月以上

岗位职责 1、在餐饮部经理的领导下，全面服从经理的工作布置和安排，按要求认真履行自己的工作职责，确保工作质量； 2、做好餐厅的管理工作，检查员工工作质量，确保各项工作的顺利进行； 3、做好餐厅的接待工作，提高服务质量；

岗位要求： （1）大专及以上学历，有3年及以上餐厅管理工作经验; （2）熟悉商务接待礼仪要求; （3）熟悉餐饮业相关法律法规、公司制定的各项规章制度，熟悉餐饮管理工作方式; （4）具有妥协处理客户投诉及其他突发事件的应变能力、善于与人沟通交流、表达能力强，有一定的营销技能技巧:较强的团队管理能力; （5）热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感; 工作内容： （1）负责餐厅年度经营管理、安全目标计划的制定、分解、组织和实施，重点抓好餐厅成本的核算、费用的降低、劳效的提高、利润率的提升 （2）制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务流程，保障食品的质量，促使门店做好卫生清洁工作，开展经常防火、安全教育: （3）了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成。 （4）抓好设备、设施维修保美，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用 （5）与人事部配合招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工。 （6）完成上级交办的其他任务.

一、岗位职责： 该岗位至少通过6个月的轮岗学习，经考核通过后成为一名合格的门店管理者； 二、任职要求： 1、工作学习积极主动，具备较强的沟通能力、良好的亲和力、责任心与执行力强； 2、愿意深耕餐饮行业，愿意奋发上进，成为公司核心骨干，敬业精神佳； 3、大专以上学历应届毕业生或往届毕业生； 三、学习期间薪资按所轮岗位发放，上班时间根据门店类型安排； 四、此岗位要求能够接受调配及加班。

1:安排班次，分工安排，监督工作。2:负责协调，沟通其他部门的工作，3:为客人服务，处理客诉，留意客人及餐厅的一切状况，4:做好卫生分配，好部门培训工作